Подскажите, пожалуйста, нужно ли нумеровать страницы Положения о СУОТ в работодателе?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
