Журналы по ОТ

Страницы: Пред. 1 ... 47 48 49 50 51 ... 83 След.
RSS
Журналы по ОТ, Формы журналов
 
Добрый день!


Работаю инженером по охране труда, в Банке, с полгода. Была аттестация рабочих мест, вредных факторов нет. Проводился вводный инструктаж, всех офисных работников, так как до этого, у нас не было вообще никаких журналов. Штат 220 человек. Вопрос в следующем, прошло полгода и надо проводить инструктаж. Как я понимаю, всё это делается в журнале учёта выдачи инструкций по ОТ для работников, и журнал учёта инструкций по ОТ для работников. Хотел узнать, все инструкции надо проводить, и брать подпись с каждого работника? Или с их начальников отделов? А начальники отделов, уже сами проводят инструктаж?

Пока много чего непонятного…. :confused:
 
Илья Качанов, по каждому структурному подразделению заводится журнал регистрации инструктажа на рабочем месте и журнал учета инструкций. Выдаете журналы и инструкции обученным руководителям по структурным подразделениям, и они проводят все инструктажи за исключением вводного.
Себе заводите журналы учета выдачи инструкций, где и фиксируете под роспись ответственных эту выдачу
 
Цитата
Юлия Суворова пишет:
по каждому структурному подразделению заводится журнал регистрации инструктажа
Это тараканы заведутся. А Вы освободите всех своих сотрудников банка от инструктажей и живите спокойно три года, до следующей проверки знаний. Не надо искать себе лишний геморой.
Назад в будущее.
 
Проводится вводный.
Вопрос. Какой вид инструктажа вы планируете проводить через пол года?

Чтобы понять, и научится использовать журналы по назначению, вам необходимо разобраться и понять. Что такое инструкция по охране труда. Что такое инструктаж. Как проводится инструктаж. Кто проводит. Что такое программа проведения инструктажа. Виды инструктажей.
Изменено: Алёна - 19-08-2013 20:11:09
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алена пишет:
Вопрос. Какой вид инструктажа вы планируете проводить через пол года?
Ну как я понял, каждые полгода выдачу инструкций примерно такие:
  • при работе на персональном компьютере (далее – ПК);
  • при использовании ксерокса;
  • по оказанию первой помощи;
  • по пожарной безопасности;
  • на 1-ю группу по электробезопасности.
  • К ним можно добавить инструкции по охране труда при эксплуатации оборудования (СВЧ-печь, холодильник, кофеварка и т. д.).
И все эти инструкции, фиксируются в журналах учета выдачи инструкций по ОТ, и учета инструкций по ОТ.
Или я ошибаюсь???
 
Цитата
Илья Качанов пишет:
Ну как я понял, каждые полгода выдачу инструкций примерно такие:
Вы представляете что будет, если Вы будете каждые пол года ВЫДАВАТЬ инструкции? И главное КОМУ и ЗАЧЕМ?

Похоже что обучение Вы не проходили и мало представляете о том, что нужно делать.

Цитата
Илья Качанов пишет:
И все эти инструкции, фиксируются в журналах учета выдачи инструкций по ОТ, и учета инструкций по ОТ.
Вопросы:
Кому выдаются инструкции? Зачем? И с какой частотой?

Почитайте пожалуйста слайды.
Зная причину, понимаешь суть.
 
 
Алёна, спасибо за столь быстрый ответ. Буду изучать.

Цитата
Алена пишет:
Похоже что обучение Вы не проходили и мало представляете о том, что нужно делать.
Самое интересное что проходил... Но как говорится, галопом по Европе, толком ничего не разбирали, 5 дней занятий. :(
 
Цитата
Дормидонт Евлампиевич пишет:
Это тараканы заведутся. А Вы освободите всех своих сотрудников банка от
инструктажей и живите спокойно три года, до следующей проверки знаний.
Андрей прав. Все просто на основании постановления 1/29 пишите список освобожденных от инструктажей на рабочем месте (пишутся должности, сюда можно включить всех кто работает за компом). НО! проводите им обучение и проверку знаний, образец протокола проверки знаний в пост 1/29 приложение. Такуое обучение и проверку знаний Вы должны провести всем кого принимаете на работу в течении первого месяца, по программе руководителей и специалистов (которую тоже надо сделать и утвердить) дальше проводите проверку знаний у них раз в три года. как-то так
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
 
Цитата
Соника пишет:
Цитата
Дормидонт Евлампиевич пишет:
Это тараканы заведутся. А Вы освободите всех своих сотрудников банка от
инструктажей и живите спокойно три года, до следующей проверки знаний.
Андрей прав. Все просто на основании постановления 1/29 пишите список освобожденных от инструктажей на рабочем месте (пишутся должности, сюда можно включить всех кто работает за компом). НО! проводите им обучение и проверку знаний, образец протокола проверки знаний в пост 1/29 приложение. Такуое обучение и проверку знаний Вы должны провести всем кого принимаете на работу в течении первого месяца, по программе руководителей и специалистов (которую тоже надо сделать и утвердить) дальше проводите проверку знаний у них раз в три года. как-то так
Очередная "медвежья услуга" руководителям структурных подразделений. Они должны организовывать соблюдение требований ОТ, в т. ч. проводить инструктаж на РМ. И потом обучать то придется СОТу. Программа 40 час.
 
Цитата
Сергей Бардин пишет:
Они должны организовывать соблюдение требований ОТ, в т. ч. проводить инструктаж
на РМ. И потом обучать то придется СОТу. Программа 40 час.
По хорошему они, то бишь руководители и обучение должны совместно с СОТом организовывать. А обучать и так и так придется и с инструктажами и без.
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
 
Цитата
Илья Качанов пишет:
Работаю инженером по охране труда, в Банке, с полгода. Была аттестация рабочих мест, вредных факторов нет. Проводился вводный инструктаж, всех офисных работников, так как до этого, у нас не было вообще никаких журналов. Штат 220 человек. Вопрос в следующем, прошло полгода и надо проводить инструктаж. Как я понимаю, всё это делается в журнале учёта выдачи инструкций по ОТ для работников, и журнал учёта инструкций по ОТ для работников. Хотел узнать, все инструкции надо проводить, и брать подпись с каждого работника? Или с их начальников отделов? А начальники отделов, уже сами проводят инструктаж?
Ребята... (Соня и Сергей) а Вы заметили, что товарищ, задающий вопрос, (не в обиду) упоминает только о вводном... а дальше уж простите непереводимая игра слов. Т.е. человек вообще не понимает что к чему, куда, как и сколько. Надо бы ему для начала разобраться, ху из ху... а уж потом и решать как работать дальше...
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алена пишет:
ху из ху......

нифига себе 8)
 
Цитата
Илья Качанов пишет:
в Банке, с полгода. Была аттестация рабочих мест, вредных факторов нет.

А что в банке и освещенность хорошая, и размещение ПЭВМ оптимальное, и нет рабочих мест без естественного освещения.
Факторы есть, превышения ПДК(ПДУ) нет 8)
 
Цитата
Соника пишет:
Цитата
Сергей Бардин пишет:
Они должны организовывать соблюдение требований ОТ, в т. ч. проводить инструктаж
на РМ. И потом обучать то придется СОТу. Программа 40 час.
По хорошему они, то бишь руководители и обучение должны совместно с СОТом организовывать. А обучать и так и так придется и с инструктажами и без.
Сразу 220 чел. проблематично! График обучения и проверки знаний. А до них первичный (повторный) инструктаж. Если, конечно наш СОТ не Кашпировский!
 
Цитата

Алена пишет:

Ребята... (Соня и Сергей) а Вы заметили, что товарищ, задающий вопрос, (не в обиду) упоминает только о вводном... а дальше уж простите непереводимая игра слов. Т.е. человек вообще не понимает что к чему, куда, как и сколько. Надо бы ему для начала разобраться, ху из ху... а уж потом и решать как работать дальше...
Согласен. Тогда на форуме нужно создавать раздел, типа - "Управление персоналом или почему СОТ выполняет не свои функции"
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
А что в банке и освещенность хорошая, и размещение ПЭВМ оптимальное, и нет рабочих мест без естественного освещения.
Всё в пределах нормы! Класс условий труда везде 2.
 
Цитата
Илья Качанов пишет:
Всё в пределах нормы! Класс условий труда везде 2.
Ок!
 
Есть у кого-нить форма журнала технического освидетельствования стеллажей ну или что-то подобное, если что я под себя переделаю? спасибо
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
 
Сонь, у меня есть по такелажным средствам, но мне кажется если поменять слова, то получится вполне сносно :D
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Цитата
Соника пишет:
Есть у кого-нить форма журнала технического освидетельствования стеллажей
Утвержденной формы нет. Мы пишем в журнал учета и осмотра такелажных средств, механизмов и приспособлений - приложение 3/5 к прикрепленном документа (лень выводить :D )
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Страницы: Пред. 1 ... 47 48 49 50 51 ... 83 След.
Читают тему (гостей: 5)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh