Внеплановый инструктаж

Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8 След.
RSS
Внеплановый инструктаж
 
Цитата
Наталья Черепанова пишет:
А я думала может я все проспала и законы поменялись... А как вообще ветка ответственности строится? Допустим по тем же огнетушителям. Есть отв.лицо за обеспечение ПБ. С кого же должны спрашивать то?
Ответственный за ПБ на объекте! Это из ППР №390. Который может назначить ответственных за ПБ в цехах, помещениях, кабинетах и т. п. Каждый отвечает в пределах своих ресурсов. СОТ может быть назначен ответственным за ПБ в своем кабинете. Огнетушители должны обслуживать обученные работники в СИЗ (костюм х\б, рукавицы и т. п.). Соответственно за огнетушители отвечает их руководитель.
 
Цитата
Наталья Черепанова пишет:
Проверка головного предприятия.
Так кто "тряс" - головной офис?


Цитата
Наталья Черепанова пишет:
А как вообще ветка ответственности строится? Допустим по тем же огнетушителям. Есть отв.лицо за обеспечение ПБ.
Ветвь примерно такая: НПА (+НД) - ЛНА (стандарты, положения)+ приказы по организации + ДИ (ТД)
По "допустим" - что в отношении огнетушителей у вас в ДИ сказано, что - у отв. за обеспечение ПБ (организации? подразделений?), что - в установочном приказе по обеспечнию ПожБ?
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
 
Цитата
Сергей Бардин пишет:
Ответственный за ПБ на объекте ! Это из ППР №390. Который может назначить ответственных за ПБ в цехах, помещениях, кабинетах и т. п.
Именно так?
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
 
Цитата
Сергей.мозпит пишет:
Цитата
Сергей Бардин пишет:
Ответственный за ПБ на объекте ! Это из ППР №390. Который может назначить ответственных за ПБ в цехах, помещениях, кабинетах и т. п.
Именно так?
Который может, но не обязан. А как по другому?
 
Цитата
Сергей.мозпит пишет:
Цитата
Наталья Черепанова пишет:
Проверка головного предприятия.
Так кто "тряс" - головной офис?
У нас дочернее предприятие.
 
Цитата
Сергей Бардин пишет:
Цитата
Цитата
Который может , но не обязан. А как по другому?
"И началось бисероплетение..."
Т.е.
1.
4. Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности на объекте.
и далее вы считаете, что руководитель организации "автоматом" делегирует данному лицу право "
назначить ответственных за ПБ в цехах, помещениях, кабинетах и т. п"
Или это (право) все-таки должно быть предоставлено (определено приказом/распоряжением/ДИ)?
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
 
 
Цитата
Наталья Черепанова пишет:
Цитата
Сергей.мозпит пишет:
Цитата
Наталья Черепанова пишет:
Проверка головного предприятия.
Так кто "тряс" - головной офис?
У нас дочернее предприятие.
:appl2:
Дочек трясут как "мамки", так и "злые дяди с добрыми глазами" из госструктур...
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
 
Цитата
Сергей.мозпит пишет:
Цитата
Сергей Бардин пишет:
Цитата
Цитата
Который может , но не обязан. А как по другому?
"И началось бисероплетение..."
Т.е.
1. 4. Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности на объекте.
и далее вы считаете, что руководитель организации "автоматом" делегирует данному лицу право " назначить ответственных за ПБ в цехах, помещениях, кабинетах и т. п"
Или это (право) все-таки должно быть предоставлено (определено приказом/распоряжением/ДИ)?
Должно быть примерно так, имхо. Ответственные лица назначаются приказом. Обучаются ПТМ. Для них разрабатываются функциональные обязанности, права и ответственность. Дополнение в ДИ и (или) ТД не помешает.
 
Что мешало написать
Цитата
Сергей Бардин пишет:
Цитата
Ответственный за ПБ на объекте ! Это из ППР №390. Который может назначить ответственных за ПБ в цехах, помещениях, кабинетах и т. п. (если ему предоставлено такое право). Каждый отвечает в пределах своих ресурсов. СОТ может быть назначен ответственным за ПБ в своем кабинете. Огнетушители должны обслуживать обученные работники в СИЗ (костюм х\б, рукавицы и т. п.). Соответственно за огнетушители отвечает их руководитель.
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
 
Цитата
Сергей.мозпит пишет:
Что мешало написать
Цитата
Сергей Бардин пишет:
Цитата
Ответственный за ПБ на объекте ! Это из ППР №390. Который может назначить ответственных за ПБ в цехах, помещениях, кабинетах и т. п. ( если ему предоставлено такое право ). Каждый отвечает в пределах своих ресурсов. СОТ может быть назначен ответственным за ПБ в своем кабинете. Огнетушители должны обслуживать обученные работники в СИЗ (костюм х\б, рукавицы и т. п.). Соответственно за огнетушители отвечает их руководитель."
"Назначить" - для меня это, издание распорядительного акта. Но Вашу критику принимаю, как должное! И рдею
 
Цитата
Сергей Бардин пишет:
Цитата
И рдею
+1:
Залившись румянцем, потупив голову и шаркая ножкой: - "А я чё? Я - ничё! Простотак, к словам придрался..."
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
 
Добрый вечер! Подскажите,был несчастный случай (легкий)в мероприятиях не написала проведение внепланового инструктажа и не проведен он. А написала ,что проинформировать работников о н\с.т.к лиц допустивших нарушение требований охраны труда нет. Может ли госинспектор прикапаться и дать штраф или можно отделаться предупреждением?
 
Цитата
Ольга Максимова написал:
Добрый вечер! Подскажите,был несчастный случай (легкий)в мероприятиях не написала проведение внепланового инструктажа и не проведен он. А написала ,что проинформировать работников о н\с.т.к лиц допустивших нарушение требований охраны труда нет. Может ли госинспектор прикапаться и дать штраф или можно отделаться предупреждением?
Пристать и к столбу можно, почему стоишь?, руководитель определил какие меры предпринять для исключения подобных случаев, а вам надо доказать что эти меры эффективны и выполнены, сделаете ведомость доведения до работников обстоятельств несчастного случая с их росписями и зашьете в дело, ИМХО этого будет достаточно
 
Попробую,спасибо!
 
У на с организации много старых инструкций по ОТ, утвержденных еще в далеком 1980 году и ранее. ОТ в организации долгое время никто не занимался и соответственно инструкций новых нет, т.е. имеются, но очень мало. Сейчас разрабатываю инструкции по ОТ новые. Можно ли при введении в действие новой инструкции ограничиться только внеплановым инструктажем, или же внеочередную проверку знаний тоже делать?
Изменено: Андрей - 04-02-2016 15:06:20
 
Цитата
Андрей написал:
Можно ли при введении в действие новой инструкции ограничиться только внеплановым инструктажем, или же внеочередную проверку знаний тоже делать?
А как сам думаете, прочитав требования, изложенные в Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/185522/#ixzz3zDRphYDV
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Андрей написал:
Можно ли при введении в действие новой инструкции ограничиться только внеплановым инструктажем, или же внеочередную проверку знаний тоже делать?
Это я знаю, надо провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний
 
Цитата
Андрей написал:
Можно ли при введении в действие новой инструкции ограничиться только внеплановым инструктажем, или же внеочередную проверку знаний тоже делать?
В п. 3.3. Постановления 1/29, посвященном внеочередной проверке знаний, она предусматривается только при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты. Инструкция по ОТ ни законом, ни НПА не является.
Впрочем, если переработка инструкции обусловлена каким-то нововведением, внеочередную проверку знаний проводить нужно. Но обосновывать необходимость этой проверки следует все же не появлением переработанной инструкции, а нововведением.
Если работодатель посчитает целесообразным, он вполне может назначить внеочередную проверку знаний, сославшись на недостаток этих самых знаний у работников.
Изменено: system - 05-02-2016 08:07:26
Выбрось из головы энтропию.
 
Цитата
Андрей написал:
У на с организации много старых инструкций по ОТ, утвержденных еще в далеком 1980 году и ранее. ОТ в организации долгое время никто не занимался и соответственно инструкций новых нет, т.е. имеются, но очень мало. Сейчас разрабатываю инструкции по ОТ новые. Можно ли при введении в действие новой инструкции ограничиться только внеплановым инструктажем, или же внеочередную проверку знаний тоже делать?
Из Постановления 1/29 п. 2.1.3. Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.
 
Добрый день коллеги, прошу подскажите освобожденным от первичного инструктажа внеплановый инструктаж проводят или нет?
внеплановый инструктаж в связи с вводом новых инструкций по ОТ и ПБ.
Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh