Не пройден своевременно инструктаж

Страницы: 1
RSS
Не пройден своевременно инструктаж
 
Приветствую всех.
При приеме на работу с сотрудником не провели инструктажи и в журнале понятное дело не расписался. В последствии был принят другой сотрудник и с ним уже были проведены все инструктажи и везде роспись стоит. Но вот первого не вписать по дате приема.
Как теперь правильней оформить?
 
Не нужно первого никуда вписывать, это сразу бросится в глаза и покажет на формальный подход к проведению инструктажа, проведите инструктаж последним числом.
 
Тоесть сегодняшней датой? тогда будет несоответствие в документах.
 
Цитата
Иван пишет:
Тоесть сегодняшней датой? тогда будет несоответствие в документах.
А кто в этом виноват ИОТ или кадры с самим работником. Издайте приказ (распоряжение) о "не допуске" к самостоятельной работе работника не прошедшего инструктаж
 
Кадры своевременно не сообщили.
Тоесть приказом отозвать с работы, пройти, а потом снова допуск дать?
Изменено: Иван - 25-08-2009 18:01:58
 
Если сейчас пройти сегодняшним числом, раздать замечания, то при проверке Инспекции она замечание сделает на это?
 
 
Цитата
Иван пишет:
Если сейчас пройти сегодняшним числом, раздать замечания, то при проверке Инспекции она замечание сделает на это?
Пусть делает замечание!!! Вы же исправились!! думаю при проверке в список нарушений это не пойдет, а от устного замечания от Вас не убудет;)
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh