Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"

Цитата

Анна Анна пишет:
написано уже на русском

Цитата

Анатолий Афанасьев пишет (пост # 27):
Анастасия Иванова пишет:
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Цитата

Анастасия, для полноты нужно прочитать еще одну статью ТК ...:
Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Цитата

Принципиальным здесь является второй абзац. Вот во исполнение этого второго абзаци и выпущено постановление Правительства № 870, где говоирится, что отпуск по результатам АРМ.
А все остальное - это добрая воля работодателя (а не обязанность). Как написано в ст. 116 - работодатели с учетом своих финансовых возможносте могут дать, а могут и не дать. Вот у Вас, как я понял из написанного Вами Вот у некоей Анастасии, как я понял из написанного ею - дают. А у Павла - давать не хотят или не могут.
И Павел спрашивает не о доброй воле работдателя (приналичии возможности), а об обязанностях работодателя в этом плане. А вот в части "обязанности" получается, как ни крути, что все по резульатам АРМ.

Принципиальны требования первых абзацев статей 116 и 117 ТК, имеющих прямое действие (без всяких там постановлений правительства) согласно части 1 ст.76 Конституции!!! :abuse4:

А это значит, что не все по результатам АРМ, а только в случаях неохваченных требованиями этих абзацев.
P.S. Консультант+ дает в этих абзацах в т.ч. документы, которыми можно обойтись предоставляя дополнительный отпуск без АРМ:
в ст. 116 - 17 иных федеральных законов;
в ст. 117 - 18 документов описывающих другие работы, связанные с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

Цитата
Анастасия Иванова пишет: КАКОЙ САМЫЙ ГЛАВНЫЙ ДОКУМЕНТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?

Цитата

Анатолий Афанасьев пишет: Закон- Трудовой кодекс РФ. И закон этот в виед статей №№ 96, 117, 147 говорит, что обязательная часть компенсаций за вредные условия труда устанавливается в порядке, определяемом Правительством РФ. А правительство РФ своим Постановлением № 870 определило: все по результатам АРМ.

Из доводов выше становится ясным, что главный документ по охране труда - это Конституция!
:party:

[/QUOTE]

Цитата

eun пишет:
Из доводов выше становится ясным, что главный документ по охране труда - это Конституция!
:party:

Цитата

Анастасия Судакова пишет:
пользоваться этим Списком можно, выходит так)

Цитата

Юра Л. пишет:
на них нет ссылки в ТК РФ

Цитата

Юра Л. пишет:
предельные нормы

Цитата

Юра Л. пишет:
советовался с налоговой

Доп Отпуск за вредные условия

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку