Цитата |
---|
Виктор Кругликов пишет: Значит с тем, что экология и Москва несовместимы Вы согласны. |
27 августа 2013 12:43
Алексей, без ложной скромности могу сказать, что я знаю по немногу о многом, но много я знаю о не многом. Я не однократно проходил различные психологические обследования, у меня очень высокий уровень обучаемости и IQ 125. В настоящее время я получаю зряплату именно за умелое применение своих обширных знаний в некоторых областях деятельности и связи в профессиональных кругах. Но много ли вокруг таких специалистов? Нет, подавляющее большинство людей (примерно 80%) обычно бывает удовлетворено "хлебом и зрелищами". Даже на данном форуме активность проявляют не все.
Работодатель ВЫНУЖДЕН искать 2 в 1. А Москва это ...опа (ИМХО) и сдвинуть меня с этого не возможно. Я вынужден здесь работать, как проктолог, но удовольствия от этого я не получаю. |
|
|
|
27 августа 2013 12:57
...многие готовы работать за три копейки, но им не надо ехать по 3 часа в пробках до работы... Некоторые так по ощущениям вообще с родителями готовы всю жизнь жить - так что работа это скорее ЗАВСРОСЛЕННЫЙ детский садик: - начальник - это воспитатель, - сослужившцы - друзья по группе ...с утра приходишь так - а там мальчишки из отдела (тьфу из группы) в нарды режутся, потом приходит к 9 часам воспитатель (ой начальник) и начинает всех воспитывать (ругать)...Вася не помыл руки (не сделал отчет)...Света не убрала за собой игрушки (стол весь в бумажках)... Да и многим кому я предлагал перебраться как то со временем убавляли свой пыл...устроившись на завод или еще куда-нибудь...Хотя я точно знаю, что они хотели бы бОльшего, но все меньше и меньше со временем это наблюдается в их глазах..Удобство - она коварная штука... |
|||
|
|
27 августа 2013 13:01
|
|||
|
|
27 августа 2013 13:14
|
|
|
|
27 августа 2013 13:17
Назад в будущее.
|
|||||||
|
|
27 августа 2013 13:43
Мэрилин вос Савант, занесённая в Средний IQ групп населения связаны с достижениями в реальной жизни Люди с Неполное высшее образование — 105—110 Офисные работники и работники продаж — 100—105 Окончившие полную школу, квалифицированные рабочие (например, электрики) — 100 Учившиеся в старших классах школы, но не окончившие их — 95 Работники средней квалификации (например, трактористы, заводские рабочие) — 90—95 Закончившие школу без старших классов (8 лет) — 90 Неокончившие 8 лет школы — 80—85 Имеющие 50 % шанс поступить в старшие классы — 75 Средний IQ разных профессиональных групп: Профессиональные и технические работники — 112 Менеджеры и администраторы — 104 Офисные работники, работники продаж, квалифицированные рабочие, мастера и бригадиры — 101 Работники средней квалификации (операторы станков, обслуживающие работники, включая домашнюю прислугу; фермеры) — 92 Неквалифицированные работники — 87 Тип задач, которые могут быть выполнены: Взрослые, которые могут освоить несложные трудовые навыки — 70 Взрослые, которые могут собрать урожай, починить мебель — 60 Взрослые, которые могут выполнять домашнюю работу, простые плотничные работы — 50 Взрослые, которые могут косить газоны, стирать — 40 Существуют значительные различия внутри и пересечения между этими категориями. Люди с высокими IQ встречаются на всех уровнях образования и профессиональных групп. Наибольшие различия встречаются для лиц с низкими IQ, которые редко оканчивают университеты или становятся профессионалами (IQ меньше 90).
Конечно Вы входите в их число? |
|||||||||||||
|
|
27 августа 2013 14:09
Назад в будущее.
|
|||
|
|
27 августа 2013 14:53
И не совсем понимаю, иначе бы не спрашивал. Сложно сравнивать ответственность и нагрузки начальника крупного цеха на заводе с начальником отдела ОТ. Понятно, что нам хочется, но у нас одно ОТ, а у начальника цеха еще и план. А так кругом по разному, припоминаю работал на предприятии зряплата была меньше сменного мастера, как то директору озвучил, тот и отвечает - они план дают, деньги зарабатывают. Почесав в затылке ответил - Вы знаете у Вас мастеров 70 человек и нам двоим ИОТам затруднительно заносить им всем хвосты (травматизм был довольно высок). приравняли нас по з/п к начальникам участков. |
|||
|
|
27 августа 2013 14:58
|
|||
|
|
27 августа 2013 15:01
|
|||
|
|
27 августа 2013 15:07
|
|||
|
|
27 августа 2013 15:58
|
|||||
|
|
27 августа 2013 16:01
Если есть возможность - меняй место...Просто это недовольство уже в любовь не перерастет...я по себе знаю точно... |
|||||
|
|
27 августа 2013 16:50
Как Вы сами сказали - зряплата зависит от директора. Если он решит, что Вы приносите пользу, то повысит её, если Вы нужны потому что так положено, то и будете сидеть на минимуме. |
|||
|
|
27 августа 2013 16:53
|
|||
|
|
27 августа 2013 21:42
|
|||||||
|
|
1 декабря 2013 8:38
Вообще то плохо, что некоторые не могут себя организовать и удачно могут создавать темы на форуме...Рассуждать и все такое...Времени у Вас до чертовой дюжины...вот, Что я Вам скажу...И не хнычьте, что "ай-ай-ай" - как мне мало платят...я извиняюсь, но за долбало...слушать этот хнык...идите просто и работайте...А Вы еще о пассивном доходе думаете - просто жесть...Считаете профессию ОТ самой главной...Дак вот товарищи ОТ-ки - я Вам скажу, как человек занимающийся продажами уже 15 лет, профессия Ваша - уныла, если Вы не сможете доказать свою экономическую состоятельность...Вот я в последнюю пятницу рассорился с шефом - и он меня парировал...ты мне, говорит, не советуй, ты покажи как надо...Не забыли ли Вы многоуважаемые специалисты по ОТ, что помимо советов и соблюдения законов - Вы еще должны что-то делать....Прибавочный продукт так сказать....
|
|
|
|
1 декабря 2013 8:41
Извините за жесткость 8)
|
|
|
|
2 декабря 2013 22:48
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |