Контрактники

Страницы: 1
RSS
Контрактники, Правила работы по охране труда с сотрудниками, принятыми по контракту
 
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие правила оформления работников, принятых временно по контракту (на период выполнения работ). Следует ли их вносить во все журналы и инструкции с проверкой знаний (экзамен на группу электробезопасности) и выдачей соответствующего удостоверения, а также порядок выдачи спецодежды.
Сфера деятельности - электроэнергетика (электромонтажные работы КИП и А).
Изменено: Павлова Светлана - 09-02-2011 12:40:08 (дополнение)
 
Цитата
Светлана Павлова пишет:
принятых временно по контракту (на период выполнения работ).
Сейчас слово "контракт" не употребляется ТК РФ ст.56. Значит оформляется трудовой договор на определенное время со всеми вытекающими действиями.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Совершенно верно, по трудовому договору (контракт для большего понимания). А что значит со всеми вытекающими?
 
Если трудовой договор, то это трудовые отношения: обучение, инструктажи ит.д. и т.п.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
А по спецодежде? Если берем человека на 2 месяца к примеру, выдаем спецодежду, а потом какие правила возврата?
 
Цитата
Светлана Павлова пишет:
А по спецодежде?
Сдает на склад и если она пригодна для дальнейшей носки, то её можно использовать как дежурную или потом выдадите кому-то другому.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)