Обучение водителей электрокар.

Страницы: 1 2 3 След.
RSS
Обучение водителей электрокар.
 
Коллеги, добрый день. При проверке ГИТом было сделано замечание, что водители автопогрузчиков не проходят ежегодное обучение по профессии.В предписании выданном ГИТом написано: водители автопогрузчиков допущены к выполнению работ без повторной поверки знаний нарушен п.4.2.12 ПОТРРМ 008-99.Но в этом пункте ничего про обучение не сказано. В этих правилах есть другой пункт - ежегодное обучение по безопасности труда в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90. Так мы его проводим.
Вопрос: кто подскажет есть ли ещё какие то требования по обучению водителей автопогрузчиков, электрокар.
Всем за ранее спасибо.
 
Ну,что же никто так и не подскажет ничего? :weep7:
 
Посмотриет ПОТ РO-200-01-95 на автомобильном транспорте, там есть точно, а то, что инспектор неправильно ссылку дает на нарушение, это конечно ппц просто!

2.4.6. Работа на авто- и электропогрузчиках (погрузчиках)



2.4.6.1. Работать на автопогрузчике могут лица, имеющие права водителя и удостоверение на право управления автопогрузчиком.

2.4.6.2. Управлять электропогрузчиком могут лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр, обучение и аттестацию на право вождения и на II группу электробезопасности.

и еще в одном месте в этом же доке есть, смотрите!
 
12. Требования к профессиональному отбору, инструктажу, обучению

и проверке знаний правил по охране труда работающих



12.1. Профессиональный отбор работающих, предусматривающий установление профессиональной и психофизиологической пригодности к ведению работ, должен осуществляться в соответствии с действующим нормативным правовым актом (п.23 приложения 1 к настоящим Правилам).

12.2. Руководитель обязан составлять совместно с соответствующим выборным профсоюзным органом и согласовывать с местными органами санэпиднадзора список должностей и профессий работников, которые в обязательном порядке должны проходить предварительный (при поступлении на работу) и периодический (в течение трудовой деятельности) медосмотры, и обеспечивать прохождение медосмотров этими лицами (п.23 приложения 1 к настоящим Правилам).

12.3. При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований работник к выполнению трудовых обязанностей не допускается.

12.4. Руководитель обязан обеспечивать своевременное и качественное проведение обучения и инструктажа работающих безопасным приемам и методам работы по утвержденной программе.

Обучение и инструктаж проводятся в соответствии с действующими нормативными правовыми актами (пп.97, 99 приложения 1 к настоящим Правилам).

12.5. Являясь одним из видов обучения, инструктаж по своему характеру и времени проведения подразделяется на:

вводный;

первичный на рабочем месте;

повторный;

внеплановый;

целевой.

12.6. Вводный инструктаж проводит работник по охране труда или лицо, назначенное для этой цели из числа специалистов предприятия, со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или в должности, а также с командированными, учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Вводный инструктаж проводится в кабинете охраны труда с использованием современных технических средств обучения и пропаганды, а также наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, диапозитивов).

Вводный инструктаж проводится по программе, разработанной с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем предприятия и соответствующим выборным профсоюзным органом.

При проведении инструктажа разъясняются:

основные положения действующего законодательства о труде;

правила внутреннего распорядка на предприятии, поведения на территории, в производственных и бытовых помещениях, а также назначение предупредительных надписей, плакатов, сигнализации;

особенности условий работы соответствующего участка и меры по предупреждению несчастных случаев;

требования к работающим по соблюдению личной гигиены и правил производственной санитарии на предприятии;

требования электробезопасности;

требования пожарной безопасности;

нормы выдачи и правила пользования спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ) работающих;

меры оказания первой помощи пострадавшим при несчастном случае;

порядок оформления несчастных случаев на производстве.

Проведение вводного инструктажа фиксируется в специальном журнале (приложение 2).

12.7. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми вновь принятыми на предприятие рабочими, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или на практику, с работниками, выполняющими новую для них работу, а также со строителями при выполнении строительно-монтажных работ на территории данного предприятия.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят индивидуально с каждым работником с практическим показом безопасных приемов и методов труда в соответствии с инструкциями по охране труда, разработанными для отдельных профессий и видов работ с учетом требований стандартов ССБТ.

Первичный инструктаж на рабочем месте, а также повторный инструктаж не проводится для лиц, не связанных с обслуживанием, испытанием, наладкой, ремонтом подвижного состава и оборудования, использованием инструмента, хранением сырья и материалов. Список профессий работников, освобожденных от первичного и повторного инструктажей на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия по согласованию с выборным профсоюзным органом.

В программу инструктажа на рабочем месте входят:

ознакомление с технологическим процессом на данном участке, с конструкцией оборудования, приспособлений, оградительных и защитных устройств, а также применением СИЗ;

порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, заземляющих устройств, приспособлений и инструментов);

требования правильной организации и содержания рабочего места;

основные правила безопасности при выполнении работ, которые рабочий должен выполнять индивидуально или совместно с другими рабочими.

12.8. Каждый рабочий, имеющий профессию, после первичного инструктажа на рабочем месте для усвоения навыков безопасных приемов работы прикрепляется на 2 - 5 смен (в зависимости от характера и сложности профессии) к бригадиру-наставнику или опытному работнику, под руководством которого он выполняет работы. После этого руководитель данного участка, убедившись в усвоении вновь поступившим работником безопасных приемов работы, оформляет допуск его к самостоятельной работе.

12.9. Учитывая специфические условия труда, руководитель предприятия может вводить личные карточки прохождения обучения, в которых регистрируется вводный инструктаж и прохождение инструктажей, результатов обучения и проверки знаний.

Личная карточка хранится в личном деле работника в отделе кадров (приложение 3 к настоящим Правилам).

12.10. Повторный инструктаж проходят все работающие, независимо от их квалификации, образования и стажа работы, не реже 1 раза в 3 месяца, за исключением лиц, указанных в п.11.7 настоящих Правил.

Повторный инструктаж проводится в целях закрепления знаний безопасных методов и приемов труда по программе первичного инструктажа на рабочем месте.

12.11. Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:

при изменении правил по охране труда;

при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструментов, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

при нарушении работающими требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

при перерывах в работе: на 30 календарных дней и более - для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда; для остальных работ - 60 дней и более;

объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

12.12. Первичный на рабочем месте, повторный и внеплановый инструктажи проводит непосредственный руководитель работ, причем повторный и внеплановый - индивидуально или с группой работников одной профессии.

Проведение первичного, повторного и внепланового инструктажей регистрируется в специальном журнале (приложение 4 к настоящим Правилам) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, в журнале указывается и разрешение на допуск к работе. При регистрации внепланового инструктажа должна также указываться причина, вызвавшая его проведение. Журнал хранится у непосредственного руководителя работ. По окончании журнала он сдается в службу охраны труда и заводится новый.

12.13. Журналы регистрации инструктажей на рабочем месте должны быть пронумерованы, прошнурованы, скреплены печатью и выдаваться руководителям подразделений под расписку.

12.14. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузке, разгрузке, уборке территории и т.п.), ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы, проведении экскурсий на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися.

Проведение целевого инструктажа фиксируется в наряде-допуске (приложение 5 к настоящим Правилам) на производство работ и в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

12.15. Все лица, впервые поступающие на работу или меняющие профессию, перед допуском к самостоятельной работе должны пройти обучение по безопасности труда в процессе их профессионально-технической подготовки с последующей сдачей экзаменов.

12.16. Работники, имеющие профессию и документы о прохождении соответствующего обучения, допускаются к самостоятельной работе без предварительного обучения после прохождения вводного и первичного инструктажей.

12.17. Знания по безопасности труда работники должны получать также при повышении квалификации или обучении вторым профессиям по специальным программам. Вопросы безопасности труда должны входить в эту программу.

12.18. Работники и специалисты, занятые на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности (приложение 6 к настоящим Правилам), допускаются к самостоятельной работе только после курсового обучения по типовым программам, сдачи экзаменов в установленном порядке и получения удостоверения на право производства работ и обслуживания определенного оборудования.

В дальнейшем ежегодно работники этой категории подвергаются проверке знаний безопасных методов и приемов работ, которая оформляется протоколом (приложение 7 к настоящим Правилам). Лица, знания которых признаны неудовлетворительными, не допускаются к самостоятельной работе и должны пройти повторное обучение с последующей проверкой знаний.

12.19. Проверка знаний работников, занятых на работе с повышенной опасностью, осуществляется комиссией, состав которой утверждает руководитель предприятия по согласованию с выборным профсоюзным органом.

Лица, знания которых признаны комиссией удовлетворительными, получают удостоверения по установленной форме (приложение 8 к настоящим Правилам), или же им делается отметка в имеющемся удостоверении.

12.20. Руководители предприятий, специалисты и инженеры по охране труда проходят обучение и проверку знаний в соответствии с действующим нормативным правовым актом (п.99 приложения 1 к настоящим Правилам).

12.21. Вновь поступающие на работу руководители и специалисты должны пройти проверку знаний не позднее одного месяца после назначения на должность, работающие - периодически, не реже одного раза в три года.

12.22. Проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов осуществляется комиссиями, организуемыми на предприятиях с участием государственного инспектора по охране труда, представителя выборного профсоюзного органа, инженеров по охране труда и главных специалистов (энергетик, механик и др.).

12.23. Все члены комиссии должны иметь удостоверение о прохождении обучения и проверке знаний в учебных центрах, комбинатах, институтах, имеющих разрешение органов управления охраной труда субъектов Российской Федерации на проведение обучения и проверку знаний по охране труда.

12.24. Если на предприятии нет возможности создать комиссию, то работники этого предприятия должны пройти обучение и проверку знаний в учебных центрах, комбинатах и институтах или предприятиях, имеющих на это разрешение.

12.25. Организация обучения работников и руководителей предприятий вопросам охраны труда, а также методическое обеспечение возлагается на Департамент автомобильного транспорта Минтранса России.

12.26. Финансирование всех видов обучения осуществляется за счет предприятия. Работник не несет никаких расходов на обучение по охране труда.
 
Цитата
nika19ne пишет:
Посмотриет ПОТ РO-200-01-95 на автомобильном транспорте, там есть точно, а то, что инспектор неправильно ссылку дает на нарушение, это конечно ппц просто!
Вы даете ссылку на давно отмененный документ
ПОТ РМ-027-2003 Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте (взамен ПОТ РО-200-01-95)
 
:confused: пардон....... дайте действующую.
 
 
10. Требования к профессиональному отбору, инструктажу, обучению и проверке знаний правил по охране труда работников

10.1. Профессиональная подготовка и обучение по охране труда, проверка знаний работников должны производиться в соответствии с действующими нормативными актам.
10.2. Профессиональный отбор работников, предусматривающий установление профессиональной и психофизиологической пригодности к ведению работ, должен осуществляться в соответствии с требованиями действующих нормативных актов.
10.3. Работодатель обязан совместно с соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом составлять список должностей и профессий работников, которые в обязательном порядке должны проходить предварительный (при поступлении на работу) и периодический (в течение трудовой деятельности) медосмотры, и согласовывать его с местными органами Госсанэпиднадзора России, обеспечивать прохождение медосмотров работниками согласно соответствующим нормативным правовым документам.
10.4. При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований, работник к выполнению трудовых обязанностей не допускается.
10.5. Работодатель обязан обеспечивать своевременное и качественное проведение обучения и инструктажа работников безопасным приемам и методам работы по утвержденной программе в соответствии с действующими государственными стандартами и другими нормативными актами.
10.6. Инструктаж по своему характеру и времени проведения подразделяется на:
вводный;
первичный на рабочем месте;
повторный;
внеплановый;
целевой.
10.7. Вводный инструктаж проводит работник по охране труда или работник, назначенный для этой цели из числа специалистов организации, со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или в должности, а также с командированными, учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Вводный инструктаж проводится в кабинете охраны труда с использованием современных технических средств обучения и пропаганды, а также наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, диапозитивов).
Вводный инструктаж проводится по программе, разработанной с учетом требований государственных стандартов, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем организации и соответствующим выборным профсоюзным органом.
Проведение вводного инструктажа фиксируется в специальном журнале.
10.8. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми вновь принятыми в организацию работниками, работниками, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или на практику, с работниками, выполняющими новую для них работу, а также работниками, выполняющими строительно-монтажные работы на территории организации.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят индивидуально с каждым работником с практическим показом безопасных приемов и методов труда в соответствии с инструкциями по охране труда, разработанными для отдельных профессий и видов работ с учетом требований стандартов.
Первичный инструктаж на рабочем месте не проводится с работниками, не связанными с обслуживанием, испытанием, наладкой, ремонтом подвижного состава и оборудования, использованием инструмента, хранением сырья и материалов. Список профессий работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом.
10.9. Каждый работник, имеющий профессию, после первичного инструктажа на рабочем месте для усвоения навыков безопасных приемов работы прикрепляется на 2-5 смен (в зависимости от характера и сложности профессии) к бригадиру-наставнику или опытному работнику, под руководством которого он выполняет работы. После этого руководитель участка, убедившись в усвоении вновь поступившим работником безопасных приемов работы, оформляет допуск к самостоятельной работе.
10.10. Повторный инструктаж проводится в целях закрепления знания безопасных методов и приемов труда по программе первичного инструктажа на рабочем месте.
В связи с отнесением автотранспорта к средствам повышенной опасности повторный инструктаж проходят все работники независимо от их квалификации, образования и стажа работы, не реже 1 раза в 3 месяца, за исключением работников, указанных в п.10.8 настоящих Правил.
10.11. Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:
при изменении правил по охране труда;
при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструментов, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
при нарушении работником требований безопасности труда, которое может привести или привело к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
при перерывах в работе:
- на 30 календарных дней и более - для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда;
- 60 дней и более - для остальных работ.
Объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
10.12. Первичный на рабочем месте, повторный и внеплановый инструктажи проводит непосредственный руководитель работ, причем повторный и внеплановый - индивидуально или с группой работников одной профессии.
Проведение первичного, повторного и внепланового инструктажей регистрируется в специальном журнале с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, в журнале указывается и разрешение на допуск к работе. При регистрации внепланового инструктажа должна также указываться причина, вызвавшая его проведение. Журнал хранится у непосредственного руководителя работ. По окончании журнала он сдается в службу охраны труда и заводится новый.
10.13. Журналы регистрации инструктажей на рабочем месте должны быть пронумерованы, прошнурованы, скреплены печатью и выдаваться руководителям подразделений под расписку.
10.14. Целевой инструктаж проводится при выполнении: разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; проведении экскурсий в организации; организации массовых мероприятий с учащимися.
Проведение целевого инструктажа фиксируется в наряде-допуске на производство работ и в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
10.15. Все лица, впервые поступающие на работу или меняющие профессию, перед допуском к самостоятельной работе должны пройти обучение по безопасности труда в процессе их профессионально-технической подготовки с последующей сдачей экзаменов.
10.16. Работники, имеющие профессию и документы о прохождении соответствующего обучения, допускаются к самостоятельной работе без предварительного обучения после прохождения вводного и первичного инструктажей.
10.17. Знания по безопасности труда работники должны получать также при повышении квалификации или обучении вторым профессиям по специальным программам. Вопросы безопасности труда должны входить в эту программу.
10.18. Вновь поступающие на работу руководители и специалисты должны пройти проверку знаний не позднее одного месяца после назначения на должность, а работающие - периодически, не реже одного раза в три года.
10.19. Работники, занятые на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности, допускаются к самостоятельной работе только после курсового обучения по типовым программам, сдачи экзаменов в установленном порядке и получения удостоверения на право производства работ и обслуживания определенного оборудования.
10.20. Все производственные и вспомогательные участки должны быть обеспечены инструкциями по охране труда по профессиям и видам работ, утвержденными в установленном порядке.
 
Это из МПОТ на автомобильном транспорте от 2003 года.
 
Коллеги, спасибо за информацию. Все инструктажи и ежегодное обучение по ОТ мы проводим. ГИТ делает замечание, что водители автопогрузчиков не проходят ежегодное обучение по профессии.
Вроде бы они каждый год должны переаттестовываться именно по профессии.А где об этом сказано не понятно. Вот в чём вопрос :dontknow:
 
Цитата
Лариса.С пишет:
Коллеги, спасибо за информацию. Все инструктажи и ежегодное обучение по ОТ мы проводим. ГИТ делает замечание, что водители автопогрузчиков не проходят ежегодное обучение по профессии.

Вроде бы они каждый год должны переаттестовываться именно по профессии.А где об этом сказано не понятно. Вот в чём вопрос
ГИТ должен указать НПА, чем он в этом случае руководствуется. Есть ежегодные требования по водителям. РД 26127100-1070-01. Программа ежегодных занятий с водителями автотранспортных организаций.
Изменено: Елена - 15-04-2011 09:09:19
 
Цитата
Елена пишет:
ГИТ должен указать НПА, чем он в этом случае руководствуется.
Так он и указал
Цитата
Лариса.С пишет:
При проверке ГИТом было сделано замечание, что водители автопогрузчиков не проходят ежегодное обучение по профессии.В предписании выданном ГИТом написано: водители автопогрузчиков допущены к выполнению работ без повторной поверки знаний нарушен п.4.2.12 ПОТРРМ 008-99.Но в этом пункте ничего про обучение не сказано
Цитата
Елена пишет:
Есть ежегодные требования по водителям. РД 26127100-1070-01.
Спасибо за подсказку.
 
[QUOTE]Лариса.С пишет:
ГИТом написано: водители автопогрузчиков допущены к выполнению работ без повторной поверки знаний нарушен п.4.2.12 ПОТРРМ 008-99.Но в этом пункте ничего про обучение QUOTE]
Уточните у ГИТ, что он имел ввиду, видимо ошибся с пунктом правил, если ваши водители проверку знаний проходили!
Изменено: Елена - 15-04-2011 11:12:27
 
Добрый день, Коллеги!!
Мы на работу принимаем водителя погрузчика с тракторными правами категории "С" в особых отметках никаких записей нет, погрузчик вписывается по мощности двигателя в данную категорию, но от нас требуют обучить этого работника на эту же категорию в учебном центре, мотивируя тем, что водитель погрузчика - это специальность. Парадокс получается, права на трактор и погрузчик одни и те же, но обучать все равно необходимо. Подскажите пожалуйста: в каких норм. актах отражено данное требование?
Заранее спасибо, Максим.
 
Цитата
Максим Шульгин пишет:
Добрый день, Коллеги!!
, но от нас требуют обучить этого работника на эту же категорию в учебном центре, мотивируя тем, что водитель погрузчика - это специальность. Парадокс получается, права на трактор и погрузчик одни и те же, но обучать все равно необходимо. Подскажите пожалуйста: в каких норм. актах отражено данное требование?
Заранее спасибо, Максим.
КТО ТРЕБУЕТ?
 
Гостехнадзор требует
 
представитель учебного комбината, по моей просьбе интересовался в Гостехнадзоре по этому поводу и получила такой ответ (на словах)без ссылок на норм акты.
 
Цитата
Максим Шульгин пишет:
от нас требуют обучить этого работника на эту же категорию в учебном центре,
мотивируя тем, что водитель погрузчика - это специальность. Парадокс получается,
права на трактор и погрузчик одни и те же, но обучать все равно необходимо.
Подскажите пожалуйста: в каких норм. актах отражено данное требование?
Тоже интересует данный вопрос! Вы нашли ответ на него?
Ищите истину...
 
Цитата
Аня Калашникова пишет:
Цитата
Максим Шульгин пишет:
от нас требуют обучить этого работника на эту же категорию в учебном центре,
мотивируя тем, что водитель погрузчика - это специальность. Парадокс получается,
права на трактор и погрузчик одни и те же, но обучать все равно необходимо.
Подскажите пожалуйста: в каких норм. актах отражено данное требование?
Тоже интересует данный вопрос! Вы нашли ответ на него?
Я СОТ и имею право на вождение автомобиля. Но я не водитель.
 
Коллеги, добрый день!
Подскажите по следующему вопросу: в ПОТ РМ 008-99 Межотраслевые правила по охране труда при экслуатации промышленного транспорта указано:

8.8. Проверка знаний работников, осуществляющих эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт транспортных средств, проводится комиссией организации, члены которой проходят проверку знаний по охране труда в установленном порядке.
8.9. Члены комиссии должны иметь документ, удостоверяющий их права на работу в данной комиссии, выданный организацией, имеющей соответствующее разрешение на обучение и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций.

Если мы хотим обучать комиссией водителей электропогрузчиков (мощность двигается до 4КВт) по данным правилам, достаточно ли обучение членов комиссии в УК по 40-часовой программе по охране труда, или должны обучиться в УК именно по данным правилам?

8.9. В состав комиссии включаются работники службы охраны труда, главные специалисты, уполномоченные (доверенные лица) по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, представители профсоюзных органов или другого представительного органа трудового коллектива. В необходимых случаях приглашаются представители государственной инспекции по охране труда, других государственных органов надзора и контроля, технической инспекции труда профсоюзов.

Я так понимаю. что в состав комиссии мы обязаны включать уполномоченного представителя трудового коллектива и это обязательное требование? Если у нас такого представителя нет, то мы должны выбрать?

Изменено: amida - 31-03-2015 10:01:55
 
Цитата
amida написал:
Если мы хотим обучать комиссией водителей электропогрузчиков
Комиссия НЕ ОБУЧАЕТ! Обучает профессии "водитель погрузчика" УЦ, имеющий лицензию на образовательную деятельность.
А комиссия проводит периодическую проверку знаний по ОТ, члены этой комиссии должны быть обучены по программе обучения по ОТ (40час.), включающей требования ОТ при эксплуатации таких ТС.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Страницы: 1 2 3 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)