Фото и видеофиксация

Страницы: 1 2 След.
RSS
Фото и видеофиксация, Способы выявления нарушений охраны труда, промышленной и пожарной безопасности
 
Здравствуйте уважаемые коллеги, предлагаю на обсуждение вышеназванную тему. Есть ли у Вас подобная практика и законна ли она?
 
Цитата
Александр Первый пишет:
Есть ли у Вас подобная практика и законна ли она?
У нас установлены камеры по всему университету.Включая такие объекты как: котельная, транспортное подразделение, различные мастерские, лаборатории и т.д. Конечно, в большей степени, это направлено на выявление краж, порчи государственного имущества, посторонних лиц и плохой дисциплины студентов. Но и в случае НС и аварии тоже можно посмотреть.
Практика вполне законна. Почему нет.
РБТД контролирует свои объекты.
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Александр Первый пишет:
Есть ли у Вас подобная практика и законна ли она?
У нас камеры установлены, но не в помещениях, т.е. в целях обеспечения транспортной безопасности и сохранности имущества.
Насчет законности... считаю, что если камеры устанавливаются в служебных и производственных помещениях с целью фиксации действий работников, должно быть получено согласие работников на их съёмку, потому что:
в соответствии с частью 4 статьи 29 Конституции каждый имеет право свободно искать и получать информацию любым законным способом.
В то же время, в силу части 3 статьи 17 Конституции осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.
Исходя из части 1 статьи 23 Конституции, каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни.
К вопросам частной жизни человека относится его внешний (индивидуальный) облик. Внешний облик (образ) идентифицирует человека в обществе, является частью его персональных данных. Право человека на внешний облик (образ) включает в себя также право фиксировать свою внешность в определенный момент времени путем видеосъемки и т.п., а потому фиксирование внешнего облика человека тем или иным способом (фото- и видеосъемка, т.п.) без его согласия недопустимо, если иное не предусмотрено законом.
Поэтому такое личное неимущественное право, как право человека на неприкосновенность его внешнего облика также гарантируется Конституцией.
Часть 1 статьи 24 Конституции запрещает сбор информации о частной жизни лица без его согласия.

Тем ни менее, нашла вот такую судебную практику
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Исходя из части 1 статьи 23 Конституции, каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни
Цитата
Лёлька пишет:
К вопросам частной жизни человека относится его внешний (индивидуальный) облик
Ольга, получается что и видеофиксация на дорогах, в целях выявления нарушений ПДД, тоже является нарушением моих прав?
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Александр Первый пишет:
Есть ли у Вас подобная практика и законна ли она?
У нас камеры установлены, но не в помещениях, т.е. в целях обеспечения транспортной безопасности и сохранности имущества.
Да, это конечно правда, обращался к источникам, но при приеме на работу с каждого работника берется подписка на обработку его данных, так же сбор и передачу в служебных целях. Я не знаю как это ещё дополнительно прописать в кол договор.
 
Цитата
Аня пишет:
видеофиксация на дорогах, в целях выявления нарушений ПДД, тоже является нарушением моих прав?
Почему это? Это же не тебя фиксируют... твой облик, а автомобиль и его передвижение, соблюдение ПДД - это законом установлено
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Почему это? Это же не тебя фиксируют... твой облик
Так и на работе нет цели фиксировать облик. Стоят у нас камеры в котельной, направлены на котлы. Работники попадают в камеру, но цели фиксации работников нет.
Так же и за рулем я попадаю в кадр, хотя цель- фиксировать передвижение автомобиля.
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Александр Первый пишет:
подписка на обработку его данных
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 25.07.2011) "О персональных данных"
Это разговор о персональных данных, которые работник сообщает при приеме на работу. Тогда пусть расписывается, что он согласен на его видеосъёмку.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
.........
Изменено: Евлампиевич Дормидонт - 25-03-2013 20:15:19
 
Цитата
Егор пишет:
камеры стоят даже в туалете
:laugh4: ну и как ощущения?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Егор пишет:
Фиксируется предмет жизнедеятельности сотрудника
А можно спросить для каких целей РБТДю такая информация?
К тому же, предмет жизнедеятельности сотрудника как ни крути его собственность. Тут уже разрешения спрашивать надо.
Вот если бы у РБТД была цель фиксировать унитаз - другое дело. Мало ли.........вдруг унитаз разобьют, испортят, украдут в конце концов.
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
А как на счет нарушений норм охраны труда и прочей безопасности, к примеру: работник был без перчаток в мороз и отморозил енту конечность, теперь просит больничный, а ему в ответ, надо применять СИЗ и фотку приложить
 
Цитата
Александр Первый пишет:
теперь просит больничный
Так он больничный-то просить не будет, пойдет в МУ и возьмёт. а потом вам его представит ...
Но для расследования НС видео-материалы сгодятся и подтвердят, что он нарушил требования ОТ - не применял СИЗ рук, поэтому и обморозился. А вот видео-съемки, как ему их выдавали нет, вот и доказывайте, что работник был своевременно ими обеспечен, но не применял. А он будет говорить, что ему не дали... :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Александр Первый пишет:
А как на счет нарушений норм охраны труда и прочей безопасности, к примеру: работник был без перчаток в мороз и отморозил енту конечность, теперь просит больничный, а ему в ответ, надо применять СИЗ и фотку приложить
Так руководитель этого бедолаги винова, не контролирует ношение СИЗ. Так что будите расследовать и оформлять документы. 8)
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
Цитата
Александр Первый пишет:
А как на счет нарушений норм охраны труда и прочей безопасности, к примеру: работник был без перчаток в мороз и отморозил енту конечность, теперь просит больничный, а ему в ответ, надо применять СИЗ и фотку приложить
Так руководитель этого бедолаги винова, не контролирует ношение СИЗ. Так что будите расследовать и оформлять документы. 8)
У некоторых руководителей 200 и более работников, на все глазёнок не хватит
 
Цитата
Александр Первый пишет:
У некоторых руководителей 200 и более работников, на все глазёнок не хватит
назначайте уполномоченных по ОТ
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Александр Первый пишет:
У некоторых руководителей 200 и более работников, на все глазёнок не хватит
а мастера, бригадиры, звеньевые 8)
 
Цитата
Аня пишет:
назначайте уполномоченных по ОТ
:eek5: ты хотела сказать... выбирайте из числа работников трудового коллектива....и просите помогать руководителю на общественных началах.... а точнее сказать, стучать...?... :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Александр Первый пишет:
У некоторых руководителей 200 и более работников, на все глазёнок не хватит
Не должен руководитель проверять ношение СИЗ в течение всей работы! Руководитель должен проверить, как работники подготовились к работе и обеспечить выполнение всех требований по ОТ во время её!!!! А если работники снимают СИЗ после того, как руководитель отлучился, это значит, что он не обеспечил соблюдение требований ОТ своими подчиненными работниками. Как он будет делать - это его личное дело: наблюдать еджеминутно за ними, применять меры наказаний, просто действовать словами и убеждениями.... тут много вариантов, но в любом случае, если работник нарушает требования - вина руководителя будет, потому что не убедил.... не приучил.... не проконтролировал....
А если работник (обученный и предупрежденный) нарушил... работал без выданных СИЗ, то будет зафиксировано нарушение требований ОТ им наряду с его руководителем...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
И всё таки, мы уходим от темы, фото и видеофисация имеет место быть и как всё это дело протолкнуть чтоб и волки сыты и ...
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)