Депремирование водителя электропогрузчика

Страницы: 1
RSS
Депремирование водителя электропогрузчика
 
Друзья водитель электропогрузчика снес ворота, не войдя в них по габариту: выдернул всю коробку...В инструкции по ОТ как то мы упустили такой момент отметить...У него есть удостоверение от мая 2013 года. Теперь вопрос как бы так сделать юридически чисто, чтобы он лишился премии...Может кто-нибудь поделится красивой формулировочкой для вынесения наказания.
Времени разбиратьс я в деталях нет...через пару часов нужно чтобы был приказ издан, так как завтра нчисление денег будет...
 
Цитата
A. L. пишет:
как бы так сделать юридически чисто,
не получится, если

Цитата
A. L. пишет:
Времени разбиратьс я в деталях нет
может он не виноват... был неисправен погрузчик... или водитель был болен, а предрейсовый МО не проходил... и т.п...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
A. L. пишет:
как бы так сделать юридически чисто,
не получится, если
Цитата
A. L. пишет:
Времени разбиратьс я в деталях нет
может он не виноват... был неисправен погрузчик... или водитель был болен, а предрейсовый МО не проходил... и т.п...
Вопрос в том, что объяснительная взята и в ней он чистосердечно признался что сам накосячил...
Где - нибудь в ПОТ Р М прописано про дверные проемы? не могу найти...что-то никак...
 
Цитата
A. L. пишет:
Друзья водитель электропогрузчика снес ворота, не войдя в них по габариту: выдернул всю коробку...В инструкции по ОТ как то мы упустили такой момент отметить...У него есть удостоверение от мая 2013 года. Теперь вопрос как бы так сделать юридически чисто, чтобы он лишился премии...Может кто-нибудь поделится красивой формулировочкой для вынесения наказания.
Времени разбиратьс я в деталях нет...через пару часов нужно чтобы был приказ издан, так как завтра нчисление денег будет...
Думается мне, что вопрос не только в неподготовленном водителе погрузчика, и инструкции сдесь сама организация работ, руководитель работ, (целевые инструктажи, наряды допуска ит.д.) поэтому по данному факту необходим приказ о наказании кого и как это Вам решать и думаю что это будет правильно.
 
Цитата
Валерий пишет:
Думается мне, что вопрос не только в неподготовленном водителе погрузчика, и инструкции сдесь сама организация работ, руководитель работ, (целевые инструктажи, наряды допуска ит.д.) поэтому по данному факту необходим приказ о наказании кого и как это Вам решать и думаю что это будет правильно.
А целевые инструктажи и наряды-допуска причем тут?????????????????
 
Вопросов нет???????????
 
 
Цитата
Валерий пишет:
Вопросов нет???????????
Вы скажите что Вы имели ввиду про наряды-допуски и целевые инструктажи. Просто я не понял при чем тут они когда речь идет о водителе погрузчика? Они по своей "родной" должности работают и получают инструктаж по профессии (но не целевой), да и наряды-допуски как то тоже мы им не выписываем. Может это я что-то не понимаю!!!
 
А при чем здесь ОТ ? Порча имущества! Это должно быть прописано в ДИ.про бережное и внимательное отношение........
 
Цитата
Дмитрий Вареников пишет:
А при чем здесь ОТ ? Порча имущества! Это должно быть прописано в ДИ.про бережное и внимательное отношение........
То есть ОТ у нас возникает только на уровне травмы или смерти??? мне казалось всегда с опасных ситуаций и вопроса проработки их НЕПОВТОРЕНИЯ...
Порча имущества - это другое...за это у него вычитать будут...из з/п, если сочтет работодатель...-эту часть я не трогаю вообще! Я речь вел именно за депремирование (лишение полугодовой премии) при нарушении требований ОТ...Вот в чем разница...
 
Цитата
A. L. пишет:
Цитата
Дмитрий Вареников пишет:
А при чем здесь ОТ ? Порча имущества! Это должно быть прописано в ДИ.про бережное и внимательное отношение........
То есть ОТ у нас возникает только на уровне травмы или смерти??? мне казалось всегда с опасных ситуаций и вопроса проработки их НЕПОВТОРЕНИЯ...
Порча имущества - это другое...за это у него вычитать будут...из з/п, если сочтет работодатель...-эту часть я не трогаю вообще! Я речь вел именно за депремирование (лишение полугодовой премии) при нарушении требований ОТ...Вот в чем разница...
закон обратной силы не имеет! автор сам признает что подобная ситуация в инструкциях по ОТ не отражена. соответственно получается, что наказать "как бы так чтоб красиво, за дело и в то же время не за что..." сегодня возможности нет! это если по закону и совести! а вот пересмотр инструкций и отражение новых рпасных факторов.......сам бог велел! на будующее...........
 
Цитата
Дмитрий Вареников пишет:
Цитата
A. L. пишет:
Цитата
Дмитрий Вареников пишет:
А при чем здесь ОТ ? Порча имущества! Это должно быть прописано в ДИ.про бережное и внимательное отношение........
То есть ОТ у нас возникает только на уровне травмы или смерти??? мне казалось всегда с опасных ситуаций и вопроса проработки их НЕПОВТОРЕНИЯ...
Порча имущества - это другое...за это у него вычитать будут...из з/п, если сочтет работодатель...-эту часть я не трогаю вообще! Я речь вел именно за депремирование (лишение полугодовой премии) при нарушении требований ОТ...Вот в чем разница...
закон обратной силы не имеет! автор сам признает что подобная ситуация в инструкциях по ОТ не отражена. соответственно получается, что наказать "как бы так чтоб красиво, за дело и в то же время не за что..." сегодня возможности нет! это если по закону и совести! а вот пересмотр инструкций и отражение новых рпасных факторов.......сам бог велел! на будующее...........
Ну вообще то как удалось раскопать, т его обучале по программе на водителя погрузчика, которая охватывает ПОТРМ для колесного безрельсового напольного транспорта...так он в рамках данной корочки то нарушил ОТ - это первое...
Второе - если виновник "торжества" сам признает, что нарушил правила,к оторым его учили - мы даже специально тренера по безопасному вождению вызывали для прохождения переаттестации - это тоже не в счет что ли? ЕСли сам признал и это покрывается учебной программой (не инструктажами как вы верно заметили) - это же все равно нарушение правил ОТ...
 
Цитата
A. L. пишет:
Цитата
Дмитрий Вареников пишет:
Цитата
A. L. пишет:
Цитата
Дмитрий Вареников пишет:
А при чем здесь ОТ ? Порча имущества! Это должно быть прописано в ДИ.про бережное и внимательное отношение........
То есть ОТ у нас возникает только на уровне травмы или смерти??? мне казалось всегда с опасных ситуаций и вопроса проработки их НЕПОВТОРЕНИЯ...
Порча имущества - это другое...за это у него вычитать будут...из з/п, если сочтет работодатель...-эту часть я не трогаю вообще! Я речь вел именно за депремирование (лишение полугодовой премии) при нарушении требований ОТ...Вот в чем разница...
закон обратной силы не имеет! автор сам признает что подобная ситуация в инструкциях по ОТ не отражена. соответственно получается, что наказать "как бы так чтоб красиво, за дело и в то же время не за что..." сегодня возможности нет! это если по закону и совести! а вот пересмотр инструкций и отражение новых рпасных факторов.......сам бог велел! на будующее...........
Ну вообще то как удалось раскопать, т его обучале по программе на водителя погрузчика, которая охватывает ПОТРМ для колесного безрельсового напольного транспорта...так он в рамках данной корочки то нарушил ОТ - это первое...
Второе - если виновник "торжества" сам признает, что нарушил правила,к оторым его учили - мы даже специально тренера по безопасному вождению вызывали для прохождения переаттестации - это тоже не в счет что ли? ЕСли сам признал и это покрывается учебной программой (не инструктажами как вы верно заметили) - это же все равно нарушение правил ОТ...
тут ведь как............найдется умник, насоветует ему, он на вас в суд! обьяснительная? ".....так права мне не обьясняли, под угрозой силы заставилт написать бумажку....." и начнется! "а сигнальная разметка у ворот была? а знак с указанием габаритов? а отбойник вы предусмотрели? а опыт вождения водителя позволял самостоятельно работать? а стажировка была? а кто старший? а протоколы? а медосмотр был, может он слепой (а там еще 100 документов)? а ТО и ТР погрузчика...а освещение......" и т.д. и т.п......наличие инструктора не говорит о мастерстве водителя! замучают!!!! найти то можно! все найдется! да только проще наказать и взыскать как за порчу нежели как за нарушение требований ОТ. мое мнение..........
 
Цитата
Дмитрий Вареников пишет:
тут ведь как............найдется умник, насоветует ему, он на вас в суд! обьяснительная? ".....так права мне не обьясняли, под угрозой силы заставилт написать бумажку....." и начнется! "а сигнальная разметка у ворот была? а знак с указанием габаритов? а отбойник вы предусмотрели? а опыт вождения водителя позволял самостоятельно работать? а стажировка была? а кто старший? а протоколы? а медосмотр был, может он слепой (а там еще 100 документов)? а ТО и ТР погрузчика...а освещение......" и т.д. и т.п......наличие инструктора не говорит о мастерстве водителя! замучают!!!! найти то можно! все найдется! да только проще наказать и взыскать как за порчу нежели как за нарушение требований ОТ. мое мнение..........
Ну доля правды в рассуждениях Дмитрий есть...
1. Ну что касается объяснительной и ее опровержения - ему тут нужно искать свидетелей, которые бы подтвердили, что прессинг был, а такого не было - честно. И сотрудники у нас в адеквате - тому кто накосячил помогать изворачиваться не будут.
2. А вот знак с указанием габаритов - это идея хорошая! Это надо подумать!
3. Отбойник - ну мы как то задумались об этом - есть конструкция.
4. Опыт вождения в норме. Остальное тоже есть.

А вот знак габаритов и отбойник - это идея вполне!
 
Цитата
A. L. пишет:
Цитата
Дмитрий Вареников пишет:
тут ведь как............найдется умник, насоветует ему, он на вас в суд! обьяснительная? ".....так права мне не обьясняли, под угрозой силы заставилт написать бумажку....." и начнется! "а сигнальная разметка у ворот была? а знак с указанием габаритов? а отбойник вы предусмотрели? а опыт вождения водителя позволял самостоятельно работать? а стажировка была? а кто старший? а протоколы? а медосмотр был, может он слепой (а там еще 100 документов)? а ТО и ТР погрузчика...а освещение......" и т.д. и т.п......наличие инструктора не говорит о мастерстве водителя! замучают!!!! найти то можно! все найдется! да только проще наказать и взыскать как за порчу нежели как за нарушение требований ОТ. мое мнение..........
Ну доля правды в рассуждениях Дмитрий есть...
1. Ну что касается объяснительной и ее опровержения - ему тут нужно искать свидетелей, которые бы подтвердили, что прессинг был, а такого не было - честно. И сотрудники у нас в адеквате - тому кто накосячил помогать изворачиваться не будут.
2. А вот знак с указанием габаритов - это идея хорошая! Это надо подумать!
3. Отбойник - ну мы как то задумались об этом - есть конструкция.
4. Опыт вождения в норме. Остальное тоже есть.

А вот знак габаритов и отбойник - это идея вполне!
дарю! до кучи добавте знак ограничения скорости!
 
Цитата
Дмитрий Вареников пишет:
Цитата
A. L. пишет:

А вот знак габаритов и отбойник - это идея вполне!
дарю! до кучи добавте знак ограничения скорости!
А вот с ограничением скорости. Ту скорее проще установить сразу ограничение на штабелерах по скорости. 8)
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh