Товарищи всех с окончанием трудовой недели!
Мария по части книги, я же говорю ПОМОЖЕТ
(будущее время)... возможно
Эх все таки тяжеловато на работе учиться
на работе нужно работать, а я постигаю основы охраны труда, надеюсь на то что потом все войдет в колею и будет полегче.. Устал уже сортировать ворох бумаг оставшийся от предыдущего ИОТ. Работаю в одном кабинете с главным инженером, он уже мне кажется начинает на меня коситься, сегодня спросил все ли нормально с ситуацией по охране труда на предприятии. Я смекаю и отвечаю что в принципе все нормально, потому как если скажешь что плохо он естественно спросит что не так и тут я попал. Говорит что ничего не надо делать?, отвечаю только текущие дела, типа проверить наличие инструкций нужно согласно штатного расписания, форум не проходит даром, хоть умных слов нахватался
спасибо вашему спору, часть оттуда
Чувствую что сейчас самое время переходить к решительным действиям, а у меня в голове полный винигрет из информации, это с одной стороны хорошо, потому что позже это все систематизируется, вопрос только когда
У меня на столе лежит журнал вводного инструктажа, все бы ничего только там отметки о первичном и повторном инструктажах (так делал прошлый ИОТ) - предпологаю что это не правильно потому что как я понял из различных источников форума что ввоодный инструктаж проводит ИОТ, а первичный и повторный делает руководитель подразделения куда направляется работник.
Думаю в понедельник я буду действовать по следующей схеме:
1. Возьму штатное расписание в отделе кадров и пойду по подразделениям.
2. Проверю наличие инструкций для каждого рабочего места (вторым заходом буду проверять для каждого работника) - если где то нет инструкции буду искать или разрабатывать.
3. Побеседую с руководителем каждого подразделения о наличии журнала вводных инструктажей (посмотрю журнал каждого подразделения на наличие регулярности проведения - раз в полгода) - если нет где то журналов то обеспечить.
4. ... и пока наверно все, на этом мои познания пока ограничиваются...
Думаю после наведения порядка в вышеперечисленных пунктах нужно заняться аттестацией рабочих мест, для чего это нужно я пока не знаю, но то что это надо делать знаю точно
Ориентируюсь что необходимо создать комиссию из работников имеющих удостоверения по охране труда и от имени этой комиссии издать приказы о рабочих местах, что в этих приказах я пока не знаю...
Вроде где то слышал что рабочие места бывают допустимые, вредные, опасные... А что хороших мест не бывает, только допустимые!?!?!!?
Напишите пожалуйста у кого есть описание процедуры аттестации рабочих мест: Цель и Порядок проведения и по ВЕРХНИМ ПУНКТАМ ЕСЛИ ПОЯВИЛИСЬ ЗАМЕЧАНИЯ, ДОПОЛНЕНИЯ ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА хоть по словечку!