Здравствуйте, Уважаемые форумчане!
Вопрос, который у меня возник, поднимали на форуме, но вроде однозначно не пришли к какому-то выводу... Ситуация следующая - работаю в нескольких юр. лицах специалистом по ОТ, где-то оформлен, а где-то нет (фактически это "дочки", но юридически нет). Решено с некоторыми юр. лицами заключить договор на оказание услуг по ОТ (сразу подчеркну, по АРМ в договоре ничего не будет). Соответственно, ничто не мешает мне оказывать услуги этим организациям имея профильное образование + удостоверение (ведь Приказ Минздравсоцразвития от 18.03.2010 "Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых нужна аккредитация..." пока так и остается Проектом)по договору возмездного оказания услуг? В частности, расписываться за проведение вводного инструктажа, "согласовывать" инструкции и т.п.? Буду благодарен, за Ваши мнения!
Вопрос, который у меня возник, поднимали на форуме, но вроде однозначно не пришли к какому-то выводу... Ситуация следующая - работаю в нескольких юр. лицах специалистом по ОТ, где-то оформлен, а где-то нет (фактически это "дочки", но юридически нет). Решено с некоторыми юр. лицами заключить договор на оказание услуг по ОТ (сразу подчеркну, по АРМ в договоре ничего не будет). Соответственно, ничто не мешает мне оказывать услуги этим организациям имея профильное образование + удостоверение (ведь Приказ Минздравсоцразвития от 18.03.2010 "Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых нужна аккредитация..." пока так и остается Проектом)по договору возмездного оказания услуг? В частности, расписываться за проведение вводного инструктажа, "согласовывать" инструкции и т.п.? Буду благодарен, за Ваши мнения!