Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
НАОТ
Велко
Новатика - обучение для СОТ
Сфера

Журналы по ОТ

Страницы: Пред. 1 ... 64 65 66 67 68 ... 131 След.
[ Закрыто ] Журналы по ОТ, Формы журналов
 
Цитата
Natasha Fatieva написал:
т.к. в трудовом договоре есть графа в конце : С локальными актами ознакомлен. Во всех инструкциях прописано что ознакомление работника прописывается в трудовом договоре и он подписывает о том что ознакомлен.
+есть документ в котором данные инструкции отнесены к локальной документации....
Есть такой документ: Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29
"Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"


2.1.1. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).
2.1.3. Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.
Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
 
Цитата
Natasha Fatieva написал:
и как быть начать ведение журнала с какой даты ?? проведу всем вводный и противопожарный в журналы запишу допустим работник с 01.08.2014года принят а сейчас я проведу какой датой 23.01.2015г.???
Да именно так, самое главное что бы провели
 
Спасибо огромное !!! вы мне очень помогли
 
Доброго времени суток коллеги! Нужна ваша помощь. Необходим "Перечень документации, необходимой к заполнению мастерами в бригадах бурения" со ссылкой на Федеральные требования! Заранее благодарен!
Изменено: Matytsin Vadim - 24 января 2015 20:45
 
Скажите нужен ли отдельный журнал для регистрации первичного инструктажа? у нас в каждой группе (РЗА, ИТ, ОВБ...) есть журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, и туда вносят и первиччный, и повторный и внеплановый. А вводный отдельный журнал в службе ОТ.
 
Цитата
Элис написал:
нужен ли отдельный журнал для регистрации первичного инструктажа?
Нет, если

Цитата
Элис написал:
сть журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
После реорганизации, образовалась новая с другим функционалом контора, естесственно что никаких новых утвержденных документов по охране труда нет. и так эта организация существует 2 мес. Журналы по ОТ (вводного и рабочего места) велись теже что и в организации до реорганизации
Вопрос: как правильно завести новые журналы по ОТ (вводный и рабочего места), с какой даты их начать? после утверждения всех программ и инструкций? (правила оформления и ведения знаю, но это частный случай).
Изменено: С Сергей - 10 февраля 2015 16:02
 
С даты принятия работников и проведения им инструктажей
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алёна написал:
С даты принятия работников и проведения им инструктажей
хорошо. но инструктаж тогда получается формальность, поскольку и на сегодня не утверждены новые документы по ОТ. или документы по ОТ тоже задним числом оформлять?
 
Цитата
Сергей С написал:

Цитата
Алёна написал:
С даты принятия работников и проведения им инструктажей
хорошо. но инструктаж тогда получается формальность, поскольку и на сегодня не утверждены новые документы по ОТ. или документы по ОТ тоже задним числом оформлять?

Составьте проект приказа. В котором утвердите (на какой-то срок, до разработки новых) инструкции "старой" организации И укажите сроки разработки "новых" программ и инструкций.
 
Цитата
Составьте проект приказа. В котором утвердите (на какой-то срок, до разработки новых) инструкции "старой" организации И укажите сроки разработки "новых" программ и инструкций.
Спасибо в этом логика есть, только директора все уже поменялись, за совет спасибо придумаю.
 
Добрый день, уважаемые коллеги! Вопрос такой, поделитесь опытом пожалуйста ... У нас есть отдаленные подразделения (НЕ филиалы), могу ли я им выдать журналы вводного инструктажа, при этом запись в основном журнале тоже будет вестись, а по факту инструктаж будет проводить руководитель на местах (с подписью сотрудника). Или журнал вводного инструктажа обязательно должен быть един на все предприятие?
 
Цитата
Ксения Кузьменко написал:
журнал вводного инструктажа обязательно должен быть един на все предприятие?
Журналов может быть не один, но оформляться они должны установленным порядком: кто проводит инструктаж, тот и журнал заполняет и подписи инструктируемых собирает.
Назначьте ответственных в подразделениях за проведение вводного инструктажа
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Спасибо. Поняла.
 
Добрый день! Скажите пожалуйста, практикантов записывать в основной журнал или в журнал для сторонних организаций?я имею ввиду вводный инструктаж
Изменено: Петрова Василиса - 12 февраля 2015 14:10
 
Цитата
Василиса Петрова написал:
практикантов записывать в основной журнал или в журнал для сторонних организаций?
Журнал регистрации вводного инструктажа есть. Требований его разделения по виду персонала, проходящего инструктаж, нет. Поэтому, куда хотите, туда и записывайте. Только не очень подходят практиканты под персонал сторонних организаций...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:

Цитата
Василиса Петрова написал:
практикантов записывать в основной журнал или в журнал для сторонних организаций?
Журнал регистрации вводного инструктажа есть. Требований его разделения по виду персонала, проходящего инструктаж, нет. Поэтому, куда хотите, туда и записывайте. Только не очень подходят практиканты под персонал сторонних организаций...
Спасибо! Согласна, не очень подходят..
 
Добрый, я пишу в отдельный, для сторонних (подрядные организации, практиканты).
 
Всез чужих лучше всего регистрировать в отдельном журнале. Нечего ГИТу смотреть и удивляться лишнему и его просьбы выслушывать: а помогите найти/достать/изготовить.
 
Подскажите специалисты! У нас предприятии,ведут по два журнала по ОТ(вводный,первичный .и т.д. и т.п.)в силу того что расположены отделы (транспортный отдел и отдел экспедиции) в разных местах города, но юридически предприятие(ООО) одно.При проверке инспекцией труда было сделано замечание,что журнал вводного инструктажа должен быть в одном экземпляре.Правомерно ли это?
Страницы: Пред. 1 ... 64 65 66 67 68 ... 131 След.
Читают тему (гостей: 6)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)