Оформление документов при расследование н.с.

Страницы: 1 2 След.
RSS
Оформление документов при расследование н.с., Помогите!
 
Дорогие коллеги, помогите пожалуйста в оформлении документов по н.с. с чего надо начинать ну и так далее. Опишу обстоятельства случая. Предприятие пять человек, занимается устанвокой вентиляционных систем. Два работника(монтажника) были отправлен на выполнение монтажных работ, получив перед этим задание от руководителя. Спецодеждой и инструментом работники обеспечены. При выполнении работ на высоте (точнее будет сказано поднятие по прикладной лестнице)один работник был оставлен внизу для страховки второго (который поднимал инструмент. Поднявшийся работник предупредил второго, о том чтобы тот не поднимался без страховки и стоял внизу. Проявив личную инициативу, работник находившейся внизу, решил помочь и поднять инструмент. При поднятии без страховки лестница соскальзнула и работник упал получив перелом бедренной кости ноги. жена пострадавшего решила обратится в суд. Вот такой случай. Имеющиеся на руках документы: объяснение обоих работников о проишедшем, (объяснение пострадавшего очень размыто), медицинское заключение-указана легкая степень повреждения, акт в страховую организацию отдан, комиссия о расследовании назначена. Имеется инструкция по охране труда с указание всех мер безопасности при проведении работ инструктаж по которой работник проходил с росписью в журнале.(срок прошлого инструктажа- ноябрь,очередного инструктажа-апрель).Подскажите как правильно оформить документы и в какие сроки, может у кого есть пример уже заполненных актов для образца.Спасибо.
Изменено: Mr. Freeman - 01-01-1970 03:00:00
 
Это перечень документов необходимых при расследовании НС. Только мне кажется у Вас неправильны сроки проведения инструктажа не шесть месяцев, а три для работ на высоте.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Ещё:
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
А почему жена обращается в суд? Какие претензии есть со стороны работника? Он уже вылечился?
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Пример:
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
работник еще в больнице находится, по началу никаких претензий с его стороны не было, работодатель и не отказывается оплачивать ему лечение (даже свыше выплат больничног листа),но прошло три дня и посоветовшись с женой они решили подать в суд (ну или еще куда так и не понятно до сих пор) мол выплатить им моральный ущерб в размере 150000р. Жена изъявила желание присутствовать при составлении формы Н-1 и проведении расследования. Подскажите еще правомочно ли это с ее стороны?
 
Цитата
Екатерина пишет:
моральный ущерб в размере 150000р

А Вы их что оскорбляли? Пусть подают, но ничего не добьются, потому что нет оснований.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Екатерина пишет:
работник еще в больнице находится, по началу никаких претензий с его стороны не было, работодатель и не отказывается оплачивать ему лечение (даже свыше выплат больничног листа),но прошло три дня и посоветовшись с женой они решили подать в суд (ну или еще куда так и не понятно до сих пор) мол выплатить им моральный ущерб в размере 150000р. Жена изъявила желание присутствовать при составлении формы Н-1 и проведении расследования. Подскажите еще правомочно ли это с ее стороны?
Вы, первым делом, когда создавали комиссию по расследованию НС, должны были предложить участие в ней пострадавшему или его доверенному лицу, поэтому ее требование правомерно.
Потом, в данном случае налицо нарушение требований безопасности пострадавшим при выполнении работ на высоте, это факт, а также несовершенство технологического процесса со стороны работодателя, надо было, прежде, чем работника посылать на выполнение задания, разработать технологическую карту, в которой отразить безопасные методы производства всех операций, в том числе подъема инструмента (или чего-либо на высоту)...
В суде, даже если он будет на стороне потерпевшего, более 10 000 за легкий случай в котором усматривается вина работника, требование выплаты материального ущерба скорее всего удовлетворено не будет! 150 000 - перебор!!!
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
 
Мария! Они просят за моральный ущерб. Морального ущерба здесь нет. А так как работодатель выплатил сверх больничного, то им захотелось ещё. Аппетит приходит во время еды.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Мария! Они просят за моральный ущерб. Морального ущерба здесь нет. А так как работодатель выплатил сверх больничного, то им захотелось ещё. Аппетит приходит во время еды.
Ну, простите, конечно моральный, за перенесенные страдания... Случайно вышло, имела ввиду не материальный, а моральный)))
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.
 
Спасибо большое всем за помощь :up4:
 
Цитата
Дорогие коллеги, помогите пожалуйста в оформлении документов по н.с. с чего надо начинать ну и так далее.
Екатерина, включите по договору грамотного специалиста в комиссию по расследованию н.с. он за день оформит все документы. У Вас просматривается много нарушений, срок расследования, сообщение в ФСС не сделали, учитесь на чужих ошибках.
 
купите справочник со всеми образцами актов и необходимых документов и проблем нет проблем, могу дать ссылочку
 
Цитата
anna22 пишет:
купите справочник

Да тут и так все есть, причем в электронном виде. Намного удобнее.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Да тут и так все есть, причем в электронном виде. Намного удобнее.

Ну кому как, мне например удобнее взять с полки книжку, чем копаться в недрах этой шайтан машины :)

а книжку оплатил работодатель :)
Изменено: anna22 - 10-03-2010 18:57:24
 
Цитата
anna22 пишет:
копаться в недрах этой шайтан машины :)

Да зачем копаться, здесь же, второй ответ сверху!!!!!!!!!
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Да зачем копаться, здесь же, второй ответ сверху!!!!!!!!!

Он был тут не всегда
И не надо так кричать :)
 
Цитата
anna22 пишет:
а книжку оплатил работодатель :)

Наверное очень дорогая.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Наверное очень дорогая.

Это понятие относительное, от начальства зависит.
Когда мы покупали стоила около 10,000руб сейчас посмотрела почти в два раза дешевле, судите сами дорого или нет за сборник в 1000 страниц полезной информации, которая вдруг срочно может понадобиться (не дай Бог конечно).

Мы купили после первого же НС с серьезными последствиями, когда мы белаги в мыле и пытались найти нужную инфу, начальство выделило деньги со словами "чтобы в преть все было под рукой", и ему спокойно и нам.
Изменено: anna22 - 11-03-2010 18:13:40
 
anna22, Книжка книжкой, а когда есть формы (образцы) в электронном виде - это значительно удобнее и занимает меньше времени. В печатном виде удобно иметь НПА. У меня есть и справочники и книжки умные, но все равно стараюсь иметь документы в которых есть формы, бланки и т.п. в электронном виде.
Да и потом, книжка не даст совета неопытному инженеру, как поступить в сложной ситуации. Именно для этого и есть форумы и гостевые. :up4:
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)