Н\с с работником аутстафинговой компании.

Страницы: 1
RSS
Н\с с работником аутстафинговой компании.
 
Коллеги, ситуация такая:с работником аутстафинговой компании произошёл н\с. Нужно создать комиссию по расследованию. В аутстафинговой компании из ИТР есть ГЕНа, гл. бух и ИОТ и профсоюз. ИОТ в отпуске . Коллеги как по вашему мнению правильно сформировать комиссию? У нас бы тяжёлый н\с с работником аутстаф. комп. Но там состав комиссии был другой. Естественно был наш представитель. Теперь я что то в растерянности - как создать комиссию. Нужно ваше авторитетное мнение.
За ранее всем спасибо.
 
Цитата
Лариса.С пишет:
Коллеги, ситуация такая:с работником аутстафинговой компании произошёл н\с. Нужно создать комиссию по расследованию. В аутстафинговой компании из ИТР есть ГЕНа, гл. бух и ИОТ и профсоюз. ИОТ в отпуске . Коллеги как по вашему мнению правильно сформировать комиссию? У нас бы тяжёлый н\с с работником аутстаф. комп. Но там состав комиссии был другой. Естественно был наш представитель. Теперь я что то в растерянности - как создать комиссию. Нужно ваше авторитетное мнение.
За ранее всем спасибо.
Лариса!
Вы где?
Ау!! Уже июль!!!
А когда вы будете выполнять своё обещание типа - "постараюсь рассказать"???
Мы всегда мысленно с вами в разделе порядок расследования происшествия без последствий (1, 2, 3) !!!!!
Изменено: Владимир Юрьевич - 14-07-2012 12:52:14
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
 
Лариса С. пишет: Коллеги, ситуация такая: с работником аутстафинговой компании произошёл н\с. Нужно создать комиссию по расследованию. В аутстафинговой компании из ИТР есть ГЕНа, гл. бух и ИОТ и профсоюз. ИОТ в отпуске . Коллеги как по вашему мнению правильно сформировать комиссию? У нас бы тяжёлый н\с с работником аутстаф. комп. Но там состав комиссии был другой. Естественно был наш представитель. Теперь я что то в растерянности - как создать комиссию. Нужно ваше авторитетное мнение. За ранее всем спасибо.

=====================================================================================

Лариса, вы-то кто (ваша организация) по отношению к этому работнику????
--------------------------------------------------------------------------

АутстаФФинг (англ. out — «вне» + англ. staff — «штат») — вывод сотрудника за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-подрядчика, при этом он продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к нему выполняет уже компания-подрядчик.
Компания-аутстаФФер предоставляет сотрудников требуемой квалификации и несет ответственность за качество выполняемых персоналом услуг, если качество клиента не устраивает, персонал будет заменен на другой требуемой квалификации.
АутстаФФинг возник в западных странах в 1970-е годы во время экономического спада. В России спрос на него возник после кризиса 1998 года[1].

Иногда путают понятия «аутсорсинг» и «аутстаФФинг».
Аутсорсинг — это передача ранее самостоятельно реализуемых компанией функций внешней компании-исполнителю, специализирующейся на реализации таких функций (например, услуги колл-центров, компаний, занимающихся уборкой зданий, юридических и бухгалтерских компаний, компаний по приготовлению и доставке обедов в офис и т. д.). АутстаФФинг предполагает передачу не функций, а конкретных работающих в компании сотрудников. При этом эти сотрудники оформляются в штат сторонней организации, а фактически работают на прежнем месте и выполняют прежние функции.
Изменено: Владимир Юрьевич - 21-07-2012 10:10:59
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)