Цитата |
---|
Мишка Яблочкин пишет: Издается новым ГЕНой приказ об утверждении списком инструкций, можно и так. Можно заменить титульные листы, возможно можно еще как-то переутвердить ... |
19 мая 2016 18:23
Ребята всем привет!)
Так как быть в это ситуации со всеми документами по ОТ. Вчера, руководитель (глав. врач) сменился, на его место назначили его зама... Может как-то одним приказом? |
|
|
|
20 мая 2016 8:57
Ребята, всем доброго дня!
Задавал данный вопрос в уже созданной теме, но там тишина и дискуссия сошла на нет ... Задам новую. В нашей организации сменился руководитель (глав. врач), вместо него, утвердили его зама. Как поступить с документацией по ОТ, стоит ли что-то менять, переутверждать. Ведь все приказы, инструкции утверждал ушедший... |
|
|
|
20 мая 2016 9:05
антон никитин,
И ежели Вы перечитаете первую и вторую страницу данной темы, то всё станет ясно :)
Изменено:
Когда задуют наши костры - вас станет знобить.
Если я гореть не буду, если ты гореть не будешь - кто тогда развеет тьму?.. Ненавижу слово "корочка по ОТ\ПБ". Говорите грамотно - ксива! |
|||
|
|
20 мая 2016 9:24
|
|||
|
|
20 мая 2016 9:28
После Министра труда А.П. Починка, утвердившего это постановление, было еще три министра, а он вообще из жизни ушедший...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
20 мая 2016 10:10
Спасибо ребята!
Вы очень здорово помогаете! Всем счастья! |
|
|
|
12 ноября 2020 12:12
А если сменился руководитель да еще и фактический и юридический адрес организации (который вбит в колонтитуле всех титульных листов ЛНА). Всё менять?
|
|
|
|
12 ноября 2020 12:58
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
12 ноября 2020 13:07
Каждый сходит с ума по своему, но зачем вбивать во внутренние документы, а именно к ним и относятся ЛНА,
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
12 ноября 2020 13:46
Согласно По общему правилу локальный нормативный акт вступает в силу со дня принятия его работодателем и применяется к отношениям, возникшим после его введения (
Таким образом, после того как в организации сменился директор, локальные нормативные акты, утвержденные бывшим руководителем, не прекращают своего действия. Следовательно, тот факт, что в графе "Утверждено" стоят фамилия и имя прежнего руководителя, не приведет к недействительности таких актов и нарушению норм действующего законодательства. Вывод: менять реквизиты правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания и должностных инструкций либо заново утверждать указанные кадровые документы только на том основании, что в организации сменился руководитель, не нужно.
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
|
|
|
|
12 ноября 2020 14:51
Изменено: |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |