[ Закрыто ] Ответы и разъяснения важных допущающих и поглядывающих органов до мая 2017 года, Письма, разъяснения, ответы, рекомендации вышеуказанных органов.
Минприроды России разъясняется порядок государственного учета объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду
Сообщается, что в связи с отсутствием в настоящий момент необходимых нормативных правовых актов, предусмотренных статьей 69 Федерального закона от 10.01.2002 N 7-ФЗ "Об охране окружающей среды", юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям для постановки на учет объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду, а также для присвоения такому объекту соответствующей категории надлежит обращаться в уполномоченные органы исполнительной власти соответствующего уровня с момента установления Правительством РФ и вступления в силу порядка создания и ведения государственного реестра объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду, а также порядка кодирования таких объектов и утверждения соответствующей формы заявки об их постановке на учет.
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
Владимир Васильев написал: Конечно имеет, если в ПОТ ЭЭ прописано, что должны быть какие-то журналы, должен быть приказ о назначении ответственного за электрохозяйство. Если таких требований нет, то это хотелка ГИТа.
А если я не считаю свой офис электроустановкой? А они требуют журнал на 1 группу...ну и опять же, то знаменитое письмо из журнала)))
А собственно вопрос такой: есть ли вообще официальный перечень нормативной документации по охране труда и санитарному законодательству которую должен соблюдать работодатель и к нему перечень обязательных разрабатываемых документов? вот у Ростехнадзора есть Приказ Ростехнадзора от 21.10.2013 N 485 "Об утверждении Перечня нормативных правовых актов и нормативных документов, относящихся к сфере деятельности Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору" А у Министерства труда и МЧС есть такие перечни? Роспотребнадзора? Не отсылать же при проверке инспектора ГПН к сайту МЧС? или к сайту Консультанта плюс. То что есть на сайте Министерства труда akot.rosmintrud.ru это вообще не перечень! Перечень нормативной документации должен быть с указанием опубликования и регистрации в Минюсте и только действующие документы. Также должен быть перечень писем. И такие перечни должны быть намертво выложены на самых известных сайтах в интернете. Если сами надзорные органы не ведут такой перечень то к чему наши вопросы о законности требований надзорных органов?
Владимир Васильев написал: Конечно имеет, если в ПОТ ЭЭ прописано, что должны быть какие-то журналы, должен быть приказ о назначении ответственного за электрохозяйство. Если таких требований нет, то это хотелка ГИТа.
А если я не считаю свой офис электроустановкой? А они требуют журнал на 1 группу...ну и опять же, то знаменитое письмо из журнала)))
Если "считаете", то сумейте обосновать свое мнение. Может ГИТ и согласится. На письмо не обращайте внимания, посмотрите Закон "Об электроэнергетике"
Обещали такой перечень составить. МЧС поначалу заявлял, что достаточно ППРФ и ТР О пожарной безопасности. И вдруг совершенно недавно письмом всех известил, что живем по-старому.
Департамент условий и охраны труда по компетенции рассмотрел Ваше обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу, связанному с испытанием стеллажей, и сообщает следующее. Приказом Минтруда России от 17 сентября 2014 г. № 642н утверждены Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (далее - Правила), которые устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов. В пункте 3 Правил определено, что в случаях, когда требования охраны труда, предъявляемые к производственным помещениям, организации рабочих мест, эксплуатации оборудования и инструмента, а также при организации и осуществлении технологических процессов не предусмотрены Правилами, следует руководствоваться требованиями соответствующих нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, а также требованиями технической документации заводов - изготовителей оборудования и инструмента. В этой связи при эксплуатации стеллажей различных конструкций работодатель обязан руководствоваться требованиями технической документации заводов - изготовителей, которая составляется на основании требований соответствующих стандартов. Также сообщаем, что в соответствии с Положением о Федеральном агентстве по техническому регулированию и метрологии, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 17 июня 2004 г. № 294, Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по оказанию государственных услуг, управлению государственным имуществом в сфере технического регулирования и обеспечения единства измерений. Так, Федеральным агентством по техническому регулированию утвержден национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 55525- 2013 «Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия», в котором установлены требования по периодическому проведению испытаний эксплуатации стеллажей различных конструкций. В этой связи информируем, что вопросы, связанные с техническим регулированием, не входят в компетенцию Минтруда России. При этом следует отметить, что Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов. Правила обязательны для исполнения работодателями - юридическими и физическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющими погрузочно-разгрузочные работы и размещение грузов, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями (пункт 1 Правил). В статье 353 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) определено, что федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством Российской …..инструмента, в том числе стеллажей, руководствоваться требованиями технической документации заводов - изготовителей и, следовательно, государственный инспектор труда при проведении надзорно-контрольных мероприятий соблюдения законодательных и иных нормативных правовых актов о труде и охране труда вправе потребовать документы, подтверждающие проведение испытаний стеллажей и складского оборудования, предусмотренные технической документацией.
давайте вернемся к этой дискуссии когда вы увидите в предписании инспектора ГИТ нарушение за непроведение тех.освидетельствования стеллажей.... тогда я послушаю что вы скажете и как вприпрыжку побежите в суд обжаловать... никогда не забывайте в какой стране мы живем... я могу сто раз быть с вами согласным и солидарным, но это не меняет реалий...
Владимир Васильев написал: Жигастова и здесь слегка хитрит. Не имеет права ГИТ требовать исполнение требований ГОСТа предназначенного для добровольного исполнения
Она не хитрит а правильно пишет. ГИТ же не требует а разводит предпринимателей на штрафы. Перечня ГОСТ для добровольного исполнения то как не было так и нет. Как и нет единого перечня проверяемых документов. Ссылки на Консультант Плюс и Гарант ничего абсолютно не дают. Надзорные органы могут выпустить письмо и отменить свой же документ.
Роструд обещал к апрелю составить перечень проверяемой документации.
Кстати новости: На портале Федеральной службы по труду и занятости «Онлайнинспекция.РФ» (http://онлайнинспекция.рф/требования) открыта платформа для сбора предложений российских работников и работодателей, направленных на совершенствование действующего законодательства о труде.
«Трудовые отношения в России регулирует множество законодательных актов, – говорит руководитель Роструда Всеволод Вуколов. – Трудовой кодекс РФ – это только основа трудового права, отдельные вопросы устанавливается федеральными законами, указами, постановлениями, документами министерств и ведомств, а также некоторыми актами советской эпохи, которые до сих пор не утратили силу. Минтруд России создал рабочую группу по выявлению устаревших, избыточных требований трудового законодательства. В её состав включены представители Роструда, экспертного сообщества, объединений работников и работодателей».
На сегодняшний день в результате систематизации и анализа, проведенного Федеральной службой по труду и занятости, выявлены более 1000 актов, содержащих обязательные требования в сфере трудовых отношений. Планируется сформировать предложения о полной отмене или внесении в них изменений и дополнений. Это позволит снизить издержки как работодателей, так и работников.
Но это говорится о требования трудового законодательства касаемого документации в трудовых отношениях. А вот по охране труда как не было так и не будет.
Как и обещал ранее, выкладываю ответ на мой запрос в Росстандарт относительно необходимости проведения частичного и полного технического освидетельствования стеллажей, необходимости и порядка аттестации соответствующих специалистов, а также правомочности проведения такой аттестации Ассоциацией производителей стеллажей и складского оборудования (АПСС). P.S. Писал в Росстандарт, а получил ответ почему-то от такой организации... P.P.S. Наподходе разъяснение по аналогичным вопросам из Ростехнадзора...
Андрей Олейников написал: Как и обещал ранее, выкладываю ответ на мой запрос в Росстандарт относительно необходимости проведения частичного и полного технического освидетельствования стеллажей, необходимости и порядка аттестации соответствующих специалистов, а также правомочности проведения такой аттестации
Напирают как всегда на обучение и аттестацию с наличием удостоверений повышения квалификации. Что к чему? Зачем изучать в обучающей организации какой то ГОСТ и платить за удостоверения деньги если простого письма ясно что к чему.
<Письмо> Минтруда России от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660 <О размере и сроках выплаты заработной платы, в том числе за полмесяца> Трудовой кодекс РФ устанавливает требование о максимально допустимом промежутке времени между выплатами частей заработной платы Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Указано, что в случае если нормы локальных нормативных актов или коллективного договора противоречат действующему трудовому законодательству, то данные нормы считаются недействительными. При определении размера выплаты заработной платы за полмесяца следует учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную им работу).
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
Господа, неплохой ответ "Лиге по защите прав пациентов". Минтруд начал маленько задумываться даже. Оказывается, перечень контингента на медосмотры формируется однозначно согласно ТК и СОУТ только при вредных и опасных условиях. Вот только имеет своё нерешительное мнение насчёт химии и биологии. Ладно, есть время ещё вырасти до правильного понимания момента. Правда, приходит к выводу, что надо правильно обозвать факторы в новом проекте 302н, хотя при невредных условиях труда названия никакой роли не играют, так как самих факторов как вредных в этом случае не существует.
А не надоело ли Минтруду отвечать на подобные письма. В взяли бы да написали Постановление по МО. Или если есть запросы с мест, то и чиновники от труда всегда в цене
Петр Бобров написал: Господа, неплохой ответ "Лиге по защите прав пациентов". Минтруд начал маленько задумываться даже. Оказывается, перечень контингента на медосмотры формируется однозначно согласно ТК и СОУТ только при вредных и опасных условиях. Вот только имеет своё нерешительное мнение насчёт химии и биологии. Ладно, есть время ещё вырасти до правильного понимания момента. Правда, приходит к выводу, что надо правильно обозвать факторы в новом проекте 302н, хотя при невредных условиях труда названия никакой роли не играют, так как самих факторов как вредных в этом случае не существует.
Я не поняла, что значит "исходя из фактического уровня факторов"....это что-то вроде Сергеевского "фактического наличия"? ну почему нельзя написать так, чтобы сразу понятно было... И вообще, зачем она комментирует, когда сама же писала, что они не могут комментировать приказы Минздрава...