ОТ на микропредприятии

Страницы: 1
RSS
ОТ на микропредприятии
 
Здравствуйте, уважаемые. суть такова, устроился инженером по охране труда. в дочернем предприятии этой организации численность 4 человека, занимаются техосмотром. вот собственно и вопрос: что им нужно по охране труда? какие вообще документы должны быть? честно просмотрел фак, перечень документов для обычного предприятия видел, но для предприятия в 4 человека ничего нет. подскажите пожалуйста.
 
никто не хочет отвечать?
 
Цитата
Григорий Каретников пишет:
Здравствуйте, уважаемые. суть такова, устроился инженером по охране труда. в дочернем предприятии этой организации численность 4 человека, занимаются техосмотром. вот собственно и вопрос: что им нужно по охране труда? какие вообще документы должны быть? честно просмотрел фак, перечень документов для обычного предприятия видел, но для предприятия в 4 человека ничего нет. подскажите пожалуйста.
Конечно численный состав не большой. Думаю, что тут нужен приказ о возложении обязанностей по ОТ и ПБ, Журналы вводного инструктажа по ОТ и ПБ, Журнал инструктажа на рабочем месте по ОТ и ПБ, Инструкции по ОТ (профессии и видам работ)
 
обязанности выполняет директор, он обучен по ОТ. журналы инструктажей заведутся, инструкции по ОТ сделаем. а вот нужно ли разрабатывать положения (должностные обязанности, контроль, спецодежда и т.п.), проводить АРМ, производственный контроль, обучение по эл. безопасности, медосмотры и прочее
 
Цитата
Григорий Каретников пишет:
вот нужно ли разрабатывать положения (должностные обязанности, контроль,
спецодежда и т.п.), проводить АРМ, производственный контроль, обучение по эл.
безопасности, медосмотры и прочее
Нормативные документы по охране труда не учитывают численность организации и формы собственности, поэтому все нужно. Понятно, что собственными силами (какими бы они грамотными и энергичными не были) не возможно все это поднять в разумные сроки, как вариант привлечь фирму на обслуживание (их сейчас много) определиться с первоочередностью задач и вести планомерную работу.
 
наверно, да, надо делать все документы, только может есть какая-нибудь упрощенная форма или чтото типа этого. ну как там создавать комиссию из 3 человек, если работает всего 4? или обучать всех? и по электробезопасногсти, и по ОТ? проводить АРМ, производственный контроль? да меня сразу уволят, когда я им предложу потратить такие деньги. на крупном предприятии понятно, но там где 4 человека?
 
 
Цитата
Григорий Каретников пишет:
когда я им предложу потратить такие деньги
Вы им просто объясните, что охрана труда это такое направление по которому можно не делать не чего, ДО ТОГО МОМЕНТА КОГДА, ЧТО ТО ДЕЛАТЬ БУДЕТ УЖЕ ПОЗДНО.
А там пусть они сами определят что им нужно и в какой очередности.
 
Цитата
Григорий Каретников пишет:
да меня сразу уволят, когда я им предложу потратить такие деньги. на крупном
предприятии понятно, но там где 4 человека?
Ну пусть тогда ликвидируют дочку. 4 человека введут в свой штат и успокоятся. Хотя, на чём сэкономят- не знаю, разве. что на журнале вводного инструктажа. АРМ, нужна, медосмотры ,СИЗ тоже. руководитель уже обучен.
 
а если Вам относиться к ним как к структурному подразделению? Генерал то поди один? Счета только делить ...
Зная причину, понимаешь суть.
 
нет, это отдельное предприятие. видимо придется делать все
 
Цитата
Григорий Каретников пишет:

нет, это отдельное предприятие.
видимо придется делать все
Если отдельное предприятие то придется, и полагаю раз они в таком объеме существуют, значит определенная рентабельность имеет место быть.
При случае небольшую надбавочку к з/п от них попросите.
 
Цитата
Григорий Каретников пишет:
Здравствуйте, уважаемые. суть такова, устроился инженером по охране труда. в
дочернем предприятии этой организации численность 4 человека
а собственно если...

Цитата
Григорий Каретников пишет:
это отдельное предприятие.
то почему у вас возник этот вопрос!? Может не стоит проявлять такой энтузазизм!?
Зная причину, понимаешь суть.
 
А зачем сразу обязательно комиссию? Даже ранее было требование в организациях с численностью свыше 10 человек! А сейчас так по инициативе одной из сторон.
Ну потратят они на АРМ по 3-4 т.р. всего 12-16 т.р. на 5 лет, разве это огромные деньги!? Потом смогут (если хватит) за счет ФСС спецуху покупать или МО проходить, опять же на АРМ пустить средства....!
При таком количества затраты на ОТ мизерные, пусть не бояться!
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Цитата
Григорий Каретников пишет:
в дочернем предприятии этой организации численность 4 человека, занимаются техосмотром...
Оформите все документы, что нужно для них, в головном предприятии, а там пусть инспекция разбирается, что правильно, а что нет. Потом просто будете исполнять предписания ГИТ, если они чего нароют. Опыт показывает, что это дешевле получается.
 
Юрий Орлов пишет:
Цитата
Оформите все документы, что нужно для них, в головном предприятии, а там пусть инспекция разбирается, что правильно, а что нет. Потом просто будете исполнять предписания ГИТ, если они чего нароют. Опыт показывает, что это дешевле получается.
Так и делаем, разрабатывать ничего не стали.
 
по прошествии некоторого времени все осталось по старому. обучение у директора есть, инструкции, журналы, все заведено. арм будет в этом году.
и еще одну организацию сделали: самостоятельная фирма. есть огромное здание, есть кран. в РТН не регистрируется, управляется с пола. 3 руководителя: директор, зам., нач.участка и работники.
вот и хотел узнать, как назначать ответственных? на кого делать приказы: ответственный за безопасную эксплуатацию, за содержание в исправном состоянии, за безопасное производство работ. кого назначать?
стороннюю организацию привлекать не будут, что делать? кто что пдскажет?
 
Цитата
Григорий Каретников пишет:
по прошествии некоторого времени все осталось по старому. обучение у директора есть, инструкции, журналы, все заведено. арм будет в этом году.
и еще одну организацию сделали: самостоятельная фирма. есть огромное здание, есть кран. в РТН не регистрируется, управляется с пола. 3 руководителя: директор, зам., нач.участка и работники.
вот и хотел узнать, как назначать ответственных? на кого делать приказы: ответственный за безопасную эксплуатацию, за содержание в исправном состоянии, за безопасное производство работ. кого назначать?
стороннюю организацию привлекать не будут, что делать? кто что пдскажет?
============8)
============[IMG]
1. По охране труда-посмотрите ГОСТ на сайте: http://www.complexdoc.ru/text/ГОСТ%20Р%2012.0.007-2009. На 5-7-15 листочках закрепите обязанности руководителя и работников (см.п.п.7.3.7.3.2,7.4), там же опишите процесс по обучению работников - составьте коротко, но ёмко, не залазьте в частности!! Под роспись ознакомьте всех! Все эти СУОТ-это для порядка, и в конце-концов для дяди прокурора и суда.

2. По кранам - смотрите: http://www.tehdoc.ru/typesafengineers.htm.
3. Кое-что интересное есть на: http://www.6pl.ru/sea/rd_31_1_02-04-3.htm.
4. ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ ЛИЦА, ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА СОДЕРЖАНИЕ ГРУЗОПОДЪЕМНЫХ МАШИН (КРАНОВ) В ИСПРАВНОМ СОСТОЯНИИ -см.http://kran-el.ru/rd/20-rd10-30.
5. ИНСТРУКЦИЯ для ответственного специалиста по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов, грузозахватных приспособлений и тары -
см. http://instrukciiot.blogspot.com/2011/10/blog-post_3810.html.
6. На этом сайте http://ohrana-bgd.narod.ru/kran19.html смотрите:
.....
Журнал осмотра грузовых канатов. Журнал учета проверки знаний персона ла, обслуживающего краны Журнал проверки знании и практических навыков крaновщиков и их помощников Журнал приема и сдачи смен
Регистрация. Грузоподъемные краны, на которые распространяются «Правила устройства и безопасной эксплуатации кранов», разделяются на две группы. К первой группе относятся краны всех типов, которые перед пуском в работу должны быть зарегистрированы в местных органах Госгортехнадзора, без чего эксплуатация их не разрешается. Ко второй группе относятся грузоподъемные краны, которые пе подлежат регистрации в Госгрртехнадзоре. Эту группу составляют краны всех типов с ручным приводом, а также краны, управляемые с пола (однобалочные краны мостового типа и др.), грузоподъемностью до 10 т....
И т.д...
7. По вашему перечислению должностей- за краны будет отвечать начальник участка. Работников и нач. участка обучите прямо в своей организации. Не можете обучить-отправьте хотя бы нач. участка на обучение в какое-либо УКК. Затем он обучит рабочих. Приказом предоставьте им права по управлению кранами. Естественно- Инструкция по ОТ при работе с кранами и т.д. Всё оформить приказами! А как же??- это опять для порядка, и в конце-концов для дяди прокурора и суда.
Изменено: Петровский Володимер - 16-02-2012 16:14:14 (дополнение)
Мало знать себе цену - надо еще пользоваться спросом
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh