Предложения Федерации Независимых Профсоюзов России к проекту Федерального закона № 951060-6 «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» для рассмотрения ко второму чтению Государственной Думы Российской Федерации.
Владимир (Липецк) написал: Предложения Федерации Независимых Профсоюзов России к проекту Федерального закона № 951060-6 «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» для рассмотрения ко второму чтению Государственной Думы Российской Федерации.
Как всегда пустозвонство и только, что могут профсоюзы, сначала бы вникли в процедуру и закон прочитали внимательно! Лишь бы волну погнать!
Изменено: - 9 марта 2016 14:15(ошибка грамматическая)
Большой путаник г-н Федорец. В очередной раз в этом убедился. Еще убедился в том, что г-н Федорец законодательство об образовании знает плохо, а представления об образовательном процессе у него такие же армейски извращенные, как и у чиновников Минтруда Во вступительном слове г-н Федорец заявляет, что противоречия в нормативной базе "против нас". А с кем он себя ассоциирует? Судя по тому, что предлагает всем безропотно "лечь" под трактовку ГИТ действующих НПА, он разделяет позицию ГИТ. Он и убеждает в непоколебимости этой позиции, ссылаясь на некую судебную практику, а также подсказывает ГИТ новые уловки. Так если Федорец фактически "за ГИТ", во вступительном слове он лукавит. И, как всегда, очень глубоко копает г-н Федорец. Но если сам всего лишь докапывается до абсурда,то последовавшие за ним рискуют быть погребенными в этом абсурде.
Изменено: - 17 мая 2016 10:35
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
Действительно, в просьбе г-на Федорца зачесть его предложение ГИТ требовать от работодателя проведения обучений двух видов как вклад в общее дело по пополнению государственного бюджета (комментарии к слайду 7) сарказм присутствует. Но это свое предложение о проведении двух видов обучения для руководителей и специалистов каждые три года г-н Федорец аргументировал старательно. И не исключено, что некоторым представителям ГИТ его казуистические аргументы покажутся убедительными. А сарказма эти представители могут и не понять.
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
.....Отметим также, что по смыслу п. 2.3.2 Порядка требование о наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности (равно как и требование о наличии преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда) установлено лишь в отношении обучающих организаций, но не самих работодателей. Для самостоятельного проведения обучения своих работников по охране труда получать лицензию организации не требуется. Косвенно такая правовая позиция следует и из упомянутого выше определения СК по гражданским делам Челябинского областного суда от 15.11.2011 по делу N 33-11758/2011. Поскольку работодатель обучает собственных работников в области охраны труда, а не оказывает услуги в этой сфере сторонним организациям, на него в этом случае не распространяется и требование об аккредитации (смотрите приказ Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н "Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда").
system написал: Во вступительном слове г-н Федорец заявляет, что противоречия в нормативной базе "против нас". А с кем он себя ассоциирует? Судя по тому, что предлагает всем безропотно "лечь" под трактовку ГИТ действующих НПА, он разделяет позицию ГИТ. Он и убеждает в непоколебимости этой позиции, ссылаясь на некую судебную практику, а также подсказывает ГИТ новые уловки. Так если Федорец фактически "за ГИТ", во вступительном слове он лукавит.
Я так не считаю. Федорец себя ассоциирует с вдумчивым читателем, пытающемся разобраться в логике Порядка. Но так как её там нет, то он понимает своё бессилие что-либо сделать, чтобы изменить статус-кво. Однако чиновников Минтруда РФ вполне устраивает корявость этого документа, который продолжает действовать против здравого смысла и не может выполняться в принципе, но зато является неиссякаемым источником пополнения бюджета за счет миллионных штрафов либо возможности применения различных коррупционных схем.
материалы XXXII заседания Комитета по техническому регулированию, стандартизации и качеству СПб ТПП, которое прошло под темой: «Совершенствование технического регулирования и нормативной базы строительства. Теория и практика». 1. Анализ применения Правил по охране труда в строительстве и их дальнейшее развитие. Докладчик: Пискун Андрей Николаевич, заместитель начальника отдела стандартов безопасности труда Минтруда России. 2. Правила по охране труда при работе на высоте. Докладчик: Цирин Игорь Викторович, директор ГАОУ ДПО Центр «Профессионал». 3. Практика применения новых правил по охране труда. Докладчик: Михайлов Александр Борисович, начальник отдела охраны труда ООО «ЕТС».
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
"ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ОСОБЕННОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ"3 АВГУСТА 2016 с 10.00 до 15.00 (мск)
Программа семинара1. Изменения трудового законодательства. Основные положения ТК РФ, регулирующие правоотношения между работником и работодателем. 2. Заключение трудового договора: законодательное регулирование, оформление приема на работу, работа по совместительству. 3. Трудовой договор в свете вступления в силу профессиональных стандартов: внесение изменении, перезаключение, перевод на другую должность. 4. Обзор профессиональных стандартов "Бухгалтер" и "Специалист кадровой службы". 5. Актуальные вопросы предоставления отпусков. 6. Прекращение трудового договора. 7. Ответы на вопросы участников Всероссийского спутникового онлайн-семинара. Спикер Шкловец Иван Иванович Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
Цель вебинара: обучение требованиям охраны труда; формирование у работников предприятия знаний, необходимых для сокращения производственного травматизма и профессиональных заболеваний и обеспечения надлежащей охраны труда на предприятии в целом. Лекторы Герасименко Наталья - практикующий юрист, эксперт системы «Охрана труда», член Ассоциации юристов России, Всероссийского объединения специалистов по охране труда, эксперт журнала «Справочник кадровика»
9 сентября 2016г. 10:00 - Начало трансляции
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
Специально для Вас мы сделали подборку ответов авторитетных экспертов отрасли на самые популярные вопросы. Читайте абсолютно бесплатно и без регистрации!
Спасибо, что доверяете нам!
Ваши коллеги спрашивали нас:
5 832 раза: Обязателен ли профстандарт для специалиста по охране труда?
4 719 раз: Можно ли при наличии медицинской водительской справки не направлять водителя на предварительный медосмотр?
4 353 раза: Нужно ли повторно проводить СОУТ, если изменилось наименование должности работника без изменения условий труда?
3 521 раз: Должны ли работники, ответственные за охрану труда, соответствовать требованиям профстандарта?
3 045 раз: Необходимо ли отражать в трудовом договоре нормы выдачи работнику смывающих и обезвреживающих средств?
2 752 раза: Где и с какой периодичностью должны проходить испытания страховочных систем, применяемых при выполнении работ на высоте??
2 247 раз: Должны ли быть в организации заверенные копии сертификатов соответствия на СИЗ?
2 166 раз: Необходимо ли проводить ознакомление вновь принятого работника с существующей картой СОУТ, если в трудовом договоре указаны условия труда на рабочем месте?
1 994 раза: Необходимо ли проводить психиатрическое освидетельствование работников, на рабочих местах которых по результатам СОУТ установлены оптимальные и допустимые условия труда?
1 857 раз: Что можно использовать вместо стремянки при работе с электроинструментом на высоте более 1,8 м от уровня пола в помещении?