Добрый вечер коллеги!!! Прошу Вашей помощи !!!! Проблема в следующем:
В рабочее время (с 8.00-20.00) на оборудовании газораспределительной станции дежурный оператор Х обнаружил незначительную утечку опасного вещества этилмеркаптана. Выполнив все пункты инструкции оператор Х утечку устранил, при этом испачкал спецодежду этилмеркаптаном. О проделанном ремонте сделана запись в производственных журналах и сообщено непосредственному руководителю объекта (смена длилась с 8.00 до 20.00). По окончании смены Х убрал сецодежду в шкаф. В 20.00 тогоже дня следующая смена заступила на работу (2 оператора А и В). Работники заступившей смены стали жаловаться что в операторной сильный запах этилмеркаптана, начальник им дал указание вынести на улицу спецодежду.В 8.00 смена сменилась и уехала домой ВСЕ БЫЛО НОРМАЛЬНО. На следующий день мы случайно узнаем что оператор А в 23.50 (т.е. через 16 часовпосле окончания смены) обратился в больницу с отравлением. После оказании первой помощи от госпитализации опреатор А отказался и был отправлен на прием к врачу. При этом А настоял на том чтобы травма была отражена как производственная и были сделаны все соответствующие извещения. После обращения А в больницу у него три выходных дня. Руководству предприятия небыло от ЛПУ ни каких извещений, но в ГИТ и РПН информация прошла. Но РПН ни чего не предприняло. У оператора В все нормально, по окочании смены он у опрератора А ни чего подозрительного не заметил. Что делать как правильно расследовать, как травму или прозводственное заболевание????
В рабочее время (с 8.00-20.00) на оборудовании газораспределительной станции дежурный оператор Х обнаружил незначительную утечку опасного вещества этилмеркаптана. Выполнив все пункты инструкции оператор Х утечку устранил, при этом испачкал спецодежду этилмеркаптаном. О проделанном ремонте сделана запись в производственных журналах и сообщено непосредственному руководителю объекта (смена длилась с 8.00 до 20.00). По окончании смены Х убрал сецодежду в шкаф. В 20.00 тогоже дня следующая смена заступила на работу (2 оператора А и В). Работники заступившей смены стали жаловаться что в операторной сильный запах этилмеркаптана, начальник им дал указание вынести на улицу спецодежду.В 8.00 смена сменилась и уехала домой ВСЕ БЫЛО НОРМАЛЬНО. На следующий день мы случайно узнаем что оператор А в 23.50 (т.е. через 16 часовпосле окончания смены) обратился в больницу с отравлением. После оказании первой помощи от госпитализации опреатор А отказался и был отправлен на прием к врачу. При этом А настоял на том чтобы травма была отражена как производственная и были сделаны все соответствующие извещения. После обращения А в больницу у него три выходных дня. Руководству предприятия небыло от ЛПУ ни каких извещений, но в ГИТ и РПН информация прошла. Но РПН ни чего не предприняло. У оператора В все нормально, по окочании смены он у опрератора А ни чего подозрительного не заметил. Что делать как правильно расследовать, как травму или прозводственное заболевание????