Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Велко
НАОТ
Сфера
Новатика - обучение для СОТ

Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ)

Страницы: Пред. 1 ... 37 38 39 40 41 ... 148 След.
[ Закрыто ] Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ
 
Цитата
-kot- написал:
Цитата
м.Евгений написал:
откуда я знаю? наверное, психиатра проходят!

своё усмотренческое мнение излагайте!
мое мнение -хотя этот документ у меня и есть, он не особо то и нужен при большой загруженности СОТ (если отдел есть в соответствии с рекомендациями... и людям нет чем другим заняться то он работает-у меня он в большей степени бумажка, так только голопом по Европам 2 и 3 ступень провожу чтоб народ не расслаблялся) и без него бумаг хватает. А были НС пытался сослаться на него чтоб с Юрика штраф скинуть - инспектора это не устроило-его примерное мнение "это ваш документ и делайте с ним что хотите"
А если такой сценарий? В вашу фирму трудоустроился работник. Который имеет желание быстро вникнуть в организацию труда, в т. ч. и в области ОТ. Будет польза от вашего документа?
 
Цитата
Елена написал:
Компания иностранная, поэтому хотелось бы что бы положение СУОТ называлось как то посолиднее.
Будь попроще :D , чем понятней для обычного работника - тем лучше (не особо в наше время работник может головой работать,"длинно" думать и анализировать, в основном хорошо ротом), а то не которые умники сольют ОТ, Пром. без., Пож. без., ООС и ЧО и ЧС в одну интегрированную кучу, сами (не утверждаю, что все), только верхушки смутно понимают :laugh4:, работникам голову морочат

Цитата
Елена написал:
Вопрос... , если я напишу - Стандарт Предприятия, будет ли это соответствовать Российскому законодательству?
Стандарты организаций должны составлять непосредственно сами организации.
Стандарты организаций могут разрабатываться субъектами хозяйственной деятель­ности в следующих случаях:
* для обеспечения применения государственных стандартов, стандартов отраслей, международных, региональных и национальных стандартов других стран, стандартов научно-технических, инженерных обществ и других общественных объединений;
• на создаваемые и применяемые продукцию, процессы и услуги, в том числе на процессы организации и управления производством.
Стандарты организаций не должны нарушать обязательные требования государ­ственных стандартов.
Порядок разработки, согласования, утверждения, учета, издания, применения, обновления и отмены стандартов организаций субъекты хозяйственной деятельности устанавливают самостоятельно.
Стандарты организации утверждает ее руководитель.

В случае утверждения стандарта приказом, в нем устанавливают дату введения стандарта в действие и утверждают, при необходимости, организационно-технические мероприятия по подготовке к применению стандарта.
Стандарты организаций утверждают, как правило, без ограничения срока действия, но, по решению субъекта хозяйственной деятельности, срок действия может быть ограничен.
Согласований с органами государственного контроля и надзора не требуется.
Изменено: Svoi S - 2 сентября 2015 7:58
 
Цитата
Сергей Бардин написал:
В вашу фирму трудоустроился работник. Который имеет желание быстро вникнуть в организацию труда, в т. ч. и в области ОТ.
Грамотный работник, изучив какими бы не были документы организации, сразу поймёт куда он попал... или ему повезло, или он встрял...
 
Цитата
Svoi S написал:
Стандарты организаций должны составлять непосредственно сами организации.
Стандарты организаций могут разрабатываться субъектами хозяйственной деятель­ности в следующих случаях:
* для обеспечения применения государственных стандартов, стандартов отраслей, международных, региональных и национальных стандартов других стран, стандартов научно-технических, инженерных обществ и других общественных объединений;
• на создаваемые и применяемые продукцию, процессы и услуги, в том числе на процессы организации и управления производством.
Стандарты организаций не должны нарушать обязательные требования государ­ственных стандартов.
Порядок разработки, согласования, утверждения, учета, издания, применения, обновления и отмены стандартов организаций субъекты хозяйственной деятельности устанавливают самостоятельно.
Стандарты организации утверждает ее руководитель.

В случае утверждения стандарта приказом, в нем устанавливают дату введения стандарта в действие и утверждают, при необходимости, организационно-технические мероприятия по подготовке к применению стандарта.
Стандарты организаций утверждают, как правило, без ограничения срока действия, но, по решению субъекта хозяйственной деятельности, срок действия может быть ограничен.
Согласований с органами государственного контроля и надзора не требуется
А это из какого НПА?
За безопасность необходимо платить, а за ее отсутствие расплачиваться.
/Уинстон Черчилль/
 
Цитата
Елена написал:
А это из какого НПА?
Других вопросов нет? :rose:
 
Цитата
Svoi S написал:
Цитата
Елена написал:
А это из какого НПА?
Других вопросов нет?
Хотелось бы получить ответ этот вопрос
Изменено: Елена - 3 сентября 2015 11:54
За безопасность необходимо платить, а за ее отсутствие расплачиваться.
/Уинстон Черчилль/
 
Елена, так не интересно :(, извини, я жду, когда профи покажут ого го, просто и аргументированно опровергнут написанное, пропишут, докажут и т.п. обратное.
Думаю этот вопрос многих интересует, и найдётся ли тот самый, который всё по полочкам разложит?, а мы ему за это скажем большое спасибо.
Изменено: Svoi S - 3 сентября 2015 18:25
 
Цитата
Svoi S написал:
Стандарты организаций
можно и так:
"стандарт организации - документ по стандартизации, утвержденный юридическим лицом, в том числе государственной корпорацией, саморегулируемой организацией, а также индивидуальным предпринимателем для совершенствования производства и обеспечения качества продукции, выполнения работ, оказания услуг...
...
Статья 21. Стандарты организаций и технические условия
1. Стандарты организаций разрабатываются организациями самостоятельно исходя из необходимости их применения для обеспечения целей, указанных в статье 3 настоящего Федерального закона.
2. Стандарты организаций и технические условия разрабатываются с учетом соответствующих документов национальной системы стандартизации.
3. Технические условия разрабатываются изготовителем и (или) исполнителем и применяются в соответствии с условиями, установленными в договорах (контрактах).
4. Порядок разработки, утверждения, учета, изменения, отмены и применения стандартов организаций и технических условий устанавливается организациями самостоятельно с учетом применимых принципов, предусмотренных статьей 4 настоящего Федерального закона.
5. Проект стандарта организации, а также проект технических условий перед их утверждением может представляться в соответствующий технический комитет по стандартизации или проектный технический комитет по стандартизации для проведения экспертизы, по результатам которой технический комитет по стандартизации или проектный технический комитет по стандартизации готовит соответствующее заключение"
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
Осталось выбрать, что к ОТ относится
1. Стандартизация направлена на достижение следующих целей:1) содействие социально-экономическому развитию Российской Федерации;
2) содействие интеграции Российской Федерации в мировую экономику и международные системы стандартизации в качестве равноправного партнера;
3) улучшение качества жизни населения страны;
4) обеспечение обороны страны и безопасности государства;
5) техническое перевооружение промышленности;
6) повышение качества продукции, выполнения работ, оказания услуг и повышение конкурентоспособности продукции российского производства.
2. Цели стандартизации достигаются путем реализации следующих задач:
1) внедрение передовых технологий, достижение и поддержание технологического лидерства Российской Федерации в высокотехнологичных (инновационных) секторах экономики;
2) повышение уровня безопасности жизни и здоровья людей, охрана окружающей среды, охрана объектов животного, растительного мира и других природных ресурсов, имущества юридических лиц и физических лиц, государственного и муниципального имущества, а также содействие развитию систем жизнеобеспечения населения в чрезвычайных ситуациях;
3) оптимизация и унификация номенклатуры продукции, обеспечение ее совместимости и взаимозаменяемости, сокращение сроков ее создания, освоения в производстве, а также затрат на эксплуатацию и утилизацию;
4) применение документов по стандартизации при поставках товаров, выполнении работ, оказании услуг, в том числе при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
5) обеспечение единства измерений и сопоставимости их результатов;
6) предупреждение действий, вводящих потребителя продукции (далее - потребитель) в заблуждение;
7) обеспечение рационального использования ресурсов;
8) устранение технических барьеров в торговле и создание условий для применения международных стандартов и региональных стандартов, региональных сводов правил, стандартов иностранных государств и сводов правил иностранных государств.
Изменено: Сергей.мозпит - 4 сентября 2015 13:47
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, скоро будем проводить СОУТ,и меня все мучает вопрос: нужно ли проводить СОУТ зам. генеральному если у него точного рабоче места нет?
И вопрос со специалистом ОТ - она работает на удаленке. Как быть подскажите.
Заранее спасибо!
 
Цитата
Виктория Крылова написал:
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, скоро будем проводить СОУТ,и меня все мучает вопрос: нужно ли проводить СОУТ зам. генеральному если у него точного рабоче места нет?
И вопрос со специалистом ОТ - она работает на удаленке. Как быть подскажите.
Заранее спасибо!
почитайте 426ФЗ и 33н
А судьи кто?
Скажите мне по сути?
Скажите, кто отечества отцы?
Скажите, кто они-отцы и судьи,
которых принимать за образцы.
 
Цитата
Виктория Крылова написал:
Как быть подскажите.
Цитата
Виктория Крылова написал:
проводить СОУТ
на всех рабочих местах, но предварительно изучить
Цитата
Виталий Капустин написал:
426ФЗ и приказ Минтруда № 33н
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Добрый день! у кого нибудь есть стандарт по обратной связи организации по разделам или оценке СУОТ?
 
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, необходимо ли вводить инструкции по ОТ, являющиеся частью СУОТ, приказом? Пришла в организацию, а у них приказ только на введение СУОТ.
Галина
 
Цитата
Галина написал:
необходимо ли вводить инструкции по ОТ, являющиеся частью СУОТ, приказом?
Обязательности такой нет, если дата ввода указана на инструкции при ее утверждении. Однако удобнее новые или переработанные инструкции вводить распорядительным документом (приказом директора или распоряжением технического руководителя) для указания ответственных лиц и контроля сроков исполнения в рамках существующей СУОТ.
 
Поняла, спасибо!
Галина
 
Доброго времени суток всем.
Может кто нибудь поможет.
Нужен образец приказа о введение в действие ПОЛОЖЕНИЯ ПО СУОТ на малом предприятии.
Заранее спасибо
 
Цитата
Наталья Чибисова написал:
Нужен образец приказа о введение в действие ПОЛОЖЕНИЯ ПО СУОТ на малом предприятии
Об утверждении Стандарта организации. Положение о системе управления охраной труда в ООО «...»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования», национальным стандартом РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» и иными нормативно-правовыми актами об охране труда и в целях создания общей системы управления, обеспечивающей управление рискам и в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью ООО «...»,

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить и ввести в действие с 14 октября 2014 г. Стандарт организации. СТО-ОТ-02-2014. Положение о системе управления охраной труда в ООО «...» (Приложение №1).
2. Всем должностным лицам, специалистам и работникам ООО «...» ознакомиться с Стандартом организации. Положение о системе управления охраной труда в ООО «...» с отметкой в листе ознакомления (Приложение №2)
3. Контроль за исполнением приказа возложить на ответственного за организацию работы по охране труда – ...


Приложения:

1. Приложение №1 – Стандарт организации. СТО – ОТ – 02-14. Положение о системе управления охраной труда в ООО «...» - на 15 стр.;
2. Приложение №2 – Лист ознакомления с Стандартом организации. СТО – ОТ – 02-14. Положение о системе управления охраной труда в ООО «...» - на 1 стр.


Генеральный директор
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Цитата
Наталья Чибисова написал:
Нужен образец приказа о введение в действие ПОЛОЖЕНИЯ ПО СУОТ на малом предприятии
Об утверждении Стандарта организации. Положение о системе управления охраной труда в ООО «...»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования», национальным стандартом РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» и иными нормативно-правовыми актами об охране труда и в целях создания общей системы управления, обеспечивающей управление рискам и в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью ООО «...»,

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить и ввести в действие с 14 октября 2014 г. Стандарт организации. СТО-ОТ-02-2014. Положение о системе управления охраной труда в ООО «...» (Приложение №1).
2. Всем должностным лицам, специалистам и работникам ООО «...» ознакомиться с Стандартом организации. Положение о системе управления охраной труда в ООО «...» с отметкой в листе ознакомления (Приложение №2)
3. Контроль за исполнением приказа возложить на ответственного за организацию работы по охране труда – ...

Приложения:
1. Приложение №1 – Стандарт организации. СТО – ОТ – 02-14. Положение о системе управления охраной труда в ООО «...» - на 15 стр.;
2. Приложение №2 – Лист ознакомления с Стандартом организации. СТО – ОТ – 02-14. Положение о системе управления охраной труда в ООО «...» - на 1 стр.

Генеральный директор
Спасибо огромное!
 
Если стандарт организации является первым, основополагающим в СУОТ и сама система вводится впервые, то я бы рекомендовал в приказе не только ознакомиться работникам с настоящим станадартом, а провести занятия с изучением данного стандарта и вообще СУОТ. Тогда легче было бы осуществлять разработку и внедрение системы в дальнейшем. Особенно это касается случаев, когда в организации нет опыта внедрения других систем, типа системы качества. Но одного ознакомления и изучения стандарта недостаточно. Необходимо его внедрять, для чего предусмотреть процедуры и мероприятия в виде плана или графика работ, прилагаемого к приказу.
Изменено: He-man - 13 декабря 2015 20:03
Страницы: Пред. 1 ... 37 38 39 40 41 ... 148 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)