обучение по охране труда работников организции

Страницы: Пред. 1 ... 3 4 5 6 7 След.
RSS
обучение по охране труда работников организции
 
Цитата
Иван Семенов пишет:
Было заявлено:обучение специалистов проводить не можем, т.к. нет лицензии на обучение; соответственно удостоверения выдавать рабочим не можем: кто за компьютером тот не может быть освобожден от перв. инструктажа. Ссылки на 1/29 не принял. Кто может прокомментировать?
лицензия нужна тому, кто деньги при этом зарабатывает
на внутреннюю комиссию это не распространяется

Он это на словах сказал? Воздух сотрясал. Или уже предписание выдал. Первый раз такое слышу. Ужас.
Зная причину, понимаешь суть.
 
я тоже.бред какой-то.
всегда проверяли внутренней комиссией.он, наверное, еще предложил обучающие организации
 
Цитата
Ольга А пишет:
Я где-то на форуме выкладывала порядок обучения. Ща поищу.
Вот: пост № 40
http://www.ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum21/topic3361/message74222/#message74222
благодарствую
 
Увы, это был действительно Государственный инспектор. Даже визитку оставил. Ссылался он как раз на 1/29, вы же знаете русский язык - можно трактовать и так и эдак. Даже оштрафовал, что не обучены. Своя комиссия не прокатила.
 
Цитата
Иван Семенов пишет:
Увы, это был действительно Государственный инспектор. Даже визитку оставил. Ссылался он как раз на 1/29, вы же знаете русский язык - можно трактовать и так и эдак. Даже оштрафовал, что не обучены. Своя комиссия не прокатила.
Хм....очень очень странно!
Сейчас еще раз перечитала 1/29, п .2.3.2:
- Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

На каком основании вас штрафовали непонятно.



Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Иван Семенов пишет:
вы же знаете русский язык - можно трактовать и так и эдак.
С русским то языком все нормально, вот те грамотеи, которые постановления и законы пишут. Вот это да!:abuse4: Их бы за эти формулировочки штрафовать...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
а что за специфика производства и кого вы обучить пытались?и комиссия из скольких человек?
 
Комиссия создана приказом руководителя предприятия из числа обученных в учебном центре. Обучали офисных работников - менеджеров (бренд, офис и т.д), секретарей. Показал тематический план, билеты, протоколы.
 
Напрягает другое. Каждый инспектор трактует документы так, как хочет. Предложение доказывать правоту через суд ген.дир. не хочет, копнут в другом и поглубже. Вот и получается замкнутый круг, ты начальник - я дурак.
 
 
Цитата
Иван Семенов пишет:
Напрягает другое. Каждый инспектор трактует документы так, как хочет.
Так у нас законы для того и пишуться чтобы их двояко можно было трактовать и лазейки находить когда надо.......
С ГИТ лучше не связываться - заклюют! Тем более с неграмотным ГИТ :abuse4:
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Иван Семенов пишет:
через суд ген.дир. не хочет, копнут в другом и поглубже
Это точно. Против ветра.... Мы как-то пытались на ГИТа пожаловаться (2 штрафа по 1 руб на должностных лиц-линейных мастеров), потом полгода всевозможные проверки отбивали. В итоге: штрафы РБТДЛ, ГИ как на должностных, еще и на юр.лицо, выговор начальнику отдела ОТ.
Так что, не связывайтесь, себе дороже.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
нужно позвонить в инспекцию инкогнито и задать такой же вопрос ГИТу.они консультируют звонящих.организацию называть не обязательно.
вот потом и сравните.а еще лучше написать письмо с просьбой ответить на этот вопрос.
уверена, что ваш проверяющий просто придрался к вам
 
Цитата
Марина Cuba пишет:
нужно позвонить в инспекцию инкогнито и задать такой же вопрос ГИТу.они консультируют звонящих.организацию называть не обязательно.
А что от этого изменится? Тут и без консультации понятно что ГИТ не прав!
Предположим в ГИТ ответят что обучать всех в УЦ не нужно и что из этого?Какие дальнейшие действия должны быть?Сказать своему ГИТ что он не прав и вы консультировались у других специалистов и будете подавать в суд? Это его еще больше разозлит и настроит против организации.
Тут два варианта: либо проглотить и принять все как есть, либо судиться, доказывать свою правоту и некомпетентность ГИТ................Но т.к директор (в сообщении № 89) судить не собираеться, надо смириться, а в душе посмеяться еще раз над нашими госсударственными служащими :unr14:
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Иван Семенов пишет:
Напрягает другое. Каждый инспектор трактует документы так, как хочет. Предложение доказывать правоту через суд ген.дир. не хочет, копнут в другом и поглубже. Вот и получается замкнутый круг, ты начальник - я дурак.
==================
Иван!
1. Всё делается в таком случае просто! Вы от своего имени (с указанием должности, ФИО, адрес, телефон, эл.адрес, места работы) пишите госпоже Татьяне Голиковой и всё ей излагаете!Всё! Просите объяснить и дать ответ как поступить в том случае, когда инспектор ГИТ нарушает нормативные правовые акты РФ.
2. Не пробовали ещё ни разу?? Попробуйте! Ничего страшного в этом нет!
3. Я неоднократно по своему долгу (гражданскому и служебному), минуя всяких своих начальников обращался в Ростехнадзор, затем в Министерство природных ресурсов (когда в него входил Ростехнадзор), в Минздравсоцразвития, в Генеральную прокуратуру непосредственно к Чайке (ответил, правда, его помощник).
Вы знате, ровно через месяц всегда приходил ответ. Если ответ не устраивал,как это случилось с Ростехнадзором и ответом помощника Генерального прокурора, я повторно направлял запрос ещё выше с объяснением того, что ответ меня не устраивает, что это отписка, а не ответ по-существу!! И получал толковые ответы, которые затем направлял в те областные и краевые органы, которых ответы касались!
4. Вы знаете, ни один орган госнадзора сейчас не хочет идти к нам с проверками. Только под пистолетом при истечении 3-х летнего срока от очередной проверки!!
Мало знать себе цену - надо еще пользоваться спросом
 
Уважаемые дамы!
Большое спасибо за комментарии. Будем работать дальше. А, случайно, может кто посоветовать, где действительно можно получить дополнительное образование по охране труда с минимальным отрывом от работы?
С уважением.
 
В Москве
 
Цитата
Анна Анна пишет:
Цитата
Марина Cuba пишет:
нужно позвонить в инспекцию инкогнито и задать такой же вопрос ГИТу.они консультируют звонящих.организацию называть не обязательно.
А что от этого изменится? Тут и без консультации понятно что ГИТ не прав!
Предположим в ГИТ ответят что обучать всех в УЦ не нужно и что из этого?Какие дальнейшие действия должны быть?Сказать своему ГИТ что он не прав и вы консультировались у других специалистов и будете подавать в суд? Это его еще больше разозлит и настроит против организации.
Тут два варианта: либо проглотить и принять все как есть, либо судиться, доказывать свою правоту и некомпетентность ГИТ................Но т.к директор (в сообщении № 89) судить не собираеться, надо смириться, а в душе посмеяться еще раз над нашими госсударственными служащими :unr14:изменится
изменится то, что у него будет письменный ответ от начальника ГИТа. и при дальнейшем предъявлении претензий его можно предъявить - вот ответ вашего начальства, что вам еще нужно.
а еще лучше, как правильно сказал Володемер Петровский писать в инстанции повыше.
а то они так и будут продолжать произвол творить.
были случаи, когда писали предписания даже без ссылок на нормативные акты, люди в суд подавали и выигрывали.
так что не стоит бояться свои права отстаивать.
а этот ГИТ просто неуч.пусть читает нормативку
 
Цитата
Иван Семенов пишет:
В Москве

Цитата
Иван Семенов пишет:
Уважаемые дамы!
Большое спасибо за комментарии. Будем работать дальше. А, случайно, может кто посоветовать, где действительно можно получить дополнительное образование по охране труда с минимальным отрывом от работы?
С уважением.
с минимальным отрывом - заочное отделение на профессию.
или пойти на семинар или курсы.а вообще, если для себя - лучше самообразование и консультации у преподавателей
 
Спасибо Володимиру Петровскому за толковую рекомендацию.
Что касается самообразования - есть некоторые моменты, которые могут объяснить только практики навроде ГИТ. Где бы еще найти толкового преподавателя.
 
Цитата
Иван Семенов пишет:
Спасибо Володимиру Петровскому за толковую рекомендацию.
Что касается самообразования - есть некоторые моменты, которые могут объяснить только практики навроде ГИТ. Где бы еще найти толкового преподавателя.
вы сами написали, что каждый инспектор трактует по своему.
обычно, когда проходишь курсы по ОТ тебя потом ГИТ консультирует по всем вопросам, надо только с ним пообщаться и взять телефончик.
а поможет вам практика, а не теория
у меня профильное образование, до сих пор вопросы возникают - голову ломаю.
на практике я большему научилась.
Страницы: Пред. 1 ... 3 4 5 6 7 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)