Я начинающий инженер по ТБ. Работаю месяц. В субботу произошел нс. Обстоятельства таковы. Дежурный слесарь-электрик промывал тестоделитель, как-то ему оторвало 2 фаланги пальца (какого не знаю). Промывают они его отключенным. Оторвало палец при включенном делителе. Зачем он туды совал палец не знаю. Т.к. был выходной, а сегодня праздник-не рабочий день, то из мероприятий отправила только извещение факсом. Степень тяжести пока тоже не известна. Работу эту вообще должны делать слесарь-наладчики, но их у нас нет. Руководитель электриков - энергетик, который уволился в четверг. Кто виноват и что делать? Выходные и праздничные дни считаются в срок расследования? (Извините за сумбур)
Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений. почитайте вот это http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=3950
Что такое спец расследование ? может быть Вы имеете ввиду расследование с участием ГИТ оно будет лишь в том случае если степень тяжести НС будет тяжелой ....... степень тяжести определяет лечебное уереждение и только
Наталья Черепанова пишет: Мне бы для начала со сроками определиться...
Помните Ильфа и Петрова? Утром степень тяжести- вечером сроки.Не определиться Вам, пока не добудете заключение о степени тяжести,на крайняк постарайтесь выяснить у травматолога, что он нарисует... В моей практике такая травма значилась как лёгая(что не показатель- травматолог работа творческая). Так что забивайте в журналах регистрации приказов "дырочки" на создание комиссии и результаты расследования, и заканчивайте расследование ещё вчера.Удачи, спрашивайте,будем разбирать подетально,если есть необходимость.
В общем установили легкую степень тяжести. Теперь получается сегодня первый день расследования. В ДИ у него не прописано заниматься этими работами. В объяснительной он пишет, что его отвлекли, и он промахнулся.
Не...не...не.Так не пойдет. "Не прописано" может быть только потому , что писать грамотно не умеют. Он у Вас орденами не награжден? или может у него справочка есть что он дебил (употреблено не ругательно, а в качестве диагноза), и делать то, что не прописано- это его любимое занятие? А если он не дебил и не герой, то ищите того , кто ему задание выдал, не ознакомив с требованиями безопасности.
Oks@n@ пишет: Не...не...не.Так не пойдет. "Не прописано" может быть только потому , что писать грамотно не умеют. Он у Вас орденами не награжден? или может у него справочка есть что он дебил (употреблено не ругательно, а в качестве диагноза), и делать то, что не прописано- это его любимое занятие? А если он не дебил и не герой, то ищите того , кто ему задание выдал, не ознакомив с требованиями безопасности.
Задания эти они(слесари-электрики) выполняют с незепамятных времен. Выполняют в выходные дни. В рабочие это делают слесари-наладчики. Задания собственно и никто не выдавал, т.к. и некому то было. Энергетик уволился, механик запил....
Примите искренние поздравления Вы же при коммунизме живете!!! Работник без задания, в выходной день действует в интересах работодателя...Снимаю шляпу- я такого за всё время своей работы не видела.
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
Наталья Черепанова пишет: И опять (простите за тупизм), от 30 ноября делаю приказ о создании комиссии, а срок расследования 3 дня с какого числа считать?
С него и считать , я про эти "дырочки" и писала в посте №6
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
Наталья Черепанова пишет: И опять (простите за тупизм), от 30 ноября делаю приказ о создании комиссии, а срок расследования 3 дня с какого числа считать?
Срок расследования отсчитывается от даты приказа. Я бы сделала приказ не от субботы, а от понедельника (директор выходные проводил за городом (или вообще за границей) и подписать приказ не мог ну ни как ). Так вам попроще со сроками будет. ФСС как правило даже внимания не обращает на такую мелочь.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
Срок расследования отсчитывается от даты приказа. Я бы сделала приказ не от субботы, а от понедельника (директор выходные проводил за городом (или вообще за границей) и подписать приказ не мог ну ни как ). Так вам попроще со сроками будет. ФСС как правило даже внимания не обращает на такую мелочь.
Типа "Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек." Или - типа "Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю ..."
If you were wronged undeservedly - come back and earn it