Недопущение НС во время спортивных мероприятий.

Страницы: 1
RSS
Недопущение НС во время спортивных мероприятий., Порядок оформления документов?
 
Уважаемые коллеги!
Необходимо разработать алгоритм по недопущению НС во время проведения спортивных мероприятий в рабочее время.
Что должно быть: приказ, заявления от работников и т.д.?
Данная тема поднималась на форуме, но что-то не нашел :(
 
какой то локальный документ, который говорит о том, что со всеми занимающимися... до начала проведения занятий (тренировок) должны быть проведены инструктажи с записью в журнале... у меня есть несколько инструкций, по разным видам спорта, тебя что интересует
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алёна пишет:
какой то локальный документ, который говорит о том, что со всеми занимающимися... до начала проведения занятий (тренировок) должны быть проведены инструктажи с записью в журнале... у меня есть несколько инструкций, по разным видам спорта, тебя что интересует
Спасибо, инструкции есть !
Вопрос - что в этом направлении должны сделать кадры, профсоюз и сами работники ? Если это рабочее время то у участников должен быть в этот день выходной, я так понимаю :)
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
Если это рабочее время то у участников должен быть в этот день выходной, я так понимаю :)
вообще ничего не поняла!?


Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
во время проведения спортивных мероприятий в рабочее время.
спортивное мероприятие
1. Кто организует?
2. Где проводится?
3. Кому проводится?

и кто ты во всей это Петрушке
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата

Алёна пишет:
1. Кто организует?
Проводит профсоюз совместно с руководством организации.

Цитата
Алёна пишет:
2. Где проводится?
Не на территории предприятия. На время проведения - арендуется.

Цитата
Алёна пишет:
3. Кому проводится?
работникам организации.

Цитата
Алёна пишет:
вообще ничего не поняла!?
Как так, я понял-то :)
 
Цитата
Алёна пишет:
и кто ты во всей это Петрушке
если будет НС на производстве я буду стрелочник :(
 
 
ааааааа... так у Вас междусобойчик! Тьфу ты... я думала у Вас спорткомплекс!
Ну да ладно, суть не меняется! Инициировать приказ можешь ты служебкой, назначить ответственных, провести инструктажи! И побежали!
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алёна пишет:
Ну да ладно, суть не меняется! Инициировать приказ можешь ты служебкой, назначить ответственных, провести инструктажи! И побежали!

А что в приказе писать - объявить этим лицам выходной ?
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
А что в приказе писать - объявить этим лицам выходной ?
может лучше отгул, выходной то оплачен не будет
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алёна пишет:
может лучше отгул,
так его заработать нужно
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
алгоритм по недопущению НС во время проведения спортивных мероприятий
Не поняла, как
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
приказ, заявления от работников и т.д.?
могут не допустить НС?

Может быть необходимо официально оформить проведение спортивных мероприятий? Тогда вопрос: а зачем? shuffle:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Может быть необходимо официально оформить проведение спортивных мероприятий? Тогда вопрос: а зачем? shuffle:

Про алгоритму я имел ввиду:

Решение профкома провести соревнования - заявления от работников (предоставить в день проведения соревнований отгула. за ранее отработанное время) - инструкаж (а нужен ли он) - и т.д.

Если официально оформлять - приказ и т.д. то может ли быть травма на производстве.
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
Решение профкома провести соревнования
Решил и решил... Пк составил список по заявкам от подразделений и всё... :D
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
предоставить в день проведения соревнований отгула
А Вы бы стали использовать своё право на отгул для участия в соревнованиях? :D
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
инструкаж (а нужен ли он)
Встречный вопрос - а о чём он может быть? :D Или у вас есть штатный тренер?
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
Если официально оформлять - приказ и т.д. то может ли быть травма на производстве
Нет, так говорит ГИТ и ФСС :D

Остальное в личку :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
Вопрос - что в этом направлении должны сделать кадры, профсоюз и сами работники ? Если это рабочее время то у участников должен быть в этот день выходной, я так понимаю :)
И только так... с официальным оформлением приказом....это не выполнение трудовой функции в интересах РБТД...А то ведь придут со своими сломаными потом конечностями
Охрана специалистов по охране труда от труда надзорных органов и капризов работодателей.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)