работа сотрудников склада в морозильных камерах

Страницы: 1
RSS
работа сотрудников склада в морозильных камерах
 
Коллеги, день добрый.Помогите, пожалуйста, разобраться. У меня 2 склада с огромными морозильными камерами.
Режим работы в них в ПВТР не регламентирован.
Мне нужно рассчитать время, которое сотрудники могут проводить в морозилке (темп. -18-20), собирая заказы и сколько времени они имеют на отдых. Ребята работают сутки/двое. Есть комната отдыха.
Я почитала РЕЖИМЫ ТРУДА И ОТДЫХА РАБОТАЮЩИХ В ХОЛОДНОЕ ВРЕМЯ НА ОТКРЫТОЙ ТЕРРИТОРИИ ИЛИ В НЕОТАПЛИВАЕМЫХ ПОМЕЩЕНИЯХ (МР 2.2.7.2129-06) и СанПиН 2.2.4.548-96, окончательно запуталась.
 
Цитата
Мария ***** пишет:
Есть комната отдыха.
А что нибудь потеплее комнаты отдыха вы им предоставляете? Утепленные СИЗ например?
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Цитата
Мария ***** пишет:
Режим работы в них в ПВТР не регламентирован.
Так регламентируйте! Причем это не обязательно в ПВТР пихать, можно обособленный документик издать о режиме работы в морозильных камерах по форме технологической инструкции или включить требования о регламентированных перерывах в ИОТ. А нормативы, относящиеся к зимнему периоду для вас вполне сгодятся.
 
Цитата
Татьяна Бурьян пишет:

А что нибудь потеплее комнаты отдыха вы им предоставляете? Утепленные СИЗ например?
Да, конечно, утепленные СИЗ есть, только в 3 месяца назад, как всех одели (костюм на утепляющей подкладке)

Цитата
Юрий Орлов пишет:
Так регламентируйте! Причем это не обязательно в ПВТР пихать, можно обособленный документик издать о режиме работы в морозильных камерах по форме технологической инструкции или включить требования о регламентированных перерывах в ИОТ. А нормативы, относящиеся к зимнему периоду для вас вполне сгодятся.
Понимаю, что подойдут, но не пойму, как расчитать время перерыва ссылаясь на эти нормы. Например, сколько в течении часа человек должен находиться в морозилке и сколько имеет права в комнате отдыха или на улице?:confused:
 
Цитата
Мария ***** пишет:
сколько в течении часа человек должен находиться в морозилке
Примите в документе классический расклад: 45 минут работы - 15 минут на обогрев, а работники сами разберутся по самочувствию, сколько им работать, а сколько отдыхать, да чтоб еще в зарплате не потерять, когда на сдельщине работают.
 
Цитата
Юрий Орлов пишет:
Примите в документе классический расклад: 45 минут работы - 15 минут на обогрев, а работники сами разберутся по самочувствию, сколько им работать, а сколько отдыхать, да чтоб еще в зарплате не потерять, когда на сдельщине работают.
Юрий, спасибо. а классический расклад где прописан? Простите, что так настойчиво помощи прошу :dontknow::headwall:
Но вот самим работникам разобраться не дают... руководство ругается, что сотрудники много времени на перекурах, комнате отдыха, в раздевалках проводят. А ребята жалуются, что им холодно и тяжело...
Поэтому я и мучаюсь, как должен выглядеть документ (может приказ по департаменту?) где регламентированы перерывы и чем люди в это время должны заниматься. Может быть у кого пример есть? поделитесь, пожалуйста.
 
 
Цитата
Мария ***** пишет:
Цитата
Юрий Орлов пишет:
Примите в документе классический расклад: 45 минут работы - 15 минут на обогрев, а работники сами разберутся по самочувствию, сколько им работать, а сколько отдыхать, да чтоб еще в зарплате не потерять, когда на сдельщине работают.
Юрий, спасибо. а классический расклад где прописан? Простите, что так настойчиво помощи прошу :dontknow::headwall:
Но вот самим работникам разобраться не дают... руководство ругается, что сотрудники много времени на перекурах, комнате отдыха, в раздевалках проводят. А ребята жалуются, что им холодно и тяжело...
Поэтому я и мучаюсь, как должен выглядеть документ (может приказ по департаменту?) где регламентированы перерывы и чем люди в это время должны заниматься. Может быть у кого пример есть? поделитесь, пожалуйста.
Был СанПиН об организации работ при низких температурах. Кто-то выкладывал его на форуме, поищите
 
Цитата
Мария ***** пишет:
Коллеги, день добрый.Помогите, пожалуйста, разобраться. У меня 2 склада с огромными морозильными камерами.
Режим работы в них в ПВТР не регламентирован.
Мне нужно рассчитать время, которое сотрудники могут проводить в морозилке (темп. -18-20), собирая заказы и сколько времени они имеют на отдых. Ребята работают сутки/двое. Есть комната отдыха.
Я почитала РЕЖИМЫ ТРУДА И ОТДЫХА РАБОТАЮЩИХ В ХОЛОДНОЕ ВРЕМЯ НА ОТКРЫТОЙ ТЕРРИТОРИИ ИЛИ В НЕОТАПЛИВАЕМЫХ ПОМЕЩЕНИЯХ (МР 2.2.7.2129-06) и СанПиН 2.2.4.548-96, окончательно запуталась.
8)===================
1. http://www.niiot.ru/article/article23.htm
Мажкенов С.А, к.ф.-м.н., генеральный управляющий Управления БОЗОС АО «Азимут Энерджи Сервисез» Алматы, Казахстан. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА НА ОТКРЫТОМ ВОЗДУХЕ В УСЛОВИЯХ НИЗКИХ ТЕМПЕРАТУР. Подробнее http://www.niiot.ru/article/article23.htm#ixzz1rMHOiNMX
2. http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=32&t=14111
3. http://businesspravo.ru/Docum/DocumShow_DocumID_122057.html
Изменено: Петровский Володимер - 07-04-2012 16:58:39
Мало знать себе цену - надо еще пользоваться спросом
 
Цитата
Мария ***** пишет:
Коллеги, день добрый.Помогите, пожалуйста, разобраться. У меня 2 склада с огромными морозильными камерами.
Режим работы в них в ПВТР не регламентирован.
Мне нужно рассчитать время, которое сотрудники могут проводить в морозилке (темп. -18-20), собирая заказы и сколько времени они имеют на отдых. Ребята работают сутки/двое. Есть комната отдыха.
Я почитала РЕЖИМЫ ТРУДА И ОТДЫХА РАБОТАЮЩИХ В ХОЛОДНОЕ ВРЕМЯ НА ОТКРЫТОЙ ТЕРРИТОРИИ ИЛИ В НЕОТАПЛИВАЕМЫХ ПОМЕЩЕНИЯХ (МР 2.2.7.2129-06) и СанПиН 2.2.4.548-96, окончательно запуталась.
8)===============================
http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/44589.html

Требования к организации работ в холодный период года и в условиях нагревающего микроклимата

ЗАО "BKR-Интерком-Аудит"


Санитарные правила СанПиН 2.2.3.1384-03 устанавливают специальные меры защиты работников от охлаждения, а также профилактики перегревания.
Людей, приступающих к работе на холоде, должны проинформировать о вреде его воздействия на организм и мерах предупреждения охлаждения.
Во избежание охлаждения работающих они должны обеспечиваться рукавицами, обувью, головными уборами применительно к конкретному климатическому региону, на которых должны иметься положительные санитарно-эпидемиологические заключения с указанием величин их теплоизоляции.
Работающие на открытой территории в холодный период года обеспечиваются комплектом средств индивидуальной защиты (СИЗ) от холода с учетом климатического региона.
В приложении №3 Постановления Минтруда Российской Федерации от 25 декабря 1997 года №66 «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», перечислены, средства индивидуальной защиты, которые выдаются бесплатно.
Средства индивидуальной защиты, которые выдаются работникам, должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы, а также обеспечивать в течение заданного времени снижение воздействия вредных и опасных факторов производства на организм человека до допустимых величин, определяемых нормативными документами.
Запрещено допускать к работе работников в неисправной, не отремонтированной, загрязненной специальной одежде и специальной обуви, а также с неисправными СИЗ.
В целях нормализации теплового состояния работника температура воздуха в местах обогрева поддерживается на уровне 21 - 25 градусов по Цельсию, помещение следует также оборудовать устройствами, температура которых не должна быть выше 40 градусов по Цельсию, для обогрева кистей и стоп.
Должны быть предусмотрены перерывы для отдыха и обогрева, первый перерыв допускается ограничить до десяти минут, все последующие должны увеличиваться на пять минут. Для быстрой нормализации теплового состояния верхнюю утепленную одежду при обогреве следует снимать.
В обеденный перерыв работники, обеспечиваются горячим питанием. Начинать работу на холоде не следует в течение десяти минут после приема горячей пищи.
При температуре воздуха ниже -30 градусов по Цельсию не следует планировать выполнение физической работы категории выше IIA, а при температуре воздуха ниже -40 градусов по Цельсию необходимо предусматривать защиту лица и верхних дыхательных путей.
При работе в условиях нагревающего микроклимата следует соблюдать меры профилактики перегревания.
Согласно пункту 9.2. Санитарных правил по строительству при выполнении работ в нагревающей среде следует организовать медицинское наблюдение в следующих случаях:
«- при возможности повышения температуры тела свыше 38 град. С или при ожидаемом быстром ее подъеме (класс вредности и опасности условий труда 3.4 и 4);
- при выполнении интенсивной физической работы (категория IIб или III);
- при использовании работниками изолирующей одежды».
В приложении №1 к СанПин 2.2.3.1384-03 установлено оптимальное время пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин.
Среднесменная температура воздуха не должна выходить за пределы допустимых величин температуры воздуха для соответствующих категорий работ.
Допустимые величины температуры воздуха установлены СанПиН 2.2.4.548-96.
Допускается перегревание работника свыше допустимого уровня при регламентации периодов непрерывного пребывания на рабочем месте и периодов отдыха в условиях теплового комфорта, которые указаны в Таблице 2 Приложения 1 к СанПин 2.2.3.1384-03.
При работе в специальной защитной одежде, материалы которой являются воздухо - и влагонепроницаемыми, температура воздуха (приложение 1 к СанПин 2.2.3.1384-03) снижается из расчета 1,0 градусов по Цельсию на каждые 10%поверхности тела, исключенной из тепломассообмена.
При температуре воздуха 50 - 40 градусов по Цельсию не допускается более чем трехкратное пребывание за рабочую смену указанной продолжительности.
Если имеется наличие теплового излучения, в целях профилактики перегревания, продолжительность непрерывного облучения должна соответствовать величинам, приведенным в таблице 3 СанПиН 2.2.3.1384-03.
Время непрерывного пребывания на рабочем месте, указанное в приложении 1 для лиц, не адаптированных к нагревающему микроклимату (вновь поступившие на работу, временно прервавшие работу по причине отпуска, болезни) сокращается на 5 минут, а продолжительность отдыха увеличивается на 5 минут.
Все средства коллективной защиты должны отвечать требованиям действующих нормативных документов на средства коллективной защиты от инфракрасных излучений.
Для уменьшения тепловой нагрузки допускается использовать воздушное душирование. В таблице №4 к СанПиН 2.2.3.1384-03 приводятся рекомендуемые сочетания величин температуры и скорости движения воздуха при воздушном душировании.
Таблица 6 СанПиН 2.2.3.1384-03 устанавливает оптимальную продолжительность периодов работы и отдыха, при проведении ремонтных работ во внутренних объемах производственного оборудования и агрегатов.
Температура поверхности технологического оборудования и ограждающих устройств должна соответствовать требованиям, представленным в таблицах 7 и 8 СанПиН 2.2.3.1384-03.
Устройства питьевого водоснабжения рекомендуется устанавливать вблизи рабочих мест, со свободным доступом к ним. Обеспечение полного возмещения жидкости способствует профилактике нарушения водного баланса работников в условиях нагревающего микроклимата.
Согласно пункту 9.16 СанПиН 2.2.3.1384-03:
«для восполнения дефицита жидкости целесообразно предусматривать выдачу работающим чая, минеральной щелочной воды, клюквенного морса, молочнокислых напитков (обезжиренное молоко, пахта, молочная сыворотка), отваров из сухофруктов при соблюдении санитарных норм и правил их изготовления, хранения и реализации».
Мало знать себе цену - надо еще пользоваться спросом
 
Цитата
Мария ***** пишет:
Коллеги, день добрый.Помогите, пожалуйста, разобраться. У меня 2 склада с огромными морозильными камерами.
Режим работы в них в ПВТР не регламентирован.
8)==============
http://base.safework.ru/iloenc?print&nd=857100121&spack=110LogLength%3D0%26LogNumDoc%3D857000190%26listid%3D010000000100%26listpos%3D7%26lsz%3D10%26nd%3D857000190%26nh%3D1%26
Документ из ИПС "Кодекс"
ХОЛОДНАЯ СРЕДА И РАБОТА В УСЛОВИЯХ ХОЛОДА

Ingvar Holmer, Per-Ola Granberg, Goran Dahlstrom


Холодная среда определяется условиями, которые вызывают большие, чем обычно потери тепла организмом. В контексте данной статьи в слово “нормальные ” мы вкладываем то же понятие, что и люди в быту применительно к удобным, часто внутренним условиям, которые, однако, могут изменяться под влиянием социальных, экономических или естественных климатических факторов. В этой статье окружающая среда с температурой воздуха ниже [IMG] будет рассматриваться как холодная.

Под работой в условиях холода подразумевается широкий спектр производственной и профессиональной деятельности, осуществляемой в различных климатических условиях (см. таблицу 42.23). В большинстве стран обработка свежих пищевых продуктов на предприятиях пищевой промышленности осуществляется обычно при температуре [IMG], а заморозка - ниже [IMG]. Условия работы в искусственно созданной холодной среде относительно понятны, так же как их повторяющееся ежедневное воздействие.....
Мало знать себе цену - надо еще пользоваться спросом
 
спасибо, нужная информация

Цитата
Володимер Петровский пишет:
Прикрепленные файлы

Холод Работа Режимы.rar (283.8 КБ)[ Скачать ]
 
Спасибо за помощь!:rose:
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)