Слесарь КИПиА (Стажировка)

Страницы: 1 2 След.
RSS
Слесарь КИПиА (Стажировка)
 
Можно ли НЕ оформлять стажировку для опытного работника?
 
Цитата
Артём Иванов пишет:
Можно ли НЕ оформлять стажировку для опытного работника?
2.2.2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.
 
Цитата
Артём Иванов пишет:
Можно ли НЕ оформлять стажировку для опытного работника?
Можно, согласно ГОСТ 12.0.004-90 п.7.2.4. Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.).
Примечание. Руководство цеха, участка, кооператива и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
Цитата
Артём Иванов пишет:
Можно ли НЕ оформлять стажировку для опытного работника?
Можно, согласно ГОСТ 12.0.004-90 п.7.2.4.
Нельзя, согласно пост. 1/29
Пост. 1/29 исключений не делает для тех, кто работает во вредных или опасных условиях труда. Стажировка обязательна. В случае проверки ГИТ будет настаивать на исполнении норм пост. 1/29, а не старенького, брошенного и всеми забытого ГОСТа, которыый не является НПА, содержащим госнормы по ОТ
 
Цитата
Юра Л. пишет:
Нельзя, согласно пост. 1/29
Если не секрет, какой пункт Постановления 1/29 говорит о стажировке (именно о стажировке), а то запамятвовал?
Назад в будущее.
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Цитата
Юра Л. пишет:
Нельзя, согласно пост. 1/29
Если не секрет, какой пункт Постановления 1/29 говорит о стажировке (именно о стажировке), а то запамятвовал?
Секреты топ-менеджеры не продают. А если и продают, то за очень-очень-очень большие деньги
 
 
Цитата
Юра Л. пишет:
Секреты топ-менеджеры не продают.
Я их называю СТОП-МЕНЕДЖЕРЫ (потому что тупят).
И когда нечем поделиться, они начинают продаваться (тут Вы правы), но не советую покупать их товар, он как правило подпорченый, да и деньги сэкономите.
Назад в будущее.
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Цитата
Юра Л. пишет:
Секреты топ-менеджеры не продают.
Я их называю СТОП-МЕНЕДЖЕРЫ (потому что тупят).
И когда нечем поделиться, они начинают продаваться (тут Вы правы), но не советую покупать их товар, он как правило подпорченый, да и деньги сэкономите.
Я у тебя ничего не выпрашивал, не побираюсь, сам подаю
 
Цитата
Юра Л. пишет:
сам подаю
А я по понедельникам не подаю. И не тебе, а Вам.
Назад в будущее.
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Цитата
Юра Л. пишет:
сам подаю
А я по понедельникам не подаю. И не тебе, а Вам.
Хочется на "Вы"? Да нет проблем, запросто. Вы ко мне по имени и я к Вам по имени. И не нужно этих игр в переименования.
 
Цитата
Юра Л. пишет:
И не нужно этих игр в переименования.
Ошибся. С кем не бывает.
Назад в будущее.
 
Ну так итог то какой всей беседы? Можно или нет??? Артём Иванов ждет ответа :laugh4:
Я тоже слышала от преподавателя УЦ Минитруда что ГОСТ уже не катируется и за НПА его в инспекции не принимают.
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Анна Анна пишет:
Ну так итог то какой всей беседы? Можно или нет???
Стажировка нужна! Но если нет перерыва и оборудование схожее, то можно освободить.
Назад в будущее.
 
Цитата
Анна Анна пишет:
Я тоже слышала от преподавателя УЦ Минитруда что ГОСТ уже не катируется и за НПА его в инспекции не принимают.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 27 декабря 2010 года N 1160
Положение о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда
2. К нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся стандарты безопасности труда, правила и типовые инструкции по охране труда, государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила и нормы, санитарные нормы, санитарные правила и гигиенические нормативы, устанавливающие требования к факторам рабочей среды и трудового процесса) (далее - акты, содержащие требования охраны труда).

Мне почему то кажется, что ГОСТ 12.0.004-90 это стандарт безопасности труда о котором и идет речь в постановлении 1160, нет?
 
Цитата
Павел пишет:
Мне почему то кажется, что ГОСТ 12.0.004-90 это стандарт безопасности труда о котором и идет речь в постановлении 1160, нет?
Совершенно верно, причём действующий!!!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Павел пишет:
Цитата
Анна Анна пишет:
Я тоже слышала от преподавателя УЦ Минитруда что ГОСТ уже не катируется и за НПА его в инспекции не принимают.
[RIGHT]УТВЕРЖДЕНО[/RIGHT] [RIGHT] постановлением Правительства[/RIGHT] [RIGHT] Российской Федерации[/RIGHT] [RIGHT] от 27 декабря 2010 года N 1160[/RIGHT] [RIGHT] [/RIGHT] [RIGHT] [/RIGHT] [CENTER] Положение о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда [/CENTER][CENTER]2. К нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся стандарты безопасности труда, правила и типовые инструкции по охране труда, государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила и нормы, санитарные нормы, санитарные правила и гигиенические нормативы, устанавливающие требования к факторам рабочей среды и трудового процесса) (далее - акты, содержащие требования охраны труда).[/CENTER][CENTER]
[/CENTER][CENTER] Мне почему то кажется, что ГОСТ 12.0.004-90 это стандарт безопасности труда о котором и идет речь в постановлении 1160, нет? [/CENTER]
==================
Стандарт Системы станадартов безопасности труда и Стандарт безопасности труда - не одно и тоже.
Смотрите дискуссии на эту тему в Интернете!
============

http://slovari.yandex.ru/~%D0%BA%D0%BD%D0%B8%D0%B3%D0%B8/%D0%9E%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B0%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B0%D1%80%D1%82%D1%8B%20%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BF%D0%B0%D1%81%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0/
Стандарты безопасности труда

СТАНДАРТЫ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА — документы, в которых в целях добровольного многократного использования устанавливаются характеристики безопасности продукции, правила безопасного осуществления и характеристики процессов производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, выполнения работ или оказания услуг, а также требования к терминологии, символике, упаковке, маркировке и правилам ее нанесения.
Нормативные документы по стандартизации, в том числе по безопасности труда, действуют на территории РФ в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ, в том числе требованиями ФЗ от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ "О техническом регулировании". К нормативным документам по стандартизации относятся:

государственные стандарты РФ, применяемые в установленном порядке международные стандарты, правила, нормы и рекомендации по стандартизации, общероссийские классификаторы технико-экономической информации;

стандарты организаций, научно-технических и инженерных обществ, др. общественных объединений.

В соответствии со ст. 211 ТК РФ государственные нормативные требования ОТ обязательны для исполнения юридическими лицами и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в т. ч. при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и др. оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. Вместе с тем после введения в действие ФЗ от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ "О техническом регулировании" в соответствии с решениями национального органа РФ по стандартизации положения продолжающих свое действие стандартов системы СБТ носят обязательный нормативный характер в той мере, в какой они соответствуют целям и задачам законодательства о техническом регулировании, а именно целям:

защиты жизни или здоровья граждан, имущества физических или юридических лиц, государственного или муниципального имущества,
охраны окружающей среды, жизни или здоровья животных и растений,
предупреждения действий, вводящих в заблуждение приобретателей.

Стандарты безопасности труда организаций, в том числе коммерческих, общественных, научных организаций, саморегулируемых организаций, объединений юридических лиц могут разрабатываться и утверждаться ими самостоятельно исходя из необходимости применения этих стандартов для целей, указанных в ст. 11 ФЗ от 27.12.02 № 184-ФЗ, для совершенствования производства и обеспечения качества продукции, выполнения работ, оказания услуг, а также для распространения и использования полученных в различных областях знаний результатов исследований (испытаний), измерений и разработок.
Порядок разработки, утверждения, учета, изменения и отмены стандартов организаций устанавливается ими самостоятельно с учетом положений ст. 12 указанного ФЗ.
Стандарты безопасности труда организаций применяются равным образом и в равной мере независимо от страны и (или) места происхождения продукции, осуществления процессов производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, выполнения работ и оказания услуг, видов или особенностей сделок и (или) лиц, которые являются изготовителями, исполнителями, продавцами, приобретателями.

Стандарты безопасности труда организаций должны соответствовать требованиям технических регламентов, национальных стандартов и иных нормативных правовых актов в области промышленной безопасности и стандартизации.
Изменено: Владимир Юрьевич - 17-07-2012 11:49:43
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
 
Цитата
Владимир Юрьевич пишет:
Стандарт Системы станадартов безопасности труда и Стандарт безопасности труда - не одно и тоже.
Сомневаюсь, что авторы постановления поставили на первое место локалку, а потом государственные доки.
Дискуссии кстати не нашел, яндекс словарь ну это википедия тоже солидно выглядит.
 
Цитата
Павел пишет:
Цитата
Владимир Юрьевич пишет:
Стандарт Системы станадартов безопасности труда и Стандарт безопасности труда - не одно и тоже.
Сомневаюсь, что авторы постановления поставили на первое место локалку, а потом государственные доки.
Дискуссии кстати не нашел, яндекс словарь ну это википедия тоже солидно выглядит.
http://hghltd.yandex.net/yandbtm?text=%D1%87%D0%B5%D0%BC%20%D0%BE%D1%82%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%B0%D0%B5%D1%82%D1%81%D1%8F%20%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%B0%20%D1%81%D1%81%D0%B1%D1%82%20%D0%BE%D1%82%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%BE%D0%B2%20%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BF%D0%B0%D1%81%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0&url=http%3A%2F%2Fwww.trudohrana.ru%2Fpractice%2Fdetail.php%3FID%3D74079&fmode=inject&mime=html&l10n=ru&sign=ac4e5a72771636a8ce0c47647f817357&keyno=0

Эффективное функционирование национальной системы стандартизации возможно только при наличии нормативной правовой базы для ее деятельности, которой может стать новый Федеральный закон “О стандартизации”. Вместе с Законом № 184-ФЗ он составит правовую основу для поддержки и обеспечения развития национальной системы стандартизации.
Как известно, цели и задачи стандартизации в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 27.12.2002 № 184-ФЗ “О техническом регулировании” (далее – Закон № 184-ФЗ) , а правила применения – ГОСТ Р 1.0-2004 “Стандартизация в Российской Федерации. Основные положения”, утв. приказом Ростехрегулирования от 30.12.2004 № 152-ст (далее – ГОСТ Р 1.0-2004).
Данный ГОСТ предусматривает разработку следующих видов стандартов :

•национальных;

•межгосударственных;

• стандартов организаций.

При этом в отличие от ранее действовавшего положения стандарты не являются обязательными, а наличие в системе национальной стандартизации подсистемы стандартов безопасности труда (далее – ССБТ ) не предусмотрено.
В то же время стандарты ССБТ продолжают разрабатываться и вводиться в действие.
В качестве примера можно привести межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0-230-2007 “ Система стандартов безопасности труда . Системы управления охраной труда . Общие требования” (утв. приказом Ростехрегулирования от 10.07.2007 № 169-ст; далее – ГОСТ 12.0-230-2007).
Кроме того, довольно активно разрабатываются национальные стандарты ССБТ на средства индивидуальной защиты. Все указанные стандарты относятся к компетенции подкомитета технического комитета по стандартизации “Безопасность труда ”, созданного приказом Госстандарта России от 08.12.1999 № 531.

В то же время в системе нормативных актов по охране труда продолжает действовать значительное количество ГОСТов ССБТ , введенных до вступления в силу Закона № 184-ФЗ.
В связи с тем что стандарты применяются на добровольной основе, Минздравсоцразвития России были приняты меры по приданию стандартам безопасности труда статуса обязательных нормативных актов. Для этого в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) был внесен ряд изменений.
Так, в ст. 209 ТК РФ были введены следующие понятия:

- требования охраны труда – государственные нормативные требования охраны труда, в т. ч. стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;

- стандарты безопасности труда – правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда.

==========================================
http://www.trudohrana.ru/themes/?THEME_ID=388

О восстановлении на законодательном уровне статуса и структуры системы стандартов безопасности труда
Эффективное функционирование национальной системы стандартизации возможно только при наличии нормативной правовой базы для ее деятельности, которой может стать новый Федеральный закон “О стандартизации”.
============================
В России действуют всего несколько СБТ: например, Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н.
И не зря он назван СБТ, и не зря его принял МЗСР, а не Госстандарт.
Изменено: Владимир Юрьевич - 17-07-2012 14:19:15
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Если не секрет, какой пункт Постановления 1/29 говорит о стажировке (именно о стажировке), а то запамятвовал?
Позвольте мне напомнить!
п.2.2.2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте
Вам помочь или не мешать?
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Цитата
Юра Л. пишет:
И не нужно этих игр в переименования.
Ошибся. С кем не бывает.
Господи, да кто же не ошибается, один господь, наверно. И то потому, что некому ему сказать о его ошибках.
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh