Номинация за сокращение НС

Страницы: 1
RSS
Номинация за сокращение НС, от заседания 3-х сторонней комисси...
 
Вот читаю: http://government.ru/docs/17269/
ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА № 9
заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 ноября 2011 года

6. О предложениях по итогам проведения в 2011 году всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»....

2. Согласиться с предложениями Минздравсоцразвития России и региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений о победителях и призерах конкурса в 2011 году в следующих номинациях:

«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»
1 место - Филиал ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» «ПермНИПИнефть» в городе Перми, Пермский край
2 место - Муниципальное учреждение здравоохранения «Городская больница № 2 г. Белгорода», Белгородская область3 место - Государственное бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания Московской области «Егорьевский психоневрологический интернат», Московская область


Объясните, как можно в муниципальном учреждении здравоохранения "получить" большое количество НС (ПЗ) связанных с производством и потом героически их уменьшать, до получения награды за это ?

ЗЫ, никого не хотел обидеть, вся и везде работа почетна





3 место - Государственное бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания Московской области «Егорьевский психоневрологический интернат», Московская область


Объясните, как можно в муниципальном учреждении здравоохранения "получить" большое количество НС (ПЗ) связанных с производством и потом героически их уменьшать, до получения награды за это ?

ЗЫ, никого не хотел обидеть, вся и везде работа почетна




 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
Вот читаю: http://government.ru/docs/17269/
ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА № 9
заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 ноября 2011 года

6. О предложениях по итогам проведения в 2011 году всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»....

2. Согласиться с предложениями Минздравсоцразвития России и региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений о победителях и призерах конкурса в 2011 году в следующих номинациях:

«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»
1 место - Филиал ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» «ПермНИПИнефть» в городе Перми, Пермский край
2 место - Муниципальное учреждение здравоохранения «Городская больница № 2 г. Белгорода», Белгородская область 3 место - Государственное бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания Московской области «Егорьевский психоневрологический интернат», Московская область


Объясните, как можно в муниципальном учреждении здравоохранения "получить" большое количество НС (ПЗ) связанных с производством и потом героически их уменьшать, до получения награды за это ?

ЗЫ, никого не хотел обидеть, вся и везде работа почетна

3 место - Государственное бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания Московской области «Егорьевский психоневрологический интернат», Московская область


Объясните, как можно в муниципальном учреждении здравоохранения "получить" большое количество НС (ПЗ) связанных с производством и потом героически их уменьшать, до получения награды за это ?

ЗЫ, никого не хотел обидеть, вся и везде работа почетна
Там же балльная система. Итоги за 3 года, если коэффициент не увеличивается, значит максимальный балл!
Вот и набрали МЗ наивысшие баллы при отсутствии травматизма. Конечно, все это не объективно!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
:abuse4:а я вобще считаю качество и количество травматизма- это не показатель уровня работы и уровня безопасности.Это показатель порядочности ИОТ а и ГЕНы. Не маскируют в бытовые, показывают , расследуют.:appl2:
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
 
Цитата
Oks@n@ пишет:
Не маскируют в бытовые, показывают , расследуют.
Абсолютно согласна!!!!
Н\с - это результат ошибки (той или иной), а не ошибается только тот, кто ничего не делает!!!!
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh