Для начинающих

Страницы: 1
RSS
[ Закрыто ] Для начинающих, Если вступили в должность инженера по охране труда начните с этой темы!
 
Рад приветствовать!

Эта тема создается в помощь начинающим инженерам по охране труда.

В тему по мере поступления будут добавляться обобщеные вопросы и ответы.
Все это будет в виде маленького вопроса и краткого ответа, а также ссылки на темы в которых уже было или ведется обсуждение данного вопроса.


Начну пожалуй с моих рекомендаций по ведению конференций и созданию новых тем:

Перед открытием новой темы обязательно воспользуйтесь поиском - возможно подобная тема уже была и все вопросы по ней решены!
Помните, что Ваше нежелание использовать поиск наносит вред всем - прежде всего Вам самим, т.к. Вы пренебрегаете накопленным чужим опытом и не хотите получить ответы за кратчайшее время, а также постоянным посетителям конференции, которым не интересно видеть в форумах темы с одними и те же вопросами. Поэтому не удивляетесь, если они Вас "пошлют" в поиск, и проч., а Ваша тема будет закрыта или удалена без предупреждений. Если похожая тема создана уже кем-то другим, задайте вопрос в ней.


В названии темы обязательно обозначайте суть дела, а в теле сообщения давайте развернутое описание. Если название темы суть дела обозначить нельзя, то при создании темы воспользуйтесь графой «Описание темы».
Помните, что правильно сформулированные темы привлекают больше внимания посетителей и Ваши шансы получить конкретный грамотный и скорый ответ от этого увеличиваются.

Не пишите название темы ЗАГЛАВНЫМИ БУКВАМИ. Уважайте своих собеседников, у них может сложиться мнение, что Вы на них кричите.
Чpезмеpное количество жаргонных слов, посетителям конференции они говорят о Вашем неуважительном отношении к ним.

Если Ваша тема не соответствует тематике тематических форумов, пишите в форум «Поболтаем».
Темы, не соответствующие тематике форума, переносятся в подходящий форум, а на прежнем месте удаляются.

Не создавайте темы обращенные к конкретным участникам конференции по личным вопросам, представляющим интерес только для этих участников. Для личного общения используйте e-mail или «Персональные сообщения».

Не увликайтесь созданием сообщений несущих бессмысленнyю или малосодеpжательнyю инфоpмацию, которая не несёт смысловой нагрузки (флуд, или, по-русски, трёп и пустую болтовню) - например, сообщения, содержащие только смайлики.
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Для поиска инструкций воспользуйтесь Главная > Библиотека > Инструкции по охране труда и технике безопасности > Список всех инструкций
Раздел постоянно пополняется.

Надеюсь, что и вы разместите свою редкую инструкцию!

Также в разделе Библиотека вы сможите найти различные тех.нормативы, ГОСТы, Законодательные акты

Для поиска различных интернет ресурсов или компаний имеющих к нам непосредственное отношение поспользуйтесь Каталогом ресурсов или темой Ресурсы интернета

По наглядной агитации не мало материала собралось в теме Агитация охраны труда
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Часто задается вопрос "Что должно быть у инженера по охране труда?"

Очень емкий вопрос! В зависимости от спицифики предприятия складывается и перечень необходимой документации. Но в основе своей везде одно и тоже.
Во многих темах участники размещают перечни НПА, локальных актов и т.д.
Например в этих: Что должно быть у инженера по ОТ?
С чего начать работу по охране труда?
Охрана труда. шаг за шагом!

С чего начать?
Вам сразу ответят, пройдите обучение в УЦ! Даже программа института сильно отличается от реальности дел!!!
Найдите в своем городе УЦ обучите минимум директора, кого нибудь из замов (предпочтительно гл.инженера) и конечно сами обучитесь.
Некоторые вопросы обучения обсуждаюстся в:
Обучение по охране труда
Обучение и проверка знаний по ОТ
Обучение (Нужно ли составлять программу)
обучение безопасным методам и приемам работ (как оформлять результаты??)

Затем займитесь созданием самой системы ОТ. Распределяя обязанности...
Изменено: Боярский Павел - 24-06-2010 14:41:36
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
СУОТ (Система управления охраной труда)

Не наша приходь, но реалии жизни. Ранее вполне хватало Положения по охране труда по которому мы работали, теперь все на новый лад!

Родственные темы по проблемам СУОТ:
Положение о системе управления охраной труда на предприятии
служба охраны труда в организации-подчинение
Создание на предприятии СУОТ
Система управления ОТ на предприятии
Управление охраной труда

В этих темах можно найти как ГОСТ Р 12.0.230-2007 & ГОСТ Р 12.0.007-2009 (Вступивший в силу сегодня) так и образцы СУОТ и сопутствующей документации. Так же загляните в файлообменник.


Кстати! Не факт, что я выкладываю все ссылки по темам. Тем гораздо больше. Ищите!
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Постоянные участники форума заметили, что основной форум приобрел новые подфорумы:
Работы повышенной опасности
Аттестация рабочих мест по условиям труда. Льготы и компенсации
Обучение по охране труда
Медицинские осмотры
Средства индивидуальной и коллективной защиты работников
Несчастные случаи и профзаболевания. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Сделано это для оптимизации накопившегося опыта!
Если Вы создали тему не в том разделе, не спешите создавать в нужном! Отпишитесь модератору, мы перенесем куда следует. Если не хотите экономить время на получении нужного Вам ответа, ждите пока мы сами найдем Вашу тему и перенесем ее! (см. сообщение #1)
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
После создания СУОТ можно поговорить об АРМ (Аттестация рабочих мест по условиям труда)

Мероприятие - обязательное для любой организации!!!В данный момент времени АРМ требуют после проведения проверки, т.к. обычно работодатель экономит на нем средства. Но все идет к тому, что все выдачи СИЗ, молока и спецпитания, обязательные МО, доплаты, доп отпуска и все остальные льготы и компенсации будут начислятся по результатам АРМ. И любая контролирующая организация может затребовать обаснованность той или иной компенсации. Теперь надо помнить, что от качества проведенного АРМ будет зависить не только благосостояние работодателя, но и здоровье работника (который приносит благосостояние работодателю) (это, так, отступление от темы и мысли в слух).

Основной документ по АРМ, это Порядок проведения утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 вступивший в силу 1 сентября 2008 года.
Кстати, по его легитимности есть некоторые сомнения Отмена АРМ
Если не обращать внимание на легитимность, то:
Организация аттестации рабочих мест
Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда
100% АРМ, что же дальше?
Доплаты по результатам АРМ. А можно ли не платить?????
Медецинский осмотр проводится по результатам АРМ?
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
 
Если Вы разыскиваете инструкцию которой не оказалось в Библиотеке инструкций по охране труда воспользуйтесь темой Помогите найти инструкцию
Везде, где есть жизнь, есть и опасность
/Эмеpсон/
 
В закромах всплыл документ достойный внимания!

Формы документов по охране труда. Обратите внимание, документ не первой свежести и прежде чем воспользоваться проверьте ссылки на НПА, действуют ли они!!!

Содержание
I. Организационно-распорядительные документы
1. Форма журнала регистрации вводного инструктажа
2. Форма журнала инструктажа на рабочем месте
3. Форма журнала учета выдачи инструкций
4. Форма журнала учета инструкций
5. Контингенты лиц, подлежащих периодическому медосмотру
6. Личная карточка учета выдачи СИЗ
7. Наряд-допуск на выполнение работ повышенной опасности
8. Наряд-допуск на ведение совмещенных работ
9. Журнал учета выдачи нарядов-допусков
10. Наряд-допуск на проведение работ в электроустановках
11. Порядок заполнения наряда-допука
12. Наряд-допуск на проведение газоопасных работ
13. Наряд-допуск на выполнение огневых работ на временных местах
14. Разрешение на производство огневых работ
15. План проведения огневых работ в пожаро – и взрывоопасных помещениях
16. Наряд-допуск на проведение работ с повышенной опасностью при эксплуатации и ремонте теплопотребляющих установок, тепловых сетей и оборудования
17. Наряд-допуск на право выхода на крановые пути и проходные галереи мостовых и передвижных консольных кранов для производства ремонтных и других работ
18. Наряд-допуск на производство работ краном вблизи воздушной линии электропередачи
19. Перечни профессий и должностей, имеющих право на бесплатное получение спецодежды, спецобуви и других СИЗ; смывающих и обезвреживающих средств; дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день; доплату к тарифной ставке (окладу)
20. Приказ о введении в действие инструкций по охране труда
21. Приказ о назначении лица, ответственного за организацию работ по ОТ
22. Приказ о назначении лица, ответственного за выпуск автомобиля на линию
23. Приказ о назначении лиц, ответственных за обеспечение безопасных условий и охраны труда в организации и её структурных подразделениях
24. Приказ о назначении ответственного лица за электрохозяйство в организации
25. Приказ о назначении ответственных лиц за разработку инструкций по ОТ
26. Приказ о проведении инструктажа на рабочем месте
27. Приказ о проведении вводного инструктажа
28. Приказ о создании комиссии (комитета) по охране труда
29. Приказ о создании комиссии для проверки знаний требований ОТ
30. Приказ о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию транспортных средств в организации и структурных подразделениях
31. Приказ о назначении лиц, ответственных за техническое состояние транспортных средств в организации и структурных подразделениях
32. Примерный перечень основных вопросов для составления программы вводного инструктажа
33. Примерный перечень основных вопросов для разработки программы первичного инструктажа на рабочем месте
34. Примерный перечень работ с повышенной опасностью
35. Протокол об избрании уполномоченных лиц по охране труда
36. Соглашение по охране труда
37. Список лиц, подлежащих периодическому медосмотру
38. Порядок проведения стажировки и допуска к самостоятельной работе
39. Распоряжение об освобождении от прохождения стажировки
40. Распоряжение о назначении стажировки
41. Распоряжение о допуске к самостоятельной работе
42. Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда
43. Типовое положение об организации предрейсовых медосмотров водителей автотранспортных средств
44. Типовое положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза
45. Предложение уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза
46. Удостоверение уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза
47. Форма журнала учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Уважаемые коллеги!

Прошу обратить внимание!

Продолжительное время новые темы с названиями типа: «Прошу помочь», Нужна срочная помощь новичку», «Медосмотр» ..... и т.д. просто закрываются!

Причина одна!
Читаем Правила форума
Запрещено:
9. Создавать новые темы с названиями, не отражающими суть проблемы или вопроса.





Воспользуетесь рекомендациями первого сообщения настоящей темы.
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 

Прошу обратить внимание!

При размещении новостей законодательства лучше все же указывать №документа, дату и его название (делать анонс).

Это во многом облегчит работу с поисковиком при поиске по форуму.
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
В трудовом кодексе РФ (ст.212) определены обязанности РБТДЛ по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Каждая из 23 обязанностей имеет правовую базу и, что обязывает РБТДЛ создать систему документации (локальных нормативных актов) по охране труда.
В журнале "Охрана труда и социальное страхование" № 4-6 за 2015 год приведены необходимые локальные акты РБТДЛ в соответствии с действующими государственными нормативными актами по охране труда.
Вот они (актуальность не проверяла)
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
продолжение...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
окончание
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Александр Наракшин написал:
можно попросить это все архивом сюда выложить?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Что нужно знать СОТу, чтобы не расплачиваться за руководителя ....
журнал "Охрана труда и соц.страхование" № 7 2015г.

Читайте и не берите на себя лишнее!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Думаю, многим может пригодиться. В файле собраны все правили по ОТ и инструкции, действующие на сегодняшний день.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh