Мы родом из СССР

Страницы: Пред. 1 ... 30 31 32 33 34 ... 39 След.
RSS
Мы родом из СССР
 
Цитата
Лёлька пишет:
Так и живем.... с верой в будущее.... родители наши так жили, мы, дети, внуки и правнуки так же будут.... одна надежда....
И на что надежда? Родители, дети, внуки, правнуки на всех одна надежда?
А кто это совок ругал?


Цитата
Ольга пишет:
И немного грустно от этого...
Грустно, веселитесь.
Я вот прочел в инете новость - ВОЗ наш минздрав ругает, за то что рост цен на сигареты очень медленный и требует поднять цену в семь раз (283 рубля средняя цена за 1 пачку сигарет). А наш минздрав, который борец за здоровье, отвечает - не можем, у соседей цены ниже, будет контрофакт и контрабанда и денежка уплывет мимо бюджета.
А так конечно, при Леониде Ильиче, припоминаю были свершения в космос летали, БАМ строили, а сейчас с гордостью рапортуем о количестве миллиардеров или вот еще супер новость было минское шоссе, построенное давным давно, а в следующем году его сделают платным, великое достижение эпохи, пока определяются 3 рубля или 5 за километр брать.
Пора патентовать счетчик вдохов, потом напишут об установке социально ориентированной цены на 1 вдох и вперед. Радуйтесь и веселитесь.
 
Цитата
Павел пишет:
И на что надежда?
На светлое будущее.... :laugh4:

Цитата
Павел пишет:
А кто это совок ругал?
Так я и современную страну не расхваливаю, просто сравнивала, когда было лучше.... и подтвердила, что везде есть свои плюсы и минусы...., а в целом, как бы поприличнее выразиться.... плохо всё! :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Павел пишет:
в следующем году его сделают платным
Так в Европе почти все трассы платные.... зато какое удовольствие по ним передвигаться... вот опять же надежда...., что хоть тогда дороги появятся.... нет?.... :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Так в Европе почти все трассы платные.
Не знаю, ребята в Германии живут под Дюссельдорфом, и ездят по бесплатным дорогам и на пробки не жалуются. Возил я их из аэропорта, спрашивают - это только сегодня так?


Цитата
Лёлька пишет:
зато какое удовольствие по ним передвигаться
Угу, читал вчера в инете - новый, конечно платный, объезд Одинцова, автор там жужжал, жужужал, а в итоге этот современный, скоростной автобан длиною 18 км, на этом отрезке будет иметь 3 съезда и всего 2 полосы в каждую сторону и о бессребреники, всего 100 рублей проезд.


Цитата
Лёлька пишет:
что хоть тогда дороги появятся
Припоминаю, сказку о приеме дорог у строителей, производил местный мафиозо и если вода из стакана на скорости 60 миль немного выливалась, они просто не успевали потратить деньги.
А у нас официально признали, что в стране дорог нет по определению и все счастливы.
 
Цитата
Лёлька пишет:
, что хоть тогда дороги появятся.... нет?....
ага щаззз каширу вон сделили платной и че толку?? дорога какашка, пробки все те жи :abuse4:
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
 
Цитата
Лёлька пишет:
что хоть тогда дороги появятся.... нет?....
Не простое это дело дороги, все упирается в наши НПА
Вот например сейчас я работаю в компании которая занимается, в том числе и ремонтом дорог, на дорогах установленно ограничение что автомобили разрешеной массой свыше 25 тонн могут передвигаться только после получения специального разрешения т. е. необходимо получить согласование в трех государственных органах не считая ГИБДД, срок расмотрения заявки 21 день в каждом, плюс так как мы портим дорогу своим перевесом (машины тяжелые) мы должны платить ущерб, суммы там исчисляются милионами, но самое главное разрешение выдают на 1 автомобиль на 10 поездок,а потом все по новой. А у нас в день он должен совершать не менее двух. Приходится выкрчиватся.... если возить как положенно до 25 тонн то вопревых себистоимость увиличится, а во вторых сроки................Вот вам и дороги...
Ну и немного технологии кап ремонт 6 км. двухполосой дороги (срезать старый асфальт, выровнять, уложить два слоя нового) занимает не менее месяца и связано это стем что дорогу как здание полностью не закроешь.
Изменено: Яковец Игорь - 13-06-2013 20:23:46
 
 
Цитата
Павел пишет:
ездят по бесплатным дорогам и на пробки не жалуются
Франция....
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Пусть будет здесь...
Трудящиеся России — граждане или рабы? (Автор: Альберт СПЕРАНСКИЙ. Председатель Совета Общероссийской общественной организации "Рабочие инициативы")

Работник в нашей стране перестал быть равноправным гражданином. При капитализме он — «маленький человечек», «букашка», а то и «быдло». Им все понукают, не боятся унизить, обобрать. Кроме нефти и газа в стране по-явился ещё один надёжный источник богатства нуворишей — дешёвый труд безропотного работника. Под этих рабов и заманивают иностранных инвесторов. Западные эксперты удивляются, что больше половины бедняков в России — работающие люди. Другой такой страны в мире не найдёшь.
Инновации образца позапрошлого века

Инновации образца позапрошлого века
В России господствует уния капитала и бюрократии. Действующие законы и инструкции — только в её интересах. Кто сопротивляется этим порядкам, не хочет быть рабом, тех «новые униаты» ломают через колено.
Вспоминается случай, произошедший несколько лет тому назад на АвтоВАЗе. Из-за невыносимых условий труда назревала забастовка, члены стачкома собирались тайно, как молодогвардейцы во время войны. Один из этого подполья, электромеханик Антон Вечкунин, заметил за собой слежку. Для подстраховки его стали сопровождать друзья. Не уберегли. После смены Антон решил принять душ, только разделся — бац, на пороге люди в форме (тогда они назывались ещё милиционерами). Увели его в отделение, даже не дали помыться. Обвинили в очень тяжком преступлении — сопротивлении представителям власти. К тому же он, по утверждению стражей порядка, нецензурно выражался. Представьте себе, сидел голый субъект возле душа и сыпал по какому-то поводу (а может, и без повода) непристойные слова. Милиционеры вынуждены были бросить поиск воров и бандитов, ворваться в раздевалку и остановить страшнейший криминал.

Может быть, после именно этого случая, чтобы караулить рабочих-активистов в таких укромных местах, милиционеров переименовали в полицейских и существенно увеличили их число. И не работникам конвейера, а именно им, сердечным, за их тяжкий труд намного увеличили зарплату. А как же пролетарии? Их держат в бесправном положении, на голодном пайке.
В апреле этого года в одном из цехов автомобильного гиганта автосборщики неожиданно остановили конвейер. Им перед сменой раздали расчётные листы за март. Рабочие ожидали получить по 20—22 тысячи рублей, а насчитали всего по 11—12: им перестали начислять доплату в двойном размере за работу в выходные, урезали премии, заставили работать даже в обеденный перерыв, но не оплатили эти часы. Чтобы лучше трудились, ужесточили порядки: отменили перекуры и заставляют писать объяснительные после очередного посещения туалета. Разве это не издевательство?
Неудивительно, что, взглянув на расчётные листочки, люди отказались работать. Один парень снял на телефон, как начальство разговаривало с бригадой и как рабочие писали письмо генеральному директору Комарову. Служба безопасности АвтоВАЗа отвела этого «папарацци» в кабинет, вырвала телефон, удалила оттуда компрометирующие файлы, а затем заставила написать заявление об увольнении «по собственному желанию».
Современные полюса России
Куда же уходят деньги, полученные от продажи машин? Согласно данным газеты «Ведомости»», взятым из отчёта компании, 12 членов правления ОАО (топ-менеджеров, на модном ныне буржуазном языке) получили за прошлый год в качестве оплаты их услуг, премий и компенсаций 335 миллионов рублей. То есть в среднем на каждого из этой дюжины пришлось по 27,9 миллиона рублей. Таким образом, ежемесячный доход топ-менеджера составил 2,3 миллиона рублей, что в 80 раз превышает среднюю оплату труда на заводе (28442 рубля).
Для какой-то мутной статистики у нас подсчитывают среднюю зарплату на предприятиях, когда в одну кучу сваливают миллионы топ-менеджеров, неплохие доходы их подпевал из администрации (например, начальников цехов) и копеечную зарплату рядовых рабочих, а потом делят на общее количество живых душ на предприятии. В действительности те, кто горбатится на конвейере и у станков, имеют зарплату, которая в 120 и более раз меньше выплат, жалуемых хозяевами вазовским топ-менеджерам. За один рабочий день такой управленец получает три с лишним месячных зарплаты рабочего. Такое распределение доходов на предприятиях можно назвать не просто хамским, но и криминальным: ведь российское государство в Основном Законе (конечно, для рекламы, в погоне за международной привлекательностью) названо социальным. А нарушение Конституции классифицируется правом как преступление.
На Западе постоять за работника могут профсоюзы, но у нас независимых от работодателей и капитала профсоюзов — раз-два и обчёлся. Не дают им стать на ноги. Согласно Трудовому кодексу, принятому в начале 2000-х годов, к разговору с владельцами и их администрацией допускаются только те организации, в которые официально входит больше половины трудового коллектива, а все другие профсоюзы можно в упор не видеть. Руководство большинства официальных «защитников трудящихся» формируется в основном из кабинетов либо самих собственников, либо их верных прихлебателей.
На АвтоВАЗе есть и независимый профсоюз «Единство», но он малочисленный. Не дают ему, ссылаясь на ущербный Трудовой кодекс РФ, ни права голоса, ни возможности развиваться. В средствах и способах тут не стесняются. Вот как это делается. Начальник электромеханического цеха Курышин наказал слесаря-ремонтника Доронина, объявил ему выговор и лишил части премии — и всё это только за то, что тот без его разрешения прикрепил в цеху на щит объявлений листовку профсоюза «Единство».
Одного из лидеров «Единства», маляра Ольгу Бойко, уволили якобы «за систематическое неисполнение трудовых обязанностей». Она находилась на рабочем месте без респиратора, хотя в это время не работала с вредными веществами. Кроме того, руководство цеха обвинило её в том, что она повредила дверь машины при покраске. На самом же деле вина Ольги в том, что она добивалась через гос-инспекцию по труду привлечения к ответственности руководителей предприятия за отношение к работнику как к скотине. К счастью, через суд Ольгу удалось восстановить на рабочем месте.
Как говорит председатель свободного профсоюза Пётр Золотарёв, после стихийной забастовки в апреле администрация вынудила уволиться самых активных рабочих из этого цеха. Более того, по желанию хозяев в дело сразу вмешался отдел по борьбе с экстремизмом. На предприятии рассказывают: «Это обычное дело, как только на АвтоВАЗе начинаются волнения, тут же появляются сотрудники ФСБ». Так из-за спины хозяина или директора (безвозмездно ли?) появляются парни из силовых органов и начинают искать среди недовольных рабочих… экстремистов, которые-де разрушают устои государства. До них даже не доходит, что такое поведение спецслужб является публичным признанием, что нынешнее российское государство основано на воровстве, заботится лишь об обогащении отдельных лиц за счёт остального народа. Это не что иное, как саморазоблачение власти, осуществляющей государственную политику.
Но пролетарии начинают всё яснее осознавать свои интересы. Рабочий класс постепенно распрямляет плечи.
На калужском «Фольксвагене» руководство завода отказывалось решать вопросы по улучшению условий труда работников за столом мирных переговоров. Тогда профсоюз, получив согласие коллектива, начал готовиться к забастовке. Тут же председателю профкома Дмитрию Трудовому передали повестку из центра по борьбе с экстремизмом. Профсоюзный лидер спросил, по какому поводу его вызвали. Ему ответили, что на него поступило заявление и заводится уголовное дело. Дмитрий попытался узнать, в чём его вина, но внятного ответа не получил. Потом его вызывали в прокуратуру и опять о причинах ничего внятного не сказали. Просто запугивали.
Но профсоюз выстоял, руководству завода пришлось пойти на уступки рабочим.
Цена прислужничества профбоссов
На АвтоВАЗе основным считается директорский профсоюз. А как иначе называть организацию, если председатель профкома Николай Карагин был многие годы членом совета директоров ВАЗа? Он входил в состав того самого совета, каждый член которого по итогам прошлого года получил праздничный «подарок» — в среднем по 3,75 миллиона рублей. Разве мог выпустить из рук председатель профкома такой куш, перейти на сторону работников, бороться за их благополучие… К тому же Н. Карагин заседал за одним столом с бывшим губернатором Артюховым, руководителем «Ростехнологии» Чемезовым — нельзя подвести столь почтенных персон. Фактически эта ячейка и назначила его на пост надсмотрщика за рабочим людом, чтобы тот не объединился, не взбунтовался, не покушался на милую капиталу систему распределения доходов.
Такой порядок заведён в ФНПР повсеместно. Здесь работают не председатели профкомов, а смотрители, ставшие младшими партнёрами руководителей предприятий. Председатель самого ФНПР Шмаков тоже, можно считать, является членом высшего «совета директоров» государственного масштаба. Он всё время рядом с Путиным, делает вид, что отражает мнение трудового народа, услужливо поддерживая нынешние порядки.
Наконец, после 15 лет профсоюзной работы Карагин ушёл из профкома, став руководителем заводского университета. На освободившееся тёплое местечко возвели его заместителя Сергея Зайцева. Тот сразу заявил, что размахивать шашкой не намерен, и после таких слов почти автоматически оказался членом совета директоров АвтоВАЗа. Хозяева строго блюдут свой классовый подход. Ведь председатель профсоюза от имени многих тысяч наёмных работников подписывает коллективный договор. А он-то подготовлен в основном руководством завода и наполнен общими, неконкретными словами. И когда «Единство» пыталось оспорить этот коллективный договор, повернуть его в сторону защиты рабочих, то суд отказал в этом независимой организации, указав на подпись председателя «директорского» профсоюза.
Недавно «официальному» вазовскому профсоюзу исполнилось 45 лет, как и самому заводу. Выходит, он родом из советской эпохи. А тогда нельзя было просто так уволить или наказать работника. Что касается разрыва в оплате труда руководителей предприятия и его рабочих, то он не превышал 5-кратного размера.
По случаю своего 45-летия профком обратился к владельцам его членских билетов: вы, мол, отвыкли заглядывать в них, так соберитесь с духом, посмотрите, у кого номер этого документа заканчивается на юбилейную цифру 045. Каждый обнаруживший получит приз. Таких набралось 63 человека — на каждую тысячу работающих по одному счастливчику. Такая вот развлекаловка. Скажи после этого, что профсоюз не работает.
А тем временем топ-менеджеры из правления, получившие в прошлом году по 27 с лишним миллионов рублей на брата, решили доказать, что им не зря их платят. С их подачи появился приказ по заводу за номером 280, который был согласован с директорским профсоюзом. Он гласил:
«Установить с 1 июля 2013 года на 2-й линии главного конвейера режим работы 6 смен в неделю в одну смену с продолжительностью рабочих 8 часов и выходным в воскресенье… Персонал 2-й линии главного конвейера, не занятый выпуском продукции, с 1 июля 2013 года обеспечить работой на других производственных участках с учётом требований действующего законодательства».
Вот так сокращается производство, уменьшается выпуск отечественных машин. Этот приказ — приговор для многих работников, капитал объявил их лишними.
Вельможные ненавистники труда
Врачи, учителя — тоже наёмные работники, отношение к ним не лучше, чем к слесарям на ВАЗе. Возьмём детских врачей из Ижевска, получающих нищенский оклад 4 тысячи рублей. Здесь тоже свои «инновации»: от станочников-скоростников российская буржуазная система отказалась, зато желает иметь врачей-скоростников. Им установлена небольшая доплата за каждого принятого ребёнка. По норме положено, чтобы на участке было 600 детей, но сейчас число маленьких пациентов увеличено на несколько сот. Рабочий день педиатра длится до 12 часов: нужно посещать ещё и больных на дому.
Ижевские педиатры, устав от чрезмерной нагрузки, весной решились на «итальянскую» забастовку, предполагающую «работу по правилам». Они потребовали выплаты всех стимулирующих надбавок, отмены штрафов и повышения базовой части зарплаты на 29%. Рабочее время в пору акции решили ограничить, как и полагается по трудовому законодательству, шестью часами. Тратить на осмотр ребёнка не пять-шесть минут, а, как положено, пятнадцать — двадцать.
В ответ начались административное давление и травля протестующих. Три врача объявили даже голодовку, потребовав остановить произвол, а минздраву Удмуртии — начать диалог с профсоюзом «Действие». Между тем глава этого ведомства В. Музлов обходился только угрозами в адрес протестующих врачей, на контакты не шёл.
Протест ижевских врачей заметили в Москве. Министр здравоохранения В. Скворцова направила в Ижевск комиссию. Нашли много нарушений: неоплату работы врачей в выходные дни, отсутствие учёта фактически отработанного времени и т.п. К тому же введённая в республике система стимулирования привела к уменьшению зарплаты — одни штрафы. Государство нынче направило в фонд оплаты труда для медработников на 61% средств больше, чем раньше, но до адресатов деньги не дошли. Скворцова потребовала наказать за все упущения или злоупотребления министра здравоохранения республики.
Своеобразно отреагировал на указание члена правительства РФ глава Удмуртии А. Волков. Он призвал ФСБ разобраться с активистами профсоюза медиков «Действие». А потом выступил с пламенной речью на заседании регионального Госсовета. Вот несколько фраз, брошенных Волковым с трибуны: «Мы идём на поводу у людей, которые получают деньги из-за границы, о чём недавно говорил президент нашей страны. И все эти отморозки — шариковы и швондеры — за эти деньги находят людей, чтобы побаламутить… Министра в угоду этим отморозкам мы снимать не будем… Требования врачей никуда не годятся: увеличить зарплату, а приём вести меньше. Доказывать не надо: чтобы хорошо получать, надо пахать. Об этом говорит и президент России».
Итак, глава республики объявил профсоюз и протестующих медиков отморозками, а требования врачей работать в соответствии с Трудовым кодексом РФ по шесть часов заслуживающими внимания ФСБ. И после каждой фразы, словно печать: так сказал Путин. Эту ссылку на главу государства республиканский вельможа считает вполне достаточной охранной грамотой. И не без оснований. Сам Путин никогда не идёт на прямой контакт с классом наёмных работников физического и умственного труда. Он предпочитает общаться с работодателями, которые выбились, по мнению власти, в эффективных собственников. Например, он долгое время занимался проблемами АвтоВАЗа. После этого управленцы там стали получать миллионы, а рядовые работники — прежние копейки. Побывав в Пикалёве, где тысячи заводчан владелец выбросил на улицу без средств существования, Путин подарил сотни миллионов рублей на спасение города долларовому миллиардеру Дерипаске. Прошло несколько лет, и в Пикалёве опять назревает волнение: здесь не выплачивают людям зарплату.
В уральском Краснотурьинске, тоже принадлежащем Дерипаске, возникли волнения из-за решения этого собственника закрыть здешний Богословский алюминиевый завод. Снова митинги на улицах, снова голодовки. Ширятся протесты по всей России. Пусть медленно, трудно, постепенно, но трудящиеся перестают быть рабами.
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
 
Цитата
Сергей.мозпит пишет:
Пусть медленно, трудно, постепенно, но трудящиеся перестают быть рабами.
и это радует! :super: надо бороться не с рабовладельцами, а с рабством в себе!!!!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Сергей.мозпит пишет:
Пусть медленно, трудно, постепенно, но трудящиеся перестают быть рабами.
и это радует! надо бороться не с рабовладельцами, а с рабством в себе!!!!
Это мнение автора (процитированной статьи).
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
 
Да уж.
 
Цитата
Павел пишет:
ужос.jpg
7 июля аналогичная картинка... :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Сергей.мозпит пишет:
Пусть медленно, трудно, постепенно, но трудящиеся перестают быть рабами.
и это радует! :super: надо бороться не с рабовладельцами, а с рабством в себе!!!!
http://nnm.me/blogs/Glotov/vydavlivat-iz-sebya-po-kaple-raba/#cut
Выдавливать из себя по капле раба

Многие убеждены, что нравственность нашего народа разрушают телевидение, пресса, с их помощью насаждаются жестокость, бездушие. Это только часть правды. Главным разрушителем морали являются господствующие производственные отношения, которые основаны на наёмном эксплуатируемом труде. Наёмные работники со своего рабочего места вынуждены нести искорёженные представления о нравственности всюду, где они вступают в отношения с другими людьми, в том числе в дом. Угнетённое положение труженика, закреплённое законами буржуазного государства, прививает рабскую психологию.
КОГДА НЕ ХВАТАЕТ ДЕНЕГ на пропитание, когда на производстве, при отсутствии охраны труда, работодатели и их обслуга заставляют рисковать жизнью, а у работника нет возможности защищать свои права и во имя этого выступать против хозяев, он помимо своей воли становится униженным, попадает почти в скотское положение.
--------------------------------------------

Реформаторы и прислуживающие им «психологи» местного разлива нашли для формирования таких людей надёжное средство из твёрдого оклада — тариф. Он должен быть основой зарплаты, но фактически на него в зарплате приходятся копейки. Решающую долю в ней в последние годы стала составлять… премия. Дело в том, что тариф от своеволия работодателя и (или) администратора зависит мало, тогда как премиальные проценты можно резать безжалостно. Вот и наказывают наёмного работника рублём за каждый чих, штрафуют даже за неприятное слово, сказанное в адрес начальника. Если будешь смелым, непримиримым, домой придётся идти с пустым карманом, а там ждёт семья.


Чтобы наша экономика продвинулась хотя бы немного вперёд, нужна модернизация производства, нужны новые технологии. Но собственники не хотят тратиться, они жаждут получить навар за счёт повышенной эксплуатации рабочего люда. Им не откажешь в изобретательности: они уже много нового придумали в трудовых отношениях. Вместо чёткой организации труда и производства работодатели и их присные стараются до предела загрузить нанятого, то есть купленного, работника, следят за каждым его шагом и безмерно штрафуют, чтобы он не расслаблялся. Заставляют его постоянно искать в этой выстроенной капиталом клетке пятый угол.
НА АВТОВАЗЕ В АПРЕЛЕ ЭТОГО ГОДА на координационном совете не официального профсоюза из гнезда ФНПР, а свободного, под названием «Единство» было принято требование к администрации предприятия: «Создать условия, способствующие получению работником свободы на рабочем месте. Работнику, выполняющему в полном объёме и качественно свои трудовые обязанности, не нужно чрезмерного администрирования и контроля. Зачем фиксировать, сколько времени человек находился в туалете?»

Но у администрации АвтоВАЗа свой вопрос: зачем прислушиваться к этим требованиям, если основной профсоюз молчит?

На известном миасском заводе «Урал» наёмные работники стали возмущаться массовым лишением премий. Тогда менеджмент одного слишком возмущённого активиста… уволил. На суде за него заступились коллеги. Тогда уволили и этих защитников.
После катастрофы на шахте «Распадская», когда погибло много горняков, подземные узники потребовали, чтобы уменьшили долю премии в их зарплате и повысили их «твёрдый» оклад. Премии в угольной отрасли составляли 50—60% начисляемой зарплаты и зависели от объёма добытого горняком угля. Шахтёры, чтобы прокормиться, костьми ложились за эти кубометры. Тут уж не до техники безопасности. И вот результат: страшная катастрофа на «Распадской». Путин по горячим следам распорядился навести порядок, уменьшить долю премии в отраслевой зарплате до 30%. С тех пор прошло немало времени, но владельцы шахт до сих пор не спешат выполнять высочайшее указание. Кстати, при всём неодобрительном отношении к поведению иностранных хозяев на заводе «Форд» надо заметить, что они принесли с собой положительную чёрточку: обходятся без премиальной системы, оклад здесь составляет 100% зарплаты.


В ПРОШЛОМ ГОДУ в Приморском крае в местных организациях и на предприятиях было выявлено 7549 нарушений трудовых прав. Невыплата зарплаты, отказ оформлять трудовые отношения, начислять работникам различные компенсации, доплаты за работу во вредных условиях труда, за сверхурочные часы и за работу в выходные дни, а также повсеместное незаконное лишение премий и т.д. — эти и другие подобные нарушения вскрывались только после поступления жалоб от работников. В крае были задержаны 49 работодателей, которые имели экономические возможности, но умышленно не выплачивали зарплату работникам по два месяца и больше. Однако уголовные дела были возбуждены только против шестерых, а привлечены к уголовной ответственности лишь три собственника.

Например, на строительстве нефтепорта «Козьмино»
в том же Приморском крае работники три месяца не получали зарплату. Протестуя, люди не вышли на работу. После этой акции девятерых самых активных её участников администрация уволила. За устроенный террор в трудовом коллективе гендиректор оштрафован всего на полторы тысячи рублей. Что это для него, если он получает зарплату в сотни тысяч рублей? Вот так наши законники стоят на страже человека труда.
Если у тебя украдут кошелёк, то воришке светят нары, а тут крадут кошельки у тысячи работников, и этих воров подстраховывает сама власть, не даёт пропасть. Вот директор качканарского ООО «СтройДорРесурс» (Свердловская область) вообще не платил зарплату работникам, лишь иногда бросая им, как нищим, жалкие крохи. Его за это даже не попытались отправить на лечение от жадности в места не столь отдалённые.
Кстати, куда идти жаловаться рабочему? Может, к депутату: ведь сами выбирали его… Вот один из таких слуг народа — депутат городского Собрания Миасса Геннадий Брехов. У него есть своё предприятие — «Аксиома № 1». Там, правда, полгода без денег сидели 190 человек. Суд на год лишил депутата возможности занимать руководящие должности. И всего-то?
В Красноуральске на заводе «Энергозапчасти» зарплату не платили больше года. Долги погасили только после того, как на директора завели уголовное дело.
Европейский суд по правам человека рассматривает заработную плату как собственность работающего гражданина. Следовательно, работодатели, которые задерживают зарплату, должны нести уголовную ответственность. А ещё лучше, если бы они расплачивались за такие деяния личной собственностью. Хотят же сейчас выселять из квартир должников. А почему не отбирать за долги перед работниками дорогие машины и дворцы у владельцев заводов и пароходов?

НЕДАВНО В МОСКОВСКОМ МЕТРО случилось несколько аварий. Некоторые из них списывают на некачественные вагоны, которые выпускает подмосковный «Метровагонмаш». Завод за такую продукцию даже оштрафовали на 6 миллионов рублей. И не удивительно. Завод теряет свои лучшие кадры. Молодёжь отсюда после первой же зарплаты увольняется. Пришлось набирать людей прямо с улицы. По здравому смыслу, этих «мобилизованных» нужно сначала научить воевать, но их сразу «бросают в бой». Отсюда и качество. Причём приезжим нужно где-то жить. На заводе общежитие есть, в нём есть свободные места, но… рабочих туда не вселяют. Владельцам выгоднее заселить человека с улицы: он будет платить по 15 тысяч рублей в месяц, тогда как свой работник — всего 2—3 тысячи. Недавно предоставили здесь семье из четырёх человек одно койко-место. Вот от такой организации труда и подобной заботы о людях и падают, наверное, изготовленные такими же необученными руками наши космические «Протоны».
Ради прибыли на многих предприятиях сокращают подсобные службы, не конкретизируют специалисту его служебные функции. В итоге он становится как бы разнорабочим, теряет профессиональные навыки. Вот слесарь-ремонтник Александр Левашов с того же «Метровагонмаша» решил жить по закону. Он отказался без оформления совместительства выполнять в придачу к своим основным обязанностям подсобные работы. Для этого любителя закона сразу нашли соответствующую кару: лишили премии, которая на заводе составляет 50% зарплаты. Два года Александр работает без этой произвольно отнятой половины заработка. К тому же ему за «излишнее упрямство» угрожают увольнением, чтобы других не смущал.
А на Челябинском ОАО СКБ «Турбина» для мотивации расширения обязанностей специалиста пошли в ход даже кулаки. Одному квалифицированному рабочему мастер приказал сделать работу, не входящую в его должностные обязанности. Рабочий отказался. Тогда мастер набросился на него с кулаками и даже пытался придушить. Всё это происходило при свидетелях.
На «Метровагонмаше» рабочие 117-го цеха получили расчётные листочки и увидели, что проставленные в них цифры оказались без всяких ссылок на расценки, то есть взяты с потолка. А ещё в них отсутствовала оплата за работу в выходные. В 217-м цехе работники обрабатывают пластик, но оплату за вредные условия труда им не оформляют. В конце концов работники создали свой профсоюз «Защита». А где же прячется на заводе другой профсоюз, традиционно входящий в ФНПР? Не припоминается, чтобы какой-нибудь профком из этого объединения защищал рядового работника в суде, восстанавливал незаконно уволенного. Честно говоря, это вовсе не профсоюз, а пособник работодателя. Именно такой сговор и делает работников беззащитными.
Я ЛИЧНО НЕ ЗНАКОМ с любимцем Путина, бывшим начальником производства «Уралвагонзавода» Холманских, который обещал приехать с рабочими в Москву для разгона митингов оппозиции. Но я знал многих похожих деятелей, которые говорили в начале перестройки тоже от имени рабочих. В конце 1980-х я написал статью «Кто говорит от имени рабочих». В поддержку моего размышления пришли мешки писем.

Потом меня пригласили на работу в только что родившуюся ФНПР, чтобы я помог реформировать старые профсоюзы. Я имел много друзей среди активных рабочих, тогда их называли неформальными лидерами. В председателе ФНПР Игоре Клочкове я нашёл своего единомышленника. Мы стали налаживать связь с рабочими лидерами по всей стране, пригласили многих на пленум ФНПР, чтобы они высказали своё мнение о развитии профсоюзов в стране. Гости стали выходить на трибуну и рассказывать, как председатели профкомов «ложатся» под новых хозяев предприятий. Неожиданно в ответ участники пленума… засвистели, затопали ногами: не понравилась правда. Рабочие лидеры под этот свист демонстративно покинули зал, ушёл и я. Понял, что с этими деятелями построить новые профсоюзы невозможно.

Написал докладную Клочкову
, где подчёркивал, что нужно начинать строительство новых профсоюзов с нуля, запретив членство в них представителей работодателя. Предложил Клочкову обратиться с этим предложением к Ельцину. Председатель промолчал. Собственность профсоюзов (санатории, гостиницы, дворцы спорта) удерживала его от такого шага. Тогда я понял, что надо подавать заявление «по собственному желанию». Кстати, пару слов об условиях работы в штате ФНПР. Как одному из руководителей, мне подавали машину к подъезду, был хороший оклад, шикарная поликлиника, даже телефонная связь с Кремлём. Через год на съезде ФНПР переизбрали и Клочкова, пришёл Шмаков. Перед глазами — фотография: после недавней майской демонстрации этот председатель вместе с Медведевым и Путиным распивает в кафе пиво. Мир, дружба, никаких проблем — таков социальный облик официальных профсоюзов.
Сейчас нарождаются везде альтернативные, свободные профсоюзы. Чтобы защитить работника, им приходится стучаться во все державные двери. Новый профсоюз на «Метровагонмаше» подал в суд иск к администрации завода в защиту прав работников. Примечательно, что в числе ответчиков от работодателя в нём значится и председатель заводского профкома, входящего в ФНПР, Сергей Коршунов.
Вот ещё похожий случай: в Астрахани из-за задержек зарплаты взбунтовались водители трамваев и троллейбусов. На стороне работников выступил профсоюз «Защита». Тяжба дошла до Верховного суда и до разбирательства в Госдуме. На всём протяжении трудового спора сторону администрации защищали… представители ФНПР.
ЧАСТНЫЙ КАПИТАЛ взял курс на избавление от активных профсоюзных работников. На предприятии «Уфалейникель» (Челябинская область) начали сбор подписей с требованием повышения зарплаты (рабочие получали всего по 10 тысяч рублей в месяц). Собрали 700 подписей. Инициаторы обратились к активистке Марии Кабировой, чтобы она правильно оформила и подала документы для проведения санкционированной забастовки. Кабирова пошла к председателю профкома ФНПР, тот — сразу к директору предприятия. В результате Марию и ещё несколько человек сразу вызвали в прокуратуру, потом следователи для душевного разговора заявились к активистам даже домой. В конце концов убрали бунтарей из коллектива.

На челябинском предприятии «Турбина» работодатель без всяких объяснений сократил месячную зарплату на 5 тысяч рублей. Несколько человек решили бороться за свои права, создали на заводе ячейку независимого профсоюза. Получив уведомление о создании на ОАО СКБ «Турбина» новой первичной профсоюзной организации, руководство предприятия в этот же день уволило рабочих, вступивших в профсоюз. Следующим утром, не пропустив их на предприятие, на проходной передали им в руки трудовые книжки.
На Иркутском авиационном заводе после создания свободного профсоюза работников, которые вступили в эту организацию, стали вызывать «на ковёр» и требовать, чтобы они вышли из профсоюза. Поставили условие: уходи из профсоюза или с завода.
СОГЛАСНО СТ. 136 УК, ДИСКРИМИНАЦИЯ, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его принадлежности к общественным объединениям, наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период до 18 месяцев. Более того, по закону за такой проступок могут лишить свободы на срок до двух лет. И хотя гонения на членов свободных профсоюзов происходят почти повсеместно, я что-то не слышал, чтобы какого-то директора за это посадили или оштрафовали.
Подобным образом режим пытается перевоспитывать нашего труженика, превращать из правдолюбца в услужливого, подленького человечка. Пока в наших основных профсоюзах, объединяемых ФНПР, вместе с рядовыми работниками находятся менеджеры и прочие представители работодателя, ситуация не изменится. Это и даёт возможность работодателям к мнению рабочих не прислушиваться, на их заботы не обращать внимания.
На профсоюзной конференции авиационного завода в Комсомольске-на-Амуре рабочих можно было пересчитать по пальцам, зато в президиуме сидел заместитель генерального директора, который и управлял этим форумом. На заводе был создан альтернативный профсоюз, но чтобы выйти из прежнего, нужно было написать два заявления обязательно на отпечатанном типографским способом бланке. Однако ни в одной службе обычно не обнаруживалось их наличия. Одно заявление надо было адресовать председателю профкома, другое — самому директору завода, чтобы он дал распоряжение бухгалтерии не высчитывать с такого-то человека членские взносы в профком ФНПР. Не каждый отважится просить такую милость у господина директора.

* * *
Воюя с Советской властью, сторонники буржуазного жизнеустройства много говорили о свободе, о независимом человеке, а сами заняты выведением популяции холуёв и рабов. Разве такие люди способны поднять страну с колен?
Изменено: Сергей.мозпит - 15-07-2013 15:28:34
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
 
А это по теме
"Натюрморты из прошлого"
http://nnm.me/blogs/NNTVhunter/natyurmorty-iz-proshlogo-fotograf-aleksandr-sennikov/#cut


Каталог табачных изделий. 1957 год.
http://nnm.me/blogs/NNTVhunter/katalog-tabachnyh-izdeliy-1957-god/

О советском мороженом и ценах на него
http://nnm.me/blogs/aleco/o-sovetskom-morozhenom-i-cenah-na-nego/
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
 
Цитата
Сергей.мозпит пишет:
Реформаторы
Вот и получается жизнь проходит, а реформы нет, результат не нужен, важен сам процесс.
 
Цитата
Сергей.мозпит пишет:
профсоюз молчит
Что-то мне не помнится, чтобы во времена СССР профсоюз выступал на стороне работников.... Или только мне с профсоюзом не повезло? Помню, как-то по молодости и наивности, задали мы вопрос нашему профсоюзному лидеру: "А почему материальная помощь нам по 10 руб., а руководителям в размере оклада?" Нас быстренько пристыдили и объяснили, что типа не наше это соплячье дело.... руководители так напрягаются целый год, что им даже оклада мало на поддержание своего здоровья....а вы скажите "спасибо" и за 10, могут вообще ничего не давать... :smoker2:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Что-то мне не помнится, чтобы во времена СССР профсоюз выступал на стороне работников....
Так вроде и забастовок не было (не знали)
Да и слишком малой срок работал до ВС, чтобы ощутимый вклад в профсоюзную копилку внести. Вот КВП помню, реально сгдилась
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
 
Цитата
Лёлька пишет:
Что-то мне не помнится, чтобы во времена СССР профсоюз выступал на стороне работников.
А на чьей стороне тогда он выступал?
Припоминаю, во времена СССР работал на огромном предприятии, на котором платили хорошую зарплату и текучки кадров практически не было. Людей в то время кстати не увольняли так просто, ткнув пальцем. На моей памяти с передела уволили двоих, работники как то потихоньку запили, по воспитывали их пару раз, да и уволили. И что профсоюз должен их защищать?
Вот у меня отец работал слесарем и был язвенником (в то время это плохо лечили), профсоюз ежегодно выделял ему бесплатную путевку на курорт (Кисловодск, Ессентуки и т.п.). Половину наших работников кормили по талонам, а оставшимся профсоюз раз в год на месяц выдавал талоны на диетпитание, больничные в то время тоже профсоюз оплачивал.
И сейчас профсоюз делает не мало, я не о низовых ячейках, в них конечно дело обстоит не очень хорошо в большинстве своем, а на государственном уровне, профсоюз все же не дает забыть о том что у нас не феодальное государство.
 
Цитата
Павел пишет:
И сейчас профсоюз делает не мало, я не о низовых ячейках, в них конечно дело обстоит не очень хорошо в большинстве своем, а на государственном уровне, профсоюз все же не дает забыть о том что у нас не феодальное государство.
Если не секрет, это о каком профсоюзе речь идет?
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
 
- Что делают в России?
- Думают о России.
- Я спрашиваю, что делают в России?
- Я отвечаю: "Думают о России".
- Вы меня не поняли. Я спрашиваю, что делают в России! Какими делами занимаются? Дело, дело какое-нибудь есть?
- В России думают о России. Это главное дело России.
- Ну хорошо! Если думать о России - главное дело россиян, то какое-нибудь второстепенное дело у них есть? Какие-нибудь люди в России есть, кроме тех, которые думают о России?
- Ах, вы про остальных? Так бы и сказали. В России многие думают о России, а остальные воруют.
...
- И никто с этим не борется?
- Некому бороться.... Те кто в России думает о России, тем некогда бороться. А те, кто ворует, не могут же бороться с самими собою. Но это не значит, что в России слишком уж много воруют. Дело в том, что в России очень много думают о России...
P.S. Профсоюзы - думают? (или?)
Education - quod est, quando est, quae didicerat oblitus
Страницы: Пред. 1 ... 30 31 32 33 34 ... 39 След.
Читают тему (гостей: 3)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)

Nebosh