Оформление документов по охране труда.

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
RSS
Оформление документов по охране труда.
 
Цитата
Александр Дылёв пишет: А кто тогда должен согласовывать, если у нас нет, ни "профсоюза, ни другого уполномоченного органа"?
  1. Вы - согласовываете!
  2. Ваш непосредственный руководитель (нач. отдела, группы, завхоз и т.д.) - подписывает!!
  3. Руководитель (или по его письменному поручению-приказу -его зам. или иное лицо) -УТВЕРЖДАЕТ!!
  4. Как вам это? Чего непонятно!! Читайте статью 212 Трудового кодекса!!
 
Цитата
Елена Мимошенко пишет:
Вы - согласовываете!
А если сам разработал!? Сам у себя должен согласовать!?
Вы выше читали!?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алёна пишет:
А если сам разработал!? Сам у себя должен согласовать!?
Вы выше читали!?
И выше читали, и ещё выше читали!!

Инженер по ОТ не обязан разрабатывать ИОТ.
Да и это очень опасно!! - не зная требований к работам, работникам, технологии работ, приспособлений, оснастки, технологических карт (ППР), соваться в это дело!!
Ну если так получилось (принудили, заставили), то он (инженер по ОТ) ставит подпись, как разработчик.
Ниже ставит подпись начальник (рук-ль) того подразделения, для работника которого инженер по ОТ разработал ИОТ, а утверждает руководитель этой конторы (шаражки)!!

Я так делала в первый год своей работы.
Изменено: Мимошенко Елена - 13-06-2013 11:43:37
 
Цитата
Елена Мимошенко пишет:
Инженер по ОТ не обязан разрабатывать ИОТ.
на сколько я поняла речь идет о вводном

Цитата
Александр Дылёв пишет:
И ещё вопрос, а кого вписать разработчиком вводного инструктажа?
Утверждать его будет ген директор, а я как инженер по ОТ согласовывать.
у меня вопрос, сам себе будет согласовывать?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Алёна, большое спасибо, сейчас всё исправлю.


Инструкции я вроде разработал, только не знаю, их достаточно?

1) ИОТ по работе с ПЭВМ
2) ИОТ при погрузочно-разгрузочных работах
3) ИОТ при работе на высоте
4) ИОТ при работе с копировально-множительным аппаратом
5) ИОТ при вождения автомобиля
6) ИОТ для административно-управленческого персонала
7) ИОТ для грузчика-комплектовщика
8) ИОТ для кладовщика
9) ИОТ для курьера
10) ИОТ для администратора сети
11) ИОТ для водителя экспедитора
12) ИОТ для торгового представителя

Сотрудники:

1) Водитель-экспедитор
2) Торговый представитель
3) Товаровед
4) Грузчик-комплектовщик
5) Территориальный супервайзер
6) Кладовщик
7) Мерчендайзер
8) Курьер
9) офисные сотрудники ( менеджеры, бухгалтера, юристы, руководители отделов, программисты, директора, маркетологи, дизайнеры, операторы и т.д.)

Всего где-то 250-270 человек.

Не малова-то ли 12 инструкций на такое количество сотрудников???
 
Цитата
Елена Мимошенко пишет:
И выше читали, и ещё выше читали!!
Значит невнимательно читали.... Мы вели разговор про программу вводного инструктажа
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
 
Цитата
Александр Дылёв пишет:
Инструкции я вроде разработал, только не знаю, их достаточно?

1) ИОТ по работе с ПЭВМ
2) ИОТ при погрузочно-разгрузочных работах
3) ИОТ при работе на высоте
4) ИОТ при работе с копировально-множительным аппаратом
5) ИОТ при вождения автомобиля
6) ИОТ для административно-управленческого персонала
7) ИОТ для грузчика-комплектовщика
8) ИОТ для кладовщика
9) ИОТ для курьера
10) ИОТ для администратора сети
11) ИОТ для водителя экспедитора
12) ИОТ для торгового представителя

Сотрудники:

1) Водитель-экспедитор
2) Торговый представитель
3) Товаровед
4) Грузчик-комплектовщик
5) Территориальный супервайзер
6) Кладовщик
7) Мерчендайзер
8) Курьер
9) офисные сотрудники ( менеджеры, бухгалтера, юристы, руководители отделов, программисты, директора, маркетологи, дизайнеры, операторы и т.д.)

Всего где-то 250-270 человек.
а вот тут стоп! у вас для всех этих 250 челов, структуризация есть!? Руководители структурных есть?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алёна пишет:а вот тут стоп! у вас для всех этих 250 челов, структуризация есть!? Руководители структурных есть?
В штатном расписании структурных подразделений всего два, основное и склад.
А вообще есть список сотрудников в эксель, там указаны все начальники отделов и кто кому подчиняется.
 
Александр! Мы уже это проходили на прошлом уроке. У Вас чую каша....

Скажите:
1. Кто разрабатывает программу вводного инструкатажа по охране труда в организации?
2. Кто разрабатывает инструкции по охране труда для работников?
3. Кто разрабатывает программы проведения первичных (повторных) инструктажей?
4. Кто согласовывает инструкции по ОТ?
5. Кто и как утверждает инструкции по ОТ?
Зная причину, понимаешь суть.
 
1) Программу вводного инструктажа разрабатывает инженер по охране труда.
2) Инструкции по ОТ разрабатывает инженер по охране труда
3) Руководители структурных подразделений
4) Профсоюз или иной уполномоченный орган. Но у нас его нет, и как я понял согласовывать никто не должен.
5) Инструкции по ОТ утверждает ген директор, приказом.

А к чему это?
 
Цитата
Александр Дылёв пишет:
2) Инструкции по ОТ разрабатывает инженер по охране труда
не верно
Разрабатываются инструкции по охране труда для работников –
руководителями соответствующих структурных подразделений организации.


Цитата
Александр Дылёв пишет:
А к чему это?
а к тому что.... В инструкции по охране труда ставится в конце инструкции
разработчик - рук структ подразделения
тут же ниже согласовано- инженер ОТ

В шапке справа, утверждаю - руководитель организации, слева - согласовано - ПК (при наличии)
Изменено: Алёна - 13-06-2013 12:15:05
Зная причину, понимаешь суть.
 
Согласна со всеми вами и вашими опусами.
При чтении опусов у меня тоже "каша" получилась...

Опусы:

  1. -- Лелька: Значит невнимательно читали.... Мы вели разговор про программу вводного инструктажа.
  2. -- Алена: Александр! Мы уже это проходили на прошлом уроке. У Вас чую каша.... Зная причину, понимаешь суть.
  3. -- Александр Дылёв пишет: Не малова-то ли 12 инструкций на такое количество сотрудников??? А к чему это?
 
Цитата
Александр Дылёв пишет:
2) Инструкции по ОТ разрабатывает инженер по охране труда
Ответ неправильный в корне!
ИОТ не может разрабатывать - он может составлять и оформлять, помогая методически в поиске и подборке нормативных документов, использовать наработанный опыт других цехов, предприятий и т.п. Лучший результат получается, когда в разработке инструкции участвует, как минимум, тандем из руководителя участка и ИОТа. Один знает тему, другой умеет красиво излагать.
 
Алёна, ну теперь вроде во всё разобрался.

А что скажете по поводу количества инструкций по ОТ?
Того что у меня есть достаточно?
 
Цитата
Александр Дылёв пишет:
А что скажете по поводу количества инструкций по ОТ?
Того что у меня есть достаточно?
Александр, кол-во инструкций не зависит от кол-ва работников.
Их кол-во зависит от:
- кол-ва разных должностей и профессий, которым необходимы ИОТ
- вида работ, для которых разрабатываются инструкции.

Поэтому сказать много их у Вас или мало я не могу.... поживете, увидите, может чем-нибудь и дополните!
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Марина пишет:
Цитата
Владимир Васильев пишет:
Цитата
Марина пишет:
Цитата
Владимир Васильев пишет:
Цитата
Марина пишет:
согласно п.7 ГОСТ 12.0.004-90
ГОСТ 12.0.004-90 не является нормативным правовым актом, содержащим государственные требования охраны труда
А какой это документ?
Лучше пользоваться в таких ситуациях пост. 1/29, так вернее.
Тогда у меня вопрос: а Постановление 1/29 разработано не на основании ГОСТа 12.0.004-90. Я думаю, что при инструктаже, обучении руководствуются обоими документами. Если не так, то поправьте.
Вы правы, приходится сегодня пользоваться обоими документами. И так и будет до тех пор, пока:
1) не вступит в силу новое Положение о порядке обучения
 
Цитата
Александр Дылёв пишет:
Цитата
Цитата
Александр Дылёв пишет:
я как инженер по ОТ согласовывать.
зачем?

А кто тогда должен согласовывать, если у нас нет, ни "профсоюза, ни другого уполномоченного органа"?
Смотря в каком разделе ЛНА. Если в графе "Согласовано" на титульном листе, то там ИОТ свою подпись не ставит.
 
На основании всего вышесказанного выкладываю окончательный вариант инструкции по охране труда.
Надеюсь замечаний не будет))
 
Здравствуйте!!!

Не знаю, по теме ли я, может, это уже где-то уже обсуждалось...
У нас на предприятии был тяжелый несчастный случай, больничный закончился 9 мая, пострадавший принес мне список документов, который ему мы должны предоставить:
"Перечень документов, предъявляемых работодателем в отдел Государственной экспертизы условий труда, для получения заключения о характере и условиях труда пострадавшего, предшествовавших несчастному случаю на производстве или профессиональному заболеванию"
Пострадавший сказал, что этот список дал ему главный врач больницы, и сказал предоставленные документы передать ему.

Я первый раз столкнулась с этой экспертизой.
В этом перечне написано большими буквами: ПЕРЕЧИСЛЕННЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ В ОТДЕЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ РАБОТОДАТЕЛЯ.
Мы должны предоставить эти документы пострадавшему?
Что это за экспертиза?
Что нам с этой экспертизой потом делать?
Не могу разобраться...

Спасибо заранее!!!
 
Цитата
Ольга пишет:
Не могу разобраться...
Похоже, что у него потеря трудоспособности или инвалидность оформляет... Почитай


Постановление Правительства РФ от 16.10.2000 N 789 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)