Уважаемые коллеги!
Возник абстрактный вопрос.
1.В крупных компаниях распоряжения по охране труда подписываются и утверждаются начальником кадровиков или техническим начальником(главным инженером)? Если есть ссылка на нормативку, то был бы признателен)
2. Надо ли дословно впрямую прописывать в доверенности начальника кадровиков или технического начальника прописывать : "имеет право издавать распоряжения/приказы по охране труда" или просто ограничиться удобоваримой юридической формулировкой?
вот какой-тоже вопрос?
что в таких случаях будет говорить ГИТ?
Возник абстрактный вопрос.
1.В крупных компаниях распоряжения по охране труда подписываются и утверждаются начальником кадровиков или техническим начальником(главным инженером)? Если есть ссылка на нормативку, то был бы признателен)
2. Надо ли дословно впрямую прописывать в доверенности начальника кадровиков или технического начальника прописывать : "имеет право издавать распоряжения/приказы по охране труда" или просто ограничиться удобоваримой юридической формулировкой?
вот какой-тоже вопрос?
что в таких случаях будет говорить ГИТ?