Можно ли работника отправить к другому работадателю????

Страницы: 1
RSS
Можно ли работника отправить к другому работадателю????
 
и снова здравствуйте!!
подскажите, как вы считаете, если у нашей фирмы попросила людей сторонняя организация. Мы заинтересованы им помочь.Работать они там будут неделю.Вопрос инструктаж по охране труда кто должен проводить наша фирма или работодатель к которому отправлены работники, если они будут участвовать в его производственной деятельности??
Отправить работников можно только по их письменному согласию или нет??


в каком документе это может быть прописано.в ТК нашел только при несчастных случаях про комиссии..
 
Вячеслав, трудовые отношения со сторонней фирмой будут оформляться? Если нет они ваши.
 
Т.е. инструктировать должны мы...Василий Илясов, спасибо!!!
 
Единственное уточнение, сторонняя организация, обязана будет провести вводный инструктаж по ОТ для ваших работников, но они это знают.
 
Если Вы направляете работника в командировку по приказу, а сторонняя
организация принимает его по приказу, в этом случае всю ответственность она
(сторонняя организация) берёт на себя.(ст. ТК РФ).
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Андрей Балдин, хочет сказать, что сторонняя организация, заключает с вашими работниками трудовой договор и тогда всё становится на свои места.
 
 
Спасибо!!
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh