Аренда строительной техники вместе с работниками

Страницы: 1 2 3 4 5 ... 7 След.
RSS
Аренда строительной техники вместе с работниками
 
Здравствуйте Коллеги.
Возник вопрос, который не знаю как решить и на что опереться.
Дело в том, что наша организация хочет сдавать технику в аренду, конкретно - экскаваторы, погрузчики. самосвалы и др. Но, вместе с техникой и водителей тоже.
Как это всё оформлять правильно, я ума не приложу. Кто будет ответственный за ОТ тоже не понятно :confused:
 
Цитата
Евгений Иванов пишет:
Как это всё оформлять правильно,
Составляете договор аренды, в котором и прописываете все нюансы по охране труда. Вы, как арендодатель, скорее всего будете отвечать за обеспечение СИЗ, медицинские осмотры, компенсации за ВУТ (здесь под вопросом ), а арендатор за своевременное проведение инструктажей и обеспечение безопасных условий. Ничего страшного здесь нет, в строительстве это практикуется повсеместно.
Назад в будущее.
 
Цитата
Евгений Иванов пишет:
Как это всё оформлять правильно
Всё должно быть прописано в договоре!
Цитата
Евгений Иванов пишет:
Кто будет ответственный за ОТ тоже не понятно
Почему не понятно? Отвечает тот, у кого находятся работники в подчинении - РБТДЛ или уполномоченное им лицо.

Если вы их передаете в подчинение заказчика, то все моменты должны быть прописаны в договоре. Но такого не бывает, вернее. зачем это заказчику брать на себя ответственность за ваших работников. Поэтому все инструктажи. обучение, СИЗ и т.п. - за вами, т.е. за той организацией, где заключены трудовые договоры. А заказчик проведет им вводный о порядке нахождения на их территории!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Спасибо большое....Жаль что " + " можно нажимать только 1 раз.
...медицинские осмотры... - имеются в виду " Периодические " ?
 
Цитата
Лёлька пишет:
Поэтому все инструктажи. обучение, СИЗ и т.п. - за вами,
Глупо и неразумно. Как может работодатель проводить инструктажи тем, кто у него не работает на его рабочем месте в данном случае. Вводный и обучение мы не берём во внимание ( тут всё понятно ). Но на рабочем месте? Откуда арендодатель знает ( да и надо ли ему это знать ) условия работы ( например откопка котлована, ведь там разный грунт, а от этого и режим работы разный ), климатические условия, внутренний распорядок организации. Можно и ещё не один пример привести.
Назад в будущее.
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Евгений Иванов пишет:
Как это всё оформлять правильно
Всё должно быть прописано в договоре!
Цитата
Евгений Иванов пишет:
Кто будет ответственный за ОТ тоже не понятно
Почему не понятно? Отвечает тот, у кого находятся работники в подчинении - РБТДЛ или уполномоченное им лицо.

Если вы их передаете в подчинение заказчика, то все моменты должны быть прописаны в договоре. Но такого не бывает, вернее. зачем это заказчику брать на себя ответственность за ваших работников. Поэтому все инструктажи. обучение, СИЗ и т.п. - за вами, т.е. за той организацией, где заключены трудовые договоры. А заказчик проведет им вводный о порядке нахождения на их территории!
Понял всё. Спасибо разобрался. Просто меня смутил звонок ИОТ арендатора. Звонит и говорит что нужно оформить акт допуск, я ей отвечаю, что он не нужен, а она своё...
Просто мы не сдавали технику до этого, вот и встал вопрос.
 
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
Глупо и неразумно
Щас покушаю и всё тебе объясню... а то, боюсь, голодная не сдержусь.... :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Евгений Иванов пишет:
Звонит и говорит что нужно оформить акт допуск
Так это они должны оформлять... при вашем участии...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Евгений Иванов пишет:
Звонит и говорит что нужно оформить акт допуск
Так это они должны оформлять... при вашем участии...
Согласен с Вами...... НО... Получается мы им отдаем в наем технику и людей через Договор. Но и АКТ- допуск надо оформить ещё?

Мы же вроде не предоставляем им услуги по разработке грунта, а просто даем в наем...
 
Цитата
Евгений Иванов пишет:
Но и АКТ- допуск надо оформить ещё?
А допуск КУДА? Вы сдали технику в аренду на определенный срок, а уж где они ее использовать будут
то Вас не касается :dontknow:
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Аня пишет:
Цитата
Евгений Иванов пишет:
Но и АКТ- допуск надо оформить ещё?
А допуск КУДА? Вы сдали технику в аренду на определенный срок, а уж где они ее использовать будут
то Вас не касается :dontknow:
Хороший ответ. Спасибо. Я был того же мнения,
 
Цитата
Евгений Иванов пишет:
Но и АКТ- допуск надо оформить ещё?
Надо оформить Акт передачи техники, а не акт-допуск. Кому он нужен то в данном случае и зачем.
Назад в будущее.
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
Надо оформить Акт передачи техники....
Ну с этим думаю уже мЯханики наши разбираться будут. 8)
 
Цитата
Лёлька пишет:
Щас покушаю и всё тебе объясню
Кушают дети и евреи, остальные либо жрут (как крокодил, например ), либо едят. Так вот ты крокодил.
Назад в будущее.
 
Цитата
Лёлька пишет:
Щас покушаю
Вот это ты кушать.....У тебя обед из 10 блюд? :laugh4:
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Евгений Иванов пишет:
мы им отдаем в наем технику и людей
Про технику понятно - аренда! А вот как в нём людей отдают... не знаю... это же не рабы... :eek5:
РБТДЛ принял работнику, заключил с ним трудовой договор и передал человека кому-то... куда-то....??? Так не бывает. Должны быть документы, регламентирующие законность этого процесса! ДОГОВОР!!! а с работниками бывает Трудовой, гражданско-правовой и договор подряда!!!!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Аня пишет:
Вот это ты кушать.....
Это она только "червечка" заморила.
Назад в будущее.
 
Цитата
Лёлька пишет:
Про технику понятно - аренда! А вот как в нём людей отдают... не знаю... это же не рабы... :eek5:
РБТДЛ принял работнику, заключил с ним трудовой договор и передал человека кому-то... куда-то....??? Так не бывает. Должны быть документы, регламентирующие законность этого процесса! ДОГОВОР!!! а с работниками бывает Трудовой, гражданско-правовой и договор подряда!!!!
....и как быть?
 
Цитата
Балдин Андрей пишет:
Так вот ты крокодил.
Ладно, хоть не еврей.... :laugh4:

Цитата
Аня пишет:
Вот это ты кушать.....У тебя обед из 10 блюд?
а полежать после обеда...картинки анимашки
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Так не бывает.
Так бывает, когда заключается договор на аренду строительной техники с экипажем. Он так и назывется.

Договор аренды транспортных средств с экипажем

ДОГОВОР N ____
аренды транспортных средств с экипажем

г. ______________ "___"__________ 200_ г.

______________________________________, именуем__ в дальнейшем
(полное наименование организации)

"Арендодатель", в лице _________________________, действующего на
(Ф.И.О.)

основании ____________, с одной стороны, и ______________________,
(полное наименование организации)

именуем__ в дальнейшем "Арендатор", в лице ______________________,
действующего на основании _____________________, с другой стороны,
совместно именуемые "стороны", заключили настоящий договор
о нижеследующем:
Назад в будущее.
Страницы: 1 2 3 4 5 ... 7 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh