В пункте приема платежей в нашей организации произошла смерть посетителя пункта. Смерть произошла мгновенно (по предварительной информации от медицинских служб у человека оторвался тромб).
Сотрудниками пункта приема платежей были выполнены следующие действия: по телефону 112 была вызвана бригада скорой помощи, которая в свою очередь вызвала сотрудников полиции.
Далее, полицией были вызваны родственники умершего, которые забрали его в морг.
Просьба пояснить, все ли действия со стороны нашей организации (в частности руководства пункта приема платежей) были верными? И нужно ли было проводить еще какие-то дополнительные мероприятия в данной ситуации. Несет ли руководитель организации и специалист по охране труда, в которой произошла смерть гражданина (не работника) какую-либо ответственность?
Эллада Юрьевна.
С дистанционным работником произошел НС (ДТП на личном авто в рабочее время). Своевременно работник о нем не заявлял, так как в это момент занимался своими делами. Пробыл на больничном 3 месяца. После больничного 1 месяц трудовыми обязанностями не занимался, в следствии чего его хотят уволить. Но он теперь грозит судом и трудовой инспекцией по поводу НС на производстве.
Что грозит работодателю?
Ольга
В организации произошла такая ситуация: Между двумя работниками произошел конфликт, вследствие чего один ударил другого. Пострадавший обратился в медсанчасть, сообщив медработникам о травме полученной на работе. Лист нетрудоспособности отсутствует. Сообщение об инциденте из медсанчасти в нашу организацию не направлялось. Работник написал заявление об увольнении и уехал из России (Казахстан), не сообщив о происшедшем никому. Через 2 недели, после происшедшего, в организацию поступило сообщение из администрации города от специалиста по защите населения о сокрытии нами несчастного случая на производстве. Прошу пояснить, какие последствия для организации возможны от действий работника и меры защиты прав организации.
Елена Юрьевна
Если есть один сотрудник по охране труда и промышленной безопасности в филиале предприятия, а филиал включает 100 магазинов в разных городах, нужно ли выезжать сотруднику в города, если произошёл несчастный случай. Возможно ли расследовать НС удалённо?
Андрей Александрович
У нас произошел несчастный случай на производстве. При обработке пластмассовой детали из капролона на токарном станке 1м63, она вылетела из патрона и попала токарю в голову. Получилась травма тяжелой степени, собрали комиссию для расследования несчастного случая на производстве. Комиссия придралась к тому, что в паспорте на станок не написано, что можно на станке обрабатывать детали из пластмасс (только металлы). Заставляют делать экспертизу о возможности обработки на этом станке пластика, мне кажется, что экспертиза это просто выкидывание денег, так как не существует станков специально для пластика, а даже если они существуют, то они точно такие же как этот. Тем более, экспертиза достаточно дорогая. Может быть уже есть какие-нибудь документы на этот счет? На всех заводах точат пластик на таких станках.
Евгений Игоревич
Работник после окончания работы поехал домой на рабочем автобусе, встал с него и пошёл домой, а по пути попал в аварию и получил травму. Нужно ли создавать комиссию и проводить расследование несчастного случая?
Виктория Александровна
Работаю совсем недавно специалистом по охране труда, ребенок в школе упал и разбил голову на перемене, его положили в больницу. Директор просит подготовить всю документацию. Подскажите, что именно нужно? Это школьник, не сотрудник.
Наталья Михайловна
Наша организация относится к органам исполнительной власти субъекта РФ. Руководитель, заместитель руководителя, в ведении которого находятся вопросы охраны труда, члены комиссии прошли обучение в УЦ в январе 2022 года (программа 40 часов). Их обучение действительно до окончания срока действия.
Источники опасности в организации отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Руководители структурных подразделений, их заместители, специалисты освобождены от прохождения первичного и повторного инструктажа. Перечень должностей работников, освобожденных от прохождения первичного (повторного) инструктажа по охране труда - утвержден работодателем. Информация о безопасных методах включена в программу вводного инструктажа по охране труда.
Согласно пункту 52 Правил, руководители структурных подразделений, их заместители - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "а" пункта 46 Правил, должны проходить обучение требованиям охраны труда.
Вопрос 1: Если руководители структурных подразделений, их заместители работают в организации уже не первый десяток лет, то они должны сейчас все равно обучаться по Программе А? Или пункт 52 Правил касается тех руководителей и их заместителей, которые вновь будут поступать в организацию.
Вопрос 2: Как правильно организовать обучение этой категории работников? Всех отправить в УЦ и обучить по Программе А (16 часов) или зарегистрировать организацию в Минтруде, как обучающая своих работников и вносить сведения по руководителям структурных подразделений, их заместители в реестр обученных по охране труда лиц?
Ситуация следующая:бюджетное учреждение, штат до 50 человек. Во время обеденного перерыва уборщица пошла на рынок, там поскользнулась и сломала руку. В объяснительной записке написала, что травма произошла во время перерыва и не на рабочем месте (не во время выполнения своих трудовых обязанностей). В больнице написали, что травма получена на рабочем месте. Подскажите, какие действия нужно предпринять? Какие справки подготовить? Создавать ли комиссию и пр.?
Иван Сергеевич
Несет ли ответственность руководитель организации (заказчика) за несчастный случай, произошедший с индивидуальным предпринимателем (подрядчиком) при выполнении им ремонтно-строительных работ по договору подряда на территории организации?
С.П.
Вопрос в части расследования несчастных случаев на производстве. Подскажите, нужно ли брать в статистку и вести учет травм с аутсаферами и регистрировать акты Форма Н-1 в журнале регистрации несчастных случаев на производстве? Как их учитывать? Как травма с подрядчиком или травма с собственным сотрудником?
Максим Андреевич
Работник нашей организации был в командировке в Шебекино, Белгородской обл., 30.05.2023 при обстреле он был ранен осколком. 1 июня его доставили в клинику в Москве, ранение тяжёлое. Как проводить расследование? В СФР сообщили. В ГИТ и прокуратуру нет, мед.заключение 315/у в Клинике в Москве дадут только 5 июня. С места происшествия никаких мед. документов нет.
Кирилл
Добрый день. Такой вопрос: сотрудник два года назад сломал ногу, выполняя малярные работы. Слезла неосторожно и упала. Расследования о несчастном случае не было, т.к. сотрудник написал объяснительную начальнику - по ее больничному листу причинитель вреда отсутствует. В настоящее время этот сотрудник подаёт жалобу в страховую. Что необходимо сделать специалисту по охране труда сейчас? Какие документы необходимо подготовить?
Марина
Объясните пожалуйста почему показатель частоты травматизма со смертельным и инвалидным исходом рассчитывается на условные 10000 человек?
Сергей Петрович
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, на основании каких нормативно-правовых актов в организации может быть создана постоянно действующая комиссия по расследованию несчастных случаев?
Спасибо! Нелли Александровна Ш.