Тогда ей придеться писать не правду т.к травма получена на работе. Если сказать в общем, то пострадавшей не хочется что бы вокруг нее была шумиха, что бы об этом узнал директор, ее постоянно дергали с распросами и т.д.; нам в свою очередь не хочется портить статистику и лицо организации. Поэтому решили полюбовно.Мы вроде как не отказываем ей в расследовании, в случае ухудшения здоровья расследуем как положено и признаем травму производственной. А если ухудшения не будет, то вроде как ничего и не было )))))