Я новичок, только недавно приступил к исполнению обязанностей инженера по ОТ. Мне требуется составить план своей работы (планов должно быть минимум два вида: месячный и годовой), в котором должны быть четко отображены все мероприятия по охране труда на ближайший месяц или год.
Мне необходимо узнать, какие мероприятия выполняются:
1. ежедневно (например, проведение вводных инструктажей с поступающими на работу сотрудниками) 2. еженедельно 3. раз в месяц (например, подача заявки на приобретение нормативных документов, наглядных пособий и пр.) 4. раз в несколько месяцев (например, контроль журналов инструктажей на рабочем месте) 5. раз в год (например, организация медицинских осмотров) 6. раз в несколько лет (например, участие в аттестации рабочих мест) 7. нерегулярно (по мере возникновения) (например, участие в расследовании несчастных случаев на производстве).
Полный список мероприятий со сроками исполнения поможет мне и составить план, и эффективно по нему работать.
- Это чудеса, – равнодушно пояснил Чеширский Кот. - И.. И что же они там делают? – поинтересовалась девочка, краснея. - Как и положено, – Кот зевнул. – Случаются...
Посмотрите эту программу! Нужно только выбрать подходящие пункты проставить сроки, суммы, ответственных...
(с) План (программа) надо делать на год один. В нем расписывать основные мероприятия, можно с конкретной датой выполнения или указать месяц/квартал. Так проще. Была у меня система ежемесячного плана работы! ЖЁСТЬ тупая!!! Ну в крайнем случае годовой + квартальный. (это мое мнение) К тому же в форме 7-травматизм затраты надо считать согласно годового плана!
Цитата
max85 пишет: Мне необходимо узнать, какие мероприятия выполняются:
1. ежедневно (например, проведение вводных инструктажей с поступающими на работу сотрудниками) 2. еженедельно 3. раз в месяц (например, подача заявки на приобретение нормативных документов, наглядных пособий и пр.) 4. раз в несколько месяцев (например, контроль журналов инструктажей на рабочем месте) 5. раз в год (например, организация медицинских осмотров) 6. раз в несколько лет (например, участие в аттестации рабочих мест) 7. нерегулярно (по мере возникновения) (например, участие в расследовании несчастных случаев на производстве).
Тут уже вам определять какие сроки будут. Такие как вводный инструктаж, расследование НС, консультации, решение возникающих проблем писал - постоянно (по мере необходимости).
Спасибо посмотрел ...... я думаю и мне она пригодиться!!!
- Это чудеса, – равнодушно пояснил Чеширский Кот. - И.. И что же они там делают? – поинтересовалась девочка, краснея. - Как и положено, – Кот зевнул. – Случаются...
max85 пишет: Я новичок, только недавно приступил к исполнению обязанностей инженера по ОТ. Мне требуется составить план своей работы (планов должно быть минимум два вида: месячный и годовой), в котором должны быть четко отображены все мероприятия по охране труда на ближайший месяц или год.
Мне необходимо узнать, какие мероприятия выполняются:
1. ежедневно (например, проведение вводных инструктажей с поступающими на работу сотрудниками) 2. еженедельно 3. раз в месяц (например, подача заявки на приобретение нормативных документов, наглядных пособий и пр.) 4. раз в несколько месяцев (например, контроль журналов инструктажей на рабочем месте) 5. раз в год (например, организация медицинских осмотров) 6. раз в несколько лет (например, участие в аттестации рабочих мест) 7. нерегулярно (по мере возникновения) (например, участие в расследовании несчастных случаев на производстве).
Полный список мероприятий со сроками исполнения поможет мне и составить план, и эффективно по нему работать.
А как вам такой алгоритм планирования работы СОТ по охране труда? Журнал сменных заданий (что запланировано и сделано за день) - проверяется еженедельно начальником. План работы на месяц, отчет о проделаной работе - утверждается и проверяется ежемесячно начальником. План-отчет работы службы ОТ на квартал, составляется начальником - проверяется Руководством. План работы на год (мероприятия по ОТ) составляются в течении года и утв. в предшествующем году, отчет ежемесячно Руководству. Мероприятия по АРМ составляются на 5 лет, отчет ежегодный перед представителями работников.
opk пишет: А как вам такой алгоритм планирования работы СОТ по охране труда? Журнал сменных заданий (что запланировано и сделано за день) - проверяется еженедельно начальником. План работы на месяц, отчет о проделаной работе - утверждается и проверяется ежемесячно начальником. План-отчет работы службы ОТ на квартал, составляется начальником - проверяется Руководством. План работы на год (мероприятия по ОТ) составляются в течении года и утв. в предшествующем году, отчет ежемесячно Руководству. Мероприятия по АРМ составляются на 5 лет, отчет ежегодный перед представителями работников.
Браво Вашему работодателю!!!!! (если конечно это Ваш алгоритм работы).Понимает как важна ОТ на ппредприятии. И Вас держит в тонусе. Скучать не даёт!!!
opk пишет: сколько нормо-часов запланировано на разработку инструкции по ОТ
Да нет никакой нормы. Просто чем дольше будет разрабатываться ИОТ , тем дольше работники будут без должного инструктажа. Вдруг, что то произойдёт с рботником, а ИОТ нет! Кто отвечает?-отвечает работодатель - своевременно не проинструктировал работника.А работодатель быстро найдёт крайнего. Отсюда вывод:разработать ИОТ как можно быстрее. Может быть на предпиятии есть какие-то внутренние процедуры, по срокам разработки внутренних нормативных документов? Тогда в сответствии с этими процедурами!
Подскажите пожалуйста, на основании какого документа ведется и заполняется журнал сменных заданий? Если работник выполняет постоянно одну и ту же работу (ну например, токарь), нужно ли его записывать в журнал сменных заданий