Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Ответы и разъяснения важных допущающих и поглядывающих органов до мая 2017 года

Страницы: Пред. 1 ... 34 35 36 37 38 ... 45 След.
[ Закрыто ] Ответы и разъяснения важных допущающих и поглядывающих органов до мая 2017 года, Письма, разъяснения, ответы, рекомендации вышеуказанных органов.
 
Господа, добиваем 40-ую страницу и начинаем радоваться жизнью.
Когда задуют наши костры - вас станет знобить.
Если я гореть не буду, если ты гореть не будешь - кто тогда развеет тьму?..
Ненавижу слово "корочка по ОТ\ПБ". Говорите грамотно - ксива!
 
Тема для комментариев участников
Когда задуют наши костры - вас станет знобить.
Если я гореть не буду, если ты гореть не будешь - кто тогда развеет тьму?..
Ненавижу слово "корочка по ОТ\ПБ". Говорите грамотно - ксива!
 
Цитата
Vorador Darth написал:
Прошу дать разъяснение по Постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1 №29, а именно, по обучению и проверки знаний.
Так.....

Ответ не порадовал. С онлайнинспеции.рф, приведенный здесь ранее, был ведь четко по буквам!!! А тут..... вразрез судебной практике.... Эх
В связи с тем, что ответ содержит вольную трактовку и ни пересмотра, ни внесения изменений похоже не предвидится в данный Порядок, написал запрос в Генеральную Прокуратуру с просьбой отменить данное Постановление т.к. в нем присутствует на мой взгляд коррупционная составляющая....

И вот ответ:
 
Ответ на вопрос подавать ли декларацию на РМ, на которых с 2014 года по результатам СОУТ установлен 2 класс условий труда, в связи с принятием 136-ФЗ
 
10.06.2016 11:24:00 нащи пишут

Изменено: Житникова Оксана - 29 июня 2016 14:38
 
Решил задать вопрос следующего характера т.к. на мой взгляд имеется скрытый смысл:

В соответствии со Статьей 217. ТК РФ: - В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную
деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Понятие Производственная деятельность приведено в статье 209. ТК РФ - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.
Согласно вышеизложенного, может ли быть работодатель, не осуществляющий производственную деятельность? В свое время находил судебную практику, где инженера по охране труда сократили т.к. деятельность предприятия не являлась производственной, и его по решению суда не восстановили в должности.
Полагаю, что раз «….осуществляющего производственную
деятельность…» в статье 217 ТК РФ указано и предложение без этого не потеряло бы смысла, а напротив, обязало бы любые предприятия создавать службу охраны труда в организации, то могут быть и предприятия не осуществляющую производственную деятельность. Например, когда работники не применяют средств труда, необходимые для превращения ресурсов в готовую продукцию.
Прошу привести примеры предприятий осуществляющих деятельность, не связанную с производственной?

И вот такой ответ, в котором у Минтруда своя логика, подкрепленная: - "Мерещится (представляется..., полагаем..) то ли большая, то ли малая Медведица… /В слезах парнишка Ему соврала я немножко )))))
Изменено: Лорд ситхов - 13 июля 2016 6:04
 
Цитата
Vorador Darth написал:
Например, когда работники не применяют средств труда, необходимые для превращения ресурсов в готовую продукцию.
ОКВЭД 29.22.9 – Предоставление УСЛУГ по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию подъемно-транспортного оборудования

Без СОТа, ну ни как не обойтись.
 
Напоминаю, что все комментарии должны находиться здесь - http://ohranatruda.ru/ot_forum/forum19/topic10610/
Когда задуют наши костры - вас станет знобить.
Если я гореть не буду, если ты гореть не будешь - кто тогда развеет тьму?..
Ненавижу слово "корочка по ОТ\ПБ". Говорите грамотно - ксива!
 
Письмо Минтруда России от 25.05.2016 N 15-2/ООГ-1916
По вопросу обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте согласно требованиям Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 28.03.2014 N 155н

http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=199972&fld=134&dst=1000000001,0&rnd=0.6250783014190653

ВСЕ В УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР! ТАМ СПЕЦЫ МИНТРУДА ПОЛУЧАЮТ ВСПОМОЩЕСТВОВАНИЕ
Я кстати тоже. Поэтому только за.
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Вопрос:

Можно ли считать переносными или передвижными электроприёмниками офисную оргтехнику (принтеры, мониторы, системные блоки, многофункциональные устройства и т.п.) и бытовые приборы: кулеры, кондиционеры? Следует ли подвергать их периодической проверке согласно требованиям п.п. 3.5.10-3.5.12 «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей»?

Ответ:

Ответ на данный вопрос дан специалистами Управления государственного энергетического надзора Ростехнадзора.

В соответствии с п. 1.7.147 Правил устройства электроустановок (издание седьмое), утверждённых приказом Минэнерго России от 08.07.2002 № 204, к переносным электроприёмникам отнесены электроприёмники, которые могут находиться в руках человека в процессе их эксплуатации (ручной электроинструмент, переносные бытовые электроприборы, переносная радиоэлектронная аппаратура и т.п.).

В соответствии с п. 3.5.13 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утверждённых приказом Минэнерго России от 13.01.2003 № 6, зарегистрированным в Минюсте России 22.01.2003 № 4145 (далее – ПТЭЭП), в процессе эксплуатации переносные, передвижные электроприёмники, вспомогательное оборудование к ним должны подвергаться техническому обслуживанию, испытаниям и измерениям, планово-предупредительным ремонтам в соответствии с указаниями заводов-изготовителей, приведёнными в документации на эти электроприёмники и вспомогательное оборудование к ним.

Исходя из вышеизложенного, офисная оргтехника относится к переносным (передвижным) электроприёмникам, в этой связи необходимо выполнять требования п.п. 3.5.10-3.5.12 ПТЭЭП с учётом требований завода-изготовителя и стандартов на конкретный вид оборудования

КТО НИБУДЬ , КРОМЕ НЕ-MANA ЧЕГО НИБУДЬ ПОНЯЛ?
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
http://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum19/topic10610/message278216/#message278216
Изменено: Лёлька - 30 июня 2016 10:02
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
дублирую
http://www.a.mod-site.net/gb/u/ohranatruda-1/p/1.html
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
<Письмо> Минтруда России от 22.06.2016 N 15-2/ООГ-2247 <О работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей>


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ



ПИСЬМО

от 22 июня 2016 г. N 15-2/ООГ-2247



Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу, связанному с применением отдельных нормативных правовых актов, и сообщает следующее.

Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденные приказом Минтруда России от 17.09.2014 N 642н (далее - Правила), устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов.

Приказ Минтруда России от 17.09.2014 N 642н зарегистрирован Минюстом России 05.11.2014 N 34558 и, следовательно, является нормативным правовым актом, обязательным для исполнения работодателями - юридическими и физическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющими погрузочно-разгрузочные работы и размещение грузов, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

Следует отметить, что нормы Правил не противоречат постановлению Правительства Российской Федерации от 06.02.1993 N 105 "О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную" на основании следующего.

Указанным постановлением установлены нормы по подъему и перемещению тяжестей:

при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) - мужчинами - до 30 кг; женщинами - до 10 кг;

постоянно в течение рабочей смены - мужчинами - до 15 кг; женщинами - до 7 кг.

Правилами же впервые, в целях сохранения здоровья работающих установлены предельно допустимые нормы разового подъема (без перемещения) тяжестей: мужчинами - не более 50 кг; женщинами - не более 15 кг (пункт 32 Правил).

Остальные нормы по подъему и перемещению тяжестей женщинами, установленные законодательством, в том числе постановлениемПравительства Российской Федерации от 06.02.1993 N 105, остались неизменными.

На основании вышеизложенного поясняем, что при выполнении работ, связанных с подъемом и перемещением тяжестей, следует руководствоваться как требованиями Правил, так и требованиями постановления Правительства Российской Федерации от 06.02.1993 N 105.



Заместитель

директора Департамента

условий и охраны труда

Т.М.ЖИГАСТОВА

Очередной шедевр от Минтруда... Интересно Жигастова читает то, что подписывает? В целях сохранения здоровья мы женщинам 5 кг накинем, а мужчинам - 20, вмиг все поздоровеют...
 
Цитата
Диана написал:
На основании вышеизложенного поясняем, что при выполнении работ, связанных с подъемом и перемещением тяжестей, следует руководствоваться как требованиями Правил , так и требованиями постановления Правительства Российской Федерации от 06.02.1993 N 105.
:laugh4: :appl2:
Цитата
Диана написал:
Очередной шедевр от Минтруда...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Постановление читали?

Указанным постановлением установлены нормы по подъему и перемещению тяжестей:

при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) - мужчинами - до 30 кг; женщинами - до 10 кг;

постоянно в течение рабочей смены - мужчинами - до 15 кг;
женщинами - до 7 кг.

Я хоть и заказал сегодня дорогие как щенки элитных пуделей линзы в очки, но в упор не вижу в постановлении норм для МУЖЧИН!!! Эти нормы - из тяжести труда, нятянутые из Методики 33н

Ну бывает..сам ошибаюсь...в отпуск хотят!
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Так, забыл где там комментируем?

Можно в тему похожую http://www.ohranatruda.ru/ot_forum/forum19/topic7873/
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Цитата
м.Евгений написал:
комментируем?
Тут
Когда задуют наши костры - вас станет знобить.
Если я гореть не буду, если ты гореть не будешь - кто тогда развеет тьму?..
Ненавижу слово "корочка по ОТ\ПБ". Говорите грамотно - ксива!
 
Цитата
Диана написал:
<Письмо> Минтруда России от 22.06.2016 N 15-2/ООГ-2247 <О работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей>


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ



ПИСЬМО

от 22 июня 2016 г. N 15-2/ООГ-2247



Т.М.ЖИГАСТОВА

Очередной шедевр от Минтруда... Интересно Жигастова читает то, что подписывает? В целях сохранения здоровья мы женщинам 5 кг накинем, а мужчинам - 20, вмиг все поздоровеют...
http://www.rosmintrud.ru/labour/safety/221/

12 ИЮЛЯ

В связи с появлением в ряде СМИ информации о том, что Минтруд России запретил поднимать тяжести на работе, пресс-служба министерства сообщает, что Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов были утверждены приказом Минтруда России от 17.09.2014 № 642н и с тех пор не менялись.
Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов.
К выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов допускаются работники в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие обязательный предварительный медицинский осмотр, обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Производство погрузочно-разгрузочных работ допускается при соблюдении предельно допустимых норм разового подъема тяжестей: мужчинами – не более 50 кг; женщинами – не более 15 кг.
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
на всякий случай дублирую


  • "Рекомендации по сохранению здоровья в жаркую погоду" (утв. Роспотребнадзором)
  • Роспотребнадзором даны рекомендации о профилактических мерах по защите от жары
    В связи с тем, что в ряде регионов России установилась аномально жаркая погода, при которой температура воздуха превышает средние многолетние значения для данного периода года, Роспотребнадзор рекомендует, в частности:
    - ограничить пребывание на улице, снизить физические нагрузки;
    - при выходе на улицу одевать легкую одежду из натуральных тканей светлой расцветки, пользоваться головным убором, солнцезащитными очками, зонтиками;
    - для поддержания иммунитета употреблять фрукты и овощи, тщательно вымытые перед употреблением;
    - ограничить поездки на личном и общественном транспорте или планировать их в утреннее или вечернее время, когда жара спадает.
    Даны также рекомендации о профилактических мерах при организации детского отдыха и для работающих в условиях высокой температуры воздуха.
    Отмечается, что для профилактики перегревания организма (гипертермии) необходимо организовать рациональный режим работы. При температуре наружного воздуха +35 - 37 градусов продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 - 20 минут с последующей продолжительность отдыха не менее 10 - 12 минут. При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4 - 5 часов для лиц, использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения, и 1,5 - 2 часа для лиц без специальной одежды.
    В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим. Рекомендуемая температура питьевой воды, напитков, чая - 12 - 15 градусов. Для оптимального водообеспечения рекомендуется также возмещать потерю солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом, предусмотрев выдачу подсоленой воды, минеральной щелочной воды, молочно-кислых напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей.
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
Разъяснение РТН по аттестации Б.8.26
Страницы: Пред. 1 ... 34 35 36 37 38 ... 45 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)