Как отстоять свои права

Страницы: Пред. 1 ... 10 11 12 13 14 След.
RSS
Как отстоять свои права, поможем пострадавшему
 
У нас на предприятии произошел несчастный случай. В ночную смену находясь на рабочем месте, выполняя должностные обязанности, N в результате словесного конфликта подвергся нападению от другого работника Q. Q нанес N два ножевых ранения, случай классифицирован как тяжелый. N сам не нападал, не бил. Было проведено расследование, составлен Акт Н-1 о несчастном случае на производстве. Состоялся суд - Q осужден. В анализе крови у пострадавшего содержание этанола 0,57 промилле.
За совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в появлении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения N привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения на основании подпункта «б» пункта 6 части 1статьи 81 ТК РФ.
Прошу помощи в вопросах:
1. 0,57 промилле достаточно, чтоб охарактеризовать нахождение в состоянии алкагольного опьянения?
2. Законно ли увольнение N?
3. Какие шаги необходимо предпринять для восстановления на работе? (Суд по восстановлению на работе пострадавший проиграл)
 
Цитата
Оксана Семенова пишет:
У нас на предприятии произошел несчастный случай. В ночную смену находясь на рабочем месте, выполняя должностные обязанности, N в результате словесного конфликта подвергся нападению от другого работника Q. Q нанес N два ножевых ранения, случай классифицирован как тяжелый. N сам не нападал, не бил. Было проведено расследование, составлен Акт Н-1 о несчастном случае на производстве. Состоялся суд - Q осужден. В анализе крови у пострадавшего содержание этанола 0,57 промилле.
За совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в появлении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения N привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения на основании подпункта «б» пункта 6 части 1статьи 81 ТК РФ.
Прошу помощи в вопросах:
1. 0,57 промилле достаточно, чтоб охарактеризовать нахождение в состоянии алкагольного опьянения?
2. Законно ли увольнение N?
3. Какие шаги необходимо предпринять для восстановления на работе? (Суд по восстановлению на работе пострадавший проиграл)
А что Вас больше интересует, НС или увольнение?
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Цитата
Павел Боярский пишет:
Вот и хорошо, идем дальше!

Вот если бы был выявлен скрытый НС, то Вас обязательно известили и пригласили не только для проведения опроса. Но проблема в том, что Ваш НС расследовали не только в организации, но и ГИТ проверял сей факт. И как Вам сообщили у них не нашлось оснований связать с производством, и в этот раз Вам повторили.
ГИТ как то дальше своих частных интересов идти не хочет! И на заявление о расследовании - в место проведения расследования лепит куличики в песочнице.
 
Цитата
Павел Боярский пишет:
А что Вас больше интересует, НС или увольнение?
реально не читаете что пишут!
 
ОПЕЧАТКА
Изменено: Павленко Иван - 06-12-2013 23:44:21
 
Цитата
Иван Павленко пишет:
реально не читаете что пишут!
Вопрос к Вам был?




Цитата
Иван Павленко пишет:
по изменениям с июля 2011 года нормы концентрации алкоголя в крови для фиксирования степени алкогольного опьянения. Сейчас для признания работника в состоянии опьянения достаточно иметь в крови 0,3 промилле алкоголя, ранее было 0,5 промилле.
Подробнее, со ссылками на нормативные акты?
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
 
Цитата
Иван Павленко пишет:
ГИТ как то дальше своих частных интересов идти не хочет! И на заявление о расследовании - в место проведения расследования лепит куличики в песочнице.
Он слепил, из того что было, а что было то и получили!!!

Надеюсь Вам понятны термины "де-юре" и "де-факто"? Применить можете под Вашу ситуацию?
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Цитата
Оксана Семенова пишет:
Суд по восстановлению на работе пострадавший проиграл)
Можно поподробней, какие основания?
 
Цитата
Павел Боярский пишет:
Цитата
Иван Павленко пишет:
по изменениям с июля 2011 года нормы концентрации алкоголя в крови для фиксирования степени алкогольного опьянения. Сейчас для признания работника в состоянии опьянения достаточно иметь в крови 0,3 промилле алкоголя, ранее было 0,5 промилле.
Подробнее, со ссылками на нормативные акты?


свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
Тысяча извинений Оксане Семеновой! мое сообщение прошу не считать официальной офертой.
 
Цитата
Иван Павленко пишет:
мое сообщение прошу не считать официальной офертой.
Беда в том, что тут нет ни одного официального сообщения
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта 2004 г. N 2
О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
(статья 81 ТК РФ) и по пункту 2 статьи 278 ТК РФ.
Дисциплинарные взыскания
42. При разрешении споров, связанных с расторжением трудового договора по подпункту "б" пункта 6 части первой статьи 81 Кодекса (появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения), суды должны иметь в виду, что по этому основанию могут быть уволены работники, находившиеся в рабочее время в месте выполнения трудовых обязанностей в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. При этом не имеет значения, отстранялся ли работник от работы в связи с указанным состоянием.
Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом.

ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 67. Оценка доказательств
1. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

 
Цитата
Оксана Семенова пишет:
1. 0,57 промилле достаточно, чтоб охарактеризовать нахождение в состоянии алкагольного опьянения?
Это дает заключение МУ в справке о тяжести травмы... Если не написали, что пострадавший находился в состоянии алкогольного опьянения, напишите повторный запрос и уточните... был или не был пьян
Цитата
Оксана Семенова пишет:
2. Законно ли увольнение N?
А почему нет? Дело РБТДЛ принять подобное решение
Цитата
Оксана Семенова пишет:
Какие шаги необходимо предпринять для восстановления на работе?
Если
Цитата
Оксана Семенова пишет:
Суд по восстановлению на работе пострадавший проиграл)
то только оспорить решение суда в установленные сроки...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Павел Боярский пишет:
Беда в том, что тут нет ни одного официального сообщения

СМЕШНО С ВАМИ СПОРИТЬ! ДА И НЕ О ЧЕМ :(
 
В акте Н-1 о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения сказано: "На момент поступления алкогольного опьянения нет". Однако, в обстоятельствах несчастного случая отражено: " На момент поступления у больного клинических и лабораторных признаков алкогольного опьянения не выявлено, в анализе крови содержание этанола 0,57 промилле".

Были 2 справки, из МБУЗ ГКБ, куда поступил пострадаший - На момент поступления у больного клинических и лабораторных признаков алкогольного опьянения не выявлено. И из НОНД, где кровь обследовали" - содержание этанола 0,57 промилле.
Для определения алкогольного опьянения при расследовании несчастного случая 0,57 промилле не является алкогольным опьянением. Почему для увольнения это является опьянением, и каким НТД регламентируется опьянение?
 
Цитата
Иван Павленко пишет:
Цитата
Павел Боярский пишет:
Беда в том, что тут нет ни одного официального сообщения

СМЕШНО С ВАМИ СПОРИТЬ! ДА И НЕ О ЧЕМ
Действительно! Смешно и не о чём, тратить время на Вас!
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Цитата
Оксана Семенова пишет:
каким НТД регламентируется опьянение?
вот есть у меня такая подборка. Пытаемся тоже разобраться что считать опъянение . Подборку делал наш врач.
может быть поможет.
 
Вот и получается, что "При травмах и заболеваниях, сопровождающихся тяжелым, бессознательным состоянием больного, затрудняющим выявление клинических симптомов опьянения, основой заключения о нетрезвом состоянии или алкогольном опьянении являются результаты количественного определения алкоголя в крови только газохроматографическим методом, а также описанные в медицинской карте стационарного больного симптомы в процессе динамического наблюдения. При этом опьянению легкой степени соответствует содержание в крови алкоголя от 1,0 до 2,0 град./оо и средней степени - свыше 2,0 град./оо" по несчастному случаю - пострадавший не находился в состоянии алкогольного опьянения.
А для увольнения, сколько должно быть алкоголя в крови?
 
Цитата
Оксана Семенова пишет:
А для увольнения, сколько должно быть алкоголя в крови?
Для увольнения необходима справка от медиков о наличии состояния алкогольного опьянения
Цитата
Лёлька пишет:
Если не написали, что пострадавший находился в состоянии алкогольного опьянения, напишите повторный запрос и уточните... был или не был пьян
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
В справке из НОНД, где кровь обследовали - содержание этанола 0,57 промилле. МБУЗ ГКБ само кровь не обследовало, направило в НОНД. В больничном нет упоминания о нахождении в состоянии алкогольного опьянения
 
Цитата
Оксана Семенова пишет:
сколько должно быть алкоголя в крови?
Цитата
в каждом человеке есть эндогенный алкоголь обычно около 0,15 промилле.
Цитата
Оксана Семенова пишет:
В справке из НОНД, где кровь обследовали - содержание этанола 0,57 промилле.
Цитата
Как алкоголь влияет на вождение автомобилем.

0,2-0,5 промилле
Возникают проблемы с определением расстояния до движущихся объектов, ухудшается восприятие объемов. Езда может стать более рискованной, например при обгоне.

0,5-0,8 промилле
Ухудшается восприятие красного света, глаз человека начинает хуже приспосабливаться к различной освещенности, тяжелее определять расстояния до поворотов, соблюдать рядность.

0,8-1,2 промилле
Рискованный стиль вождения, ухудшается зрение, переоценка своих сил, запоздалое обнаружение других объектов (пешеходов, велосипедистов), боковое зрение работает неправильно.

1,2-2,4 промилле
Очень рискованный стиль вождения, практически отсутствует внимание, чрезмерная самонадеянность, ошибки в движении например вместо тормоза – газ.
Цитата
Оксана Семенова пишет:
Вот и получается, что "При травмах и заболеваниях, сопровождающихся тяжелым, бессознательным состоянием больного, затрудняющим выявление клинических симптомов опьянения, основой заключения о нетрезвом состоянии или алкогольном опьянении являются результаты количественного определения алкоголя в крови только газохроматографическим методом, а также описанные в медицинской карте стационарного больного симптомы в процессе динамического наблюдения. При этом опьянению легкой степени соответствует содержание в крови алкоголя от 1,0 до 2,0 град./оо и средней степени - свыше 2,0 град./оо" по несчастному случаю - пострадавший не находился в состоянии алкогольного опьянения.
А для увольнения, сколько должно быть алкоголя в крови?
Цитата
Оксана Семенова пишет:
В справке из НОНД, где кровь обследовали - содержание этанола 0,57 промилле.
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
Страницы: Пред. 1 ... 10 11 12 13 14 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh