Коллеги !!! Родилась интересная мысль, мы на прежней работе, ежегодно проводили субботники, естественно все выполняли не свойственную им работу, получается такую работу по которой они не были проинструктированы, тогда получается если бы при проведении субботника с кем нибудь, что либо случилось, работодатель виноват, что выпустил не обученных безопасным приемам труда людей на определенный вид работы? Или нет?
Вот Вам еще задачка, с тремя неизвестными… . Новый мой работодатель большой затейник, любит организовывать благотворительные акции по высадке деревьев, кустарников и растений, а так же по общей уборке и благоустройству территорий в детских домах. Кто должен проинструктировать детей? Кто должен проинструктировать работников, ведь по сути бухгалтер никогда не работал секатором или лопатой и соответственно не обучен безопасным приемам работы?
Получается, чтоб все сделать правильно, на этот случай надо разработать инструкцию, всех проинструктировать и записать в журнал, опять вопрос в какой?
Что то мне кажется я сама себе проблемы выдумываю, и пытаюсь их решать, а с другой стороны мало ли что….
Вот Вам еще задачка, с тремя неизвестными… . Новый мой работодатель большой затейник, любит организовывать благотворительные акции по высадке деревьев, кустарников и растений, а так же по общей уборке и благоустройству территорий в детских домах. Кто должен проинструктировать детей? Кто должен проинструктировать работников, ведь по сути бухгалтер никогда не работал секатором или лопатой и соответственно не обучен безопасным приемам работы?
Получается, чтоб все сделать правильно, на этот случай надо разработать инструкцию, всех проинструктировать и записать в журнал, опять вопрос в какой?
Что то мне кажется я сама себе проблемы выдумываю, и пытаюсь их решать, а с другой стороны мало ли что….
Написала резюме и расплакалась, Я такая классная...