Здравствуйте! вот такая ситуация: мы работаем на подряде на территории строящегося предприятия (акта допуска нет). Работник перемещаясь по территории поскользнулся и упал рукой на оставленные кем-то металлмческие отходы, в результате чего получил серьезный порез и разрыв сухожилия на мезинце. является ли этот случай связанным с производством, и надо ли приглашать инспектора для расследования если травма окажется тяжелой? сообщение в ФСС я сразу подал, начальство оповестил, что дальше делать. чтоб не ошибиться?
Изменено: Andre Romashka - 21 декабря 2010 9:48(Запрещено: п.7. Создавать новые темы с названиями, не отражающими суть проблемы или вопроса)
Павел Горбунов Заглянувший Сообщений: 19 Баллов: 19 (+) Регистрация: 24.06.2010
#4 21.12.2010 11:26:29 и все-таки мне бы не хотелось связывать этот случай с производством. он решил просто сократить путь и прошол через склад мусора.
Павел, даже если это связано с оплатой Вашего труда, необходимо расследовать н.с. в соответствии с действующими НПА. Создавайте комиссию, она и будет квалифицировать данное происшествие, если требуются образцы доков я Вам вышлю.
Акт формы Н-1 (пример заполнения).doc (51.5 КБ) [ Скачать ] НУ и НУ. Вы серьезно считаете, что это пример!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Согласна! Елена, как в ФСС могли принять такой Акт? Как минимум ВИД и ПРИЧИНА н.с. берется из классификатора. Для примера могу выложить свой Акт (один из....очень многих)
Мероприятия по устранению причин несчастного случаяА меня больше всего забавило: 11. Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки 1) направление работника в медицинский центр "Семейный доктор" для осмотра --------------------------------------------------------------------------- травматологом, хирургом-ортопедом; --------------------------------------------------------------------------- 2) предоставление оплачиваемого отпуска по случаю временной потери --------------------------------------------------------------------------- трудоспособности; --------------------------------------------------------------------------- 3) предоставление материальной помощи на приобретение лекарственных --------------------------------------------------------------------------- средств; --------------------------------------------------------------------------- 4) оплата курса массажа; --------------------------------------------------------------------------- 5) оплата путевки в санаторий-профилакторий "Вятичи"
Татьяна Бурьян пишет: Да, пожалуйста! Только возможно лучше перенести обсуждения наших (готовых) Актов в другую тему? Например в "Примеры оповещения Н/С на производстве".
Очень хорошая идея! Полезно и новичкам и опытным специалистам! я бы хотела выложить какой нибудь из своих актов, что бы более опытные коллеги подсказали, прокомментировали...
Регистрация: 18.12.2010 #1925.12.2010 14:22:44 Воистину говорят: "Не сделаешь добра - не получишь и зла". Неточности у всех бывают, так зачем их так язвительно обсуждать! Cообщение E-mail Цитировать Имя