Цитата |
---|
Анастасия пишет: Вот почитала я это все и не удержалась, чтобы не написать! Я ИОТ!!!! закончила в этом году университет по специальности "безопасность технологических процессов и производств" с красным дипломом! без труда нашла работу по специальности и уже успела сменить первое место работы) Поняла,что направление деятельности интересное, если есть отклик руководителя! этого к сожалению я пока не почувствовала) Обидно, что в подчинении у тебя столько же работников, как и у директора, а зп даже ниже, чем у некоторых из этих работников! И отношение к тебе, как к не нужному работнику, как будто ты ничего не делаешь...хотя у меня 2000 человек (и я одна) и на мне не только ОТ, но и пожарка! мечтаю наработать опыт, и тогда со своим дипломом, опытом и рвением надеюсь найти достойную работу с понимающим руководством и МЕНЬШИМ количеством работников и объектов, чтобы все это действительно работало, а не было просто отпиской перед ГИТ! Надеюсь, что к тому времени я еще не разочаруюсь в своей профессии |
Я, если честно, удивляюсь:
1. Фразе "Как может быть интересным направление ОХРАНА ТРУДА, если есть отклик руководителя". Вам либо нравится, либо нет!
2. Не путайте, что у Вас в подчинении столько же работников - сколько у него. Как это??? А Вы были хоть когда-нибудь работодателем сами - это ответственность другого уровня и поверьте кроме ОТ - у него головняка хватает - от организации закупок до обеспечения всех Вас заработной платой - вот это и означает, что у него в подчинении все, а у Вас - никого, Ваша задача обеспечить безопасные условия, но не все своими руками - а через других управленцев. Спокойно садитесь и пишите стандарт Компании по разграничению полномочий или нет...Лучше сначала проанализируйте, а потом пишите документ, дабы он пустой бумажкой не был.
3. Почему это Вы решили, что зарплата у Вас должна быть Выше, чем у "некоторых" работников. В чем вы такие особенные? Извините за резкость, но у "начинашек" всегда небольшая зарплата - и это на мой взгляд правильно - Вы же еще ничего особо не сделали, со временем по достижении Ваших результатов - все придет, а если не придет - меняйте место работы.
4. Отношение к себе поменять сможете только Вы - нужно стараться делать выверенные шаги, чтобы в Вас увидели профессионала. Не будьте нюней.
5. Ух ты на Вас еще и пожарка...прям с ума сойти. А на некоторых еще и окружающая среда, ГОиЧС, организация закупок, развитие ОТ в диллерской сети. не в этом дело сколько сегментво работы на Вас - научитесь систематизировать и анализировать. Часть работ кидайте на подряд, обосновывая руководителю свои действия.
P.S. Помните разочарование в профессии может наступить по разным поводам. Один из которых - это просто не Ваше. Или наоборот Вас трудности будут только вдохновлять. И...побольше оптимизма. Только не забывайте развиваться, чтобы стать эксклюзивом, если конечно Вы хотите лет через пять иметь достойную зарплату, квартиру и машину. Удачи!!! :)