как правильно провести обучение в случае аутсорсинга

Страницы: 1
RSS
как правильно провести обучение в случае аутсорсинга
 
Подскажите стоит ли обучать людей по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности которые нам присланы компанией занимающейся аутсорсингом
 
Уж сколько раз твердили миру....
Обучать всему должен по закону РАБОТОДАТЕЛЬ!!! А к вам присылать обученных. Вы должны только вводный инструктаж проводить им.
Тут много тем с подобными вопросами, почитайте.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
спасибо за содержательный ответ:super:
 
Цитата
Олег Окладников пишет:
спасибо за содержательный ответ
Под обучением по ОТ понимается:
- все виды инструктажей
- обучение по профессиям или видам работ
Инструктаж Вы обязаны проводить. На сегодня это вводный и первичный на рабочем месте (если не освобождены от первичного)
Обучать по программам по профессиям и видам работ Вы не обязаны, это обязанность работодателя (правильно Татьяна сказала)
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh