написал: Зачем тогда прописали, что руклей таких отделений можно освободить от инжа
от внепланового инструктажа никто не освобождается...
п.17 приказа 2464 пп. е, перечень проходящих внеплановый определяется работодателем... Можно же тогда вообще не создавать на бухгалтерию перечень и не проводить при н/с инструтаж для бухгалтерии вообще. Обойтись беседой.
Пожалуйста, расшифруйте п.17 пр.2464: "Перечень работников, для которых необходимо проведение внепланового инструктажа по охране труда по основанию, предусмотренному подпунктом "е" пункта 16 настоящих Правил, определяется работодателем и должен включать руководителей и иных работников структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве, а также руководителей и работников иных структурных подразделений, в которых возможно происшествие аналогичной аварии и (или) несчастного случая на производстве". -Когда этот перечень делается? после н/с? -зачем туда рукля включать, если он должен проводить внеплановый инструктаж? - несчастный случай, например, оступился-упал, возможен везде, это штук 40 подразделений и всего работников почти 2000, включать в перечень? Бред... - можно ли на некоторых работников, у которых КУ2 и которые освобождены от обучения и инжа не "определять" перечень, а в акте просто написать, что с работниками провести беседу о безопасных методах работы...
Анна К. написал: - несчастный случай, например, оступился-упал, возможен везде, это штук 40 подразделений и всего работников почти 2000, включать в перечень? Бред...
Если Вы будете вбивать в перечень всех работников пофамильно, то это действительно бред. Но если в приказе (распоряжении) напишете "руководителям транспортного цеха, гинекологического отделения и группы учета несчастных случаев провести с подчиненным персоналом внеплановый инструктаж", то это совсем не бред. У нас в компании в конце февраля в головном офисе у сотрудницы на ровном сухом полу в коридоре подвернулась нога, в результате перелом костей ступни и руки. За 15 дней были проинструктированы все и всеми, а это почти 6000 человек, причем сканы ведомостей с подписью каждого были представлены в управление ОТ головного офиса. При желании работать можно работать даже нелюбимую работу.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
написал: а от 46-Б и она и подчинённые работники освобождены в связи с отсутсвием ВОПФ на их РМ
Так не бывает.... вроде...
е) члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 настоящих Правил, а также по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится проверка знания требований охраны труда и (или) инструктаж по охране труда, и (или) обучение требованиям охраны труда;
Если проводишь инструктажи - учись по 46Б, хоть есть ВОПФ хоть нет.... разве не так?
моё видение 2464 - на основании пп. 13, 15, 17 - от всех инструктажей на РМ работники без ВОПФ на РМ освобождаются вовсе, ограничиваясь только вводным, целевой проводит руководитель работ, а не РСП. А для внепланового в случае НС по п.16-е, тут РСП и самих надо инструктировать, непонятно кому (их руководителю?):
Цитата
Перечень работников, для которых необходимо проведение внепланового инструктажа по охране труда по основанию, предусмотренному подпунктом "е" пункта 16 настоящих Правил, определяется работодателем и должен включать руководителей и иных работников структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве, а также руководителей и работников иных структурных подразделений, в которых возможно происшествие аналогичной аварии