Недавно устроилась, аттестация рабочих мест закончилась, составляю план мероприятий по окончанию АРМ. Ежегодный план не составлялся. В Этом плане писать только по местам, где есть вредность, или вообще добавлять пункты из 181 н приказа. У нас 4 человека с классом 3.1. я начала писать в плане компенсации, отпуск и 36 ч. раб/нед. Может пример кто-нибудь скинет???? ;))))
Фати пишет: я начала писать в плане компенсации, отпуск и 36 ч. раб/нед.
А что ли без плана мероприятий это нельзя сделать? Это должно быть сразу выполнено.
Так, а у меня в строке 060 рекомендации по улучшению усл. труда написано - отсутствуют (на всех), что тогда в плане писать? как-то некрасиво, если нет рекомендаций )))
Фати пишет: как-то некрасиво, если нет рекомендаций
Это надо было обсуждать с аттестующей организацией... красиво... некрасиво... А что волнует? Если все рабочие места соответствуют установленным государственным требования по ОТ! Это же замечательно! Стоит только позавидовать.
Фати пишет: как-то некрасиво, если нет рекомендаций
Это надо было обсуждать с аттестующей организацией... красиво... некрасиво... А что волнует? Если все рабочие места соответствуют установленным государственным требования по ОТ! Это же замечательно! Стоит только позавидовать.
Спасибо, значит будем радоваться, улучшать ничего не надо!!!! хи хи
Nikolay пишет: А почему Вам аттестующая организация его не предоставила? Вы в договор не включали такой пункт?
не верно! План мероприятий разрабатывает по итогам КОМИССИЯ, а не АО!
Аттестационная комиссия:
по результатам аттестации разрабатывает план мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
В плане мероприятий указываются:
источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения;
исполнители;
устраняемые вредные и опасные производственные факторы.
Цитата
Nikolay пишет: В принципе, не должны, но если это было указано в договоре по АРМ, то он должен у вас быть.
если это будет указано в договоре - это можно рассматривать как нарушения порядка!
если это будет указано в договоре - это можно рассматривать как нарушения порядка!
Я бы рискнул уточнить: Это можно рассматривать, как нарушение условий договора аттестующей организациенй и нарушением Порядка АРМ аттестуемым предприятием. Это я к тому, что в функции аттестующей организации согласно Порядка АРМ не входит составление плана (проекта плана) мероприятий. Так что, "пришить дело" аттестующей организации по нарушению порядка АРМ никак не получится.
Анатолий Афанасьев пишет: Так что, "пришить дело" аттестующей организации по нарушению порядка АРМ никак не получится.
я как раз хотела сказать не о вине АО, а о намеренном нарушении со стороны заказчика, ведь каждый несет ответственность в своей части
т.е. не надо прислушиваться к совету о включении в договор условий о разработке плана мероприятий АО, полюбовно можете договориться, но не на бумаге
Нарушений никаких нет, исполнитель представляет ПРОЕКТ плана, при необходимости. Ну-ну, договоритесь не на бумаге, посмотрим, как АО все предоставит, если что-то пойдет не так... 8)
Договор прошел юридическую экспертизу и рисков никаких нет. Хотите делать план сами - ради Бога, никто не настаивает. Хотите привлечь к этому АО, составьте грамотный пунтк в договоре и получите "болванку" плана, проверьте ее и утвердите комиссией. Вот все у нас так в стране - зачем упрощать процесс, если можно сделать все самому, ручками. Модно подумать ИОТам заняться больше нечем.
Алёна пишет: т.е. не надо прислушиваться к совету о включении в договор условий о разработке плана мероприятий АО, полюбовно можете договориться, но не на бумаге
А вот с таким подходом я бы не согласился. Все должно быть зафиксировано, если для этого нет каких-либо противопоказаний. А противопоказаний нет. Дело в том, что Договор - это полюбовное соглашение двух хозяйствующих субъектов, двух юридических лиц. И нет никаких противопоказаний, чтобы то юридическое лицо, которое явялется Исполнителем, взяло бы (если оно согласно) за определенную плату выполнение работ, которые НЕ ЯВЛЯЮТСЯ его обязанностью, как аттестующей организации. Мы, например, в наших договорах http://www.ciklon.ru/at/dog1-1.htm так и пишем в наши обязанности в части "Предмета договора": - оформление отчета (это то, что ОБЯЗАНЫ мы делать) - оформление приложений к отчету (что делаем по согласованию с Заказчиком)