Цитата | ||
---|---|---|
Владимир Васильев пишет:
|
16 сентября 2013 9:47
|
|||||
|
|
20 сентября 2013 7:24
20 сентября 2013 г. Госдума планирует рассмотреть в третьем чтении законопроект, который запрещает работодателям по общему правилу использовать заемный труд. Это означает, что работодатели не смогут направлять своих работников выполнять работы в интересах, под управлением и контролем иных лиц.
Согласно документу, это правило не будет распространяться на работников компании внутри одного холдинга, а также на работников, направленных аккредитованными кадровыми агентствами. Кроме того, планируется запретить заключать гражданско-правовые договоры, фактически регулирующие трудовые отношения. Если Законопроект будет одобрен, то его положения вступят в силу с 1 июля 2014 г.
Изменено:
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|
|
|
20 сентября 2013 8:11
26.07.2013. Утвержден Порядок проведения и сдачи единого квалификационного экзамена
Приказом Минэкономразвития России от 17 июня 2013 года N 336, зарегистрированным в Министерстве юстиции Российской Федерации 23 июля 2013 года, утвержден Порядок, устанавливающий правила проведения и сдачи единого квалификационного экзамена, в том числе порядок подачи и рассмотрения апелляций. Экзамен проводится образовательными организациями высшего образования, зарегистрированными на территории Российской Федерации и аккредитованными Федеральной службой государственной регистрации, кадастра и картографии. Для целей участия в экзамене претендентом заполняется регистрационная анкета на бумажном носителе в аккредитованной организации или в электронной форме на официальном сайте аккредитованной организации в сети "Интернет". Для проведения экзамена аккредитованная организация формирует список группы, содержащий данные о претендентах, указанные ими при заполнении регистрационной анкеты. Экзамен проводится в форме компьютерного тестирования и не позднее 60 рабочих дней с даты регистрации претендента. Претендент, получивший за ответы на все вопросы индивидуального теста не менее 50 баллов, считается сдавшим экзамен. Претендент, получивший за ответы на все вопросы индивидуального теста менее 50 баллов, считается не сдавшим экзамен. Протокол результатов экзамена формируется в автоматическом режиме непосредственно после сдачи экзамена группой претендентов и подписывается представителями аттестационной комиссии. Перечень лиц, сдавших экзамен, в течение 3 рабочих дней после сдачи экзамена размещается на официальном сайте аккредитованной организации в сети "Интернет". Претендент не позднее 5 рабочих дней с даты размещения перечня лиц, сдавших экзамен, вправе подать на бумажном носителе или в электронной форме на официальном сайте аккредитованной организации в сети "Интернет" жалобу на нарушение порядка допуска претендентов, порядка проведения экзамена, а также апелляцию на результат экзамена. Кроме того, приказом регламентирован предельный размер платы, взимаемой с претендента за прием единого квалификационного экзамена, который не может превышать четырех тысяч рублей. Приказ в силу не вступил. |
|
|
|
21 сентября 2013 11:59
26. Каждый допущенный к экзамену претендент получает индивидуальный тест, сформированный в автоматическом режиме путем случайной выборки из перечня экзаменационных вопросов для проведения единого квалификационного экзамена, утверждаемого Минэкономразвития России. Индивидуальный тест состоит из 60 вопросов в следующих областях: а) законодательства Российской Федерации об оценочной деятельности, в том числе федеральных стандартов оценки, правовых актов, устанавливающих порядок определения кадастровой стоимости (24 вопроса); б) судебной практики, включающей постановления и информационные письма Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, Президиума Верховного Суда Российской Федерации, Конституционного Суда Российской Федерации, затрагивающие вопросы оценочной деятельности (3 вопроса); в) теории и практики оценочной деятельности (33 вопроса), из них: 15 вопросов в области теории и практики оценки недвижимости, в том числе 3 вопроса в области теории и практики кадастровой оценки; 3 вопроса в области теории и практики оценки интеллектуальной собственности и нематериальных активов; 3 вопроса в области теории и практики оценки машин и оборудования; 12 вопросов в области теории и практики оценки акций, долей участия в уставном (складочном) капитале (бизнеса) и других объектов оценки, указанных в статье 5 Федерального закона от 29 июля 1998 г. N 135-ФЗ "Об оценочной деятельности в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, ст. 3813). |
|||
|
|
23 сентября 2013 14:56
Здравствуйте, уважаемые коллеги.
В колдоговоре имеется пункт о предоставлении доп. оплачиваемого отпуска в зависимости от стажа работы на предприятии. Оговаривается, что воспользоваться этим правом можно не имея дисциплинарных взысканий в отчетном периоде. Как вы думаете не является ли это повторным наказанием за один проступок?
Мне Вам помочь или лучше не мешать?
|
|
|
|
23 сентября 2013 14:58
|
|||
|
|
23 сентября 2013 15:03
А допотпуск просто как форма закрепления кадров.
Мне Вам помочь или лучше не мешать?
|
|||||
|
|
23 сентября 2013 15:05
Мне Вам помочь или лучше не мешать?
|
|||||||
|
|
23 сентября 2013 15:06
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
23 сентября 2013 15:16
Спасибо.
Подтвердили мое мнение. По аналогии: есть взыскание лишаешься премии.
Мне Вам помочь или лучше не мешать?
|
|
|
|
23 сентября 2013 15:19
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
23 сентября 2013 15:20
Мне Вам помочь или лучше не мешать?
|
|||||
|
|
23 сентября 2013 15:25
|
|||||||
|
|
23 сентября 2013 16:01
Рекомендую всем устанавливать оклад в размере МРОТ, всё остальное это компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.
Изменено: |
|
|
|
23 сентября 2013 16:03
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
23 сентября 2013 16:06
|
|||||
|
|
23 сентября 2013 16:40
|
|||||||
|
|
23 сентября 2013 16:53
|
|||
|
|
23 сентября 2013 17:18
Ладно, всем пока. Я пойду домой, сколько не сиди на работе - её меньше не будет.
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |