А если есть люди,которые никак официально не проведены (братские народы),то им не надо проводить? я только вводный провел и все
26 августа 2014 14:33
А если есть люди,которые никак официально не проведены (братские народы),то им не надо проводить? я только вводный провел и все
|
|
|
|
26 августа 2014 14:37
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
26 августа 2014 15:02
намек понял))))
|
|
|
|
26 августа 2014 15:40
А вы проверку формально проводите или как? ведь в полном объеме нереально все провести!!! поделитесь опытом с молодым коллегой)
|
|
|
|
26 августа 2014 15:59
само обучение
|
|
|
|
27 августа 2014 9:28
Сергей,
на предыдущем предприятии работники занимались самообучением: им выдавались конспекты, они их читали, учили, а потом по билетам отвечали на вопросы. На новом предприятии в виду срочности я провожу сама для работников обучение (пердэкзаменнационное), занимает около 1.5 часов в среднем, а потом задаю им вопросы. Понятно, что 15 часов никто не будет тратить на обучение.. Это ж сколько времени надо. С другой стороны раз в году мы проводим доп. обучение по ОТ общее для работников + обучение по оказанию доврачебной помощи с привлечением мед. персонала из сед. кабинета. В сумме часа 4-5 на человека наберется.
Изменено: |
|
|
|
27 августа 2014 10:10
1. Издаем приказ о проведении обучения по ОТ и очередной проверке знаний группы работников, у кого подошел срок проверки знаний. 2. Составляем график проведения занятий по изучению тем в рамках программы обучения по ОТ 3. Проводим занятия с привлечением специалистов по конкретным вопросам 4. Проводим проверку знаний по билетам с охватом всех тем в рамках программы обучения по ОТ комиссией в составе не менее 3-х чел. Бывает индивидуальное обучение (перевод, прием на работу), тогда приказ на индивидуальное обучение с закреплением за этим непосредственного руководителя, перед проверкой знаний консультация у СОТа, проверка знаний Рабочие: 1. В течение года ежемесячные занятия в дни ОТ по программе обучения по ОТ для конкретных профессий, которые проводят их непосредственные руководители 2. Приказ о проведении очередной проверки знаний, перед которой назначается консультация и оговаривается, что руководители обязаны предоставить работникам время для подготовки к проверке знаний.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||
|
|
27 августа 2014 11:14
и другие прямо на этой же странице
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
27 августа 2014 11:21
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
27 августа 2014 11:31
и я их умоляю - лучше НЕ НАДО!
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
4 сентября 2014 20:04
Подскажите пожалуйста, что рассказывать своему персоналу с 1 гр. по ЭБ (экономисты, бухгалтер, сектретарь) при проведении обучения по безопасности труда согласно ГОСТ-90 (проводим раз в три года) с проверкой знаний и оформлением протокола. Инструктаж по ЭБ раз в год, правильно? Нужна программа, я еще не особа сильна в рассказах.
|
|
|
|
5 сентября 2014 9:16
|
|||
|
|
7 сентября 2014 20:22
|
|||
|
|
8 сентября 2014 7:37
Раз руководитель решил, то надо проводить. А есть ли кому? А был ли мальчик?
Назад в будущее.
|
|||
|
|
8 сентября 2014 9:42
Подскажите,люди добрые, как проводится стажировка? ее ИОТ оформляет и какое он там участие принимает?
|
|
|
|
8 сентября 2014 12:57
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
8 сентября 2014 13:48
|
|||
|
|
8 сентября 2014 13:52
Как я понял, ИОТ делает приказ на стажировку с указанием лица,проводящего стажировку. И больше никак не относится
|
|
|
|
8 сентября 2014 14:34
Изменено: |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |