Все вопросы по подготовке и аттестации работников организаций, поднадзорных Ростехнадзору

все верно... аттестуем двоих на ЧАК, потом назначаем их ответственными по ПС.... в протоколе же не видно кто он - ЧАК или НОРИС...

в смысле?

формально - да

можно, но инспектора не очень любят.. инструктаж проводят по программам...

те что в УЦ выдали....

А если аттестовать троих как специалистов а потом из них комиссию создать как ЧАКи? В протоколе то не видно кто из них ЧАК а кто Специалист
Или если аттестовать троих как ЧАК и как Специалистов все равно ведь билеты они учат одинаковые сдают одинаков и в протоколах ни слова кто кем является.


А подскажите пожалуйста НПА по которым вы определяете этих осуществляющий ПК и организующий ПК?

Приказ РТН № 533
ж) разработать и утвердить распорядительным актом эксплуатирующей организации инструкции с должностными обязанностями, а также поименный перечень лиц, ответственных за промышленную безопасность в организации из числа ее аттестованных специалистов:
специалист, ответственный за осуществление производственного контроля при эксплуатации ПС;
специалист, ответственный за содержание ПС в работоспособном состоянии;
специалист, ответственный за безопасное производство работ с применением ПС.

Никакого там ответственного за организацию ПК нет. Двое последних же могут буть совмещены в одном лице.

Но есть в Приказе РТН № 25 - непонятно только откуда взяли этого ответственного за организацию производственного контроля

если области аттестации теже, то ничего не надо...

12. Первичная аттестация специалистов проводится не позднее одного месяца:
при назначении на должность;
при переводе на другую работу, если при осуществлении должностных обязанностей на этой работе требуется проведение аттестации по другим областям аттестации;
при переходе из одной организации в другую, если при осуществлении должностных обязанностей на работе в данной организации требуется проведение аттестации по другим областям аттестации.
В случае изменения учредительных документов и/или штатного расписания организации ранее аттестованные специалисты, должностные обязанности которых не изменились, первичной аттестации не подлежат.


Допустим вы работали главным инженером и вы осуществляли производственный контроль за подъемными сооружениями. Если вы перешли в другую организацию и там все то же самое то переаттестовываться не надо. А если вы не главный инженер а по другой должности или работаете уже и делаете другое - обеспечиваете безопасность работ или ОПО у вас другое например не краны а котельная то надо переаттестовываться или доаттестовываться.

Также надо аттестовываться если срок удостоверения истек. (это для тех кто аттестовывался до 03.03.2014 или до другой даты когда сроки аттестации изменили).

Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 12 ноября 2013 г. N 533 "Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения"

Здравствуйте всем!!!мне нужна помощь,юриста у нас нет и не знаю,как написать правильно и на что сослаться.Во общем у нас на ОПО работники раз в год, проходили очередную проверку знаний и проводил им ее главный инженер,который потом делал отметку им в удостоверениях, а в этом году гл.инженера у нас нет и ни кого мы не обучали,на право проводить обучение.Мы всех отправили в спец организацию,пройти проверку знаний,но один работник не идет туда сдавать и все и отказ не пишет,что сдавать не будет.Требует,чтобы мы ему сделали на предприятии комиссию.Во общем противный он.
Вопрос в том,что я не могу найти,куда сослаться,что мы имеем право проводить в учебных организациях проверку знаний.Хочу на основании этого пункта и ссылаясь на приказ 37,о том,что все рабочие проходят раз в год проверку знаний, отстранить его от работы.Боюсь,составлю не правильно и пойдет он в трудовую разбираться.Всем заранее спасибо, за помощь.

26. Проверка знаний проводится в комиссии организации или подразделения организации, состав комиссии определяется приказом по организации. Процедура проверки знаний, оформление результатов проверки знаний проводится в порядке, установленном в организации. Рабочему, успешно прошедшему проверку знаний, выдается удостоверение на право самостоятельной работы.