Вопрос такой. Сотрудница работала во вредных условиях труда, ушла в декрет. Родила в январе 2017, хочет выйти на работу уже в апреле этого года. Она - кормящая мама. Вредные условия труда остались, более того, работа связана с навигацией, т.е. физически не будет возможности ее отпускать к ребенку и предоставлять сокращенный рабочий день. Что посоветуете в такой ситуации?
