Инструкция о правилах применения СИЗ

у нас в организации пункт в и д в отдельной инструкций вынесен. Именно по этому я хочу обновить инструкцию

у нас такая была инструкция

Добро пожаловать --- Вам сюда

А у нынешнего СОТа своей головы на плечах нет? Вы его подставляете и этому рады или действительно не разбираетесь в этом вопросе.

ИОТ для конкретной должности или виду работ разрабатывает тот, кто разбирается в специфики работы этой должности или вида работ.
Коим является руководитель структурного подразделения этого работника или руководитель, который организовал выполнение данного вида работы.
Как может обычный СОТ в этом разбираться? Если конечно это не бывший РСП, который раньше был им, а теперь стал СОТом.
СОТ оказывает методическую помощь РСП для составления ИОТ.
РСП должен расписаться в конце ИОТ как Составитель ИОТ, а СОТ должен расписаться в ИОТ как Согласовал. А на Титульнике руководитель организации Утвердил, а в левом углу Председатель профсоюза Согласовал.

Небольшое уточнение:

77. Для организации работы по обеспечению работников СИЗ работодателю (кроме организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства) необходимо разработать локальный нормативный акт, устанавливающий порядок обеспечения работников СИЗ (далее - Порядок обеспечения работников СИЗ) с учетом особенностей структуры управления организации и требованиями Правил.

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил
обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими
средствами" {КонсультантПлюс}

может глянет кто, пойдет или нет

У Вас есть Положение о системе управления охраной труда (СУОТ)?

Лучше туда все засуньте это в виде раздела и назовите, например:
XII.Организация обеспечения работников защитной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты и смывающих средств.

Не хотите в СУОТ, тогда делайте отдельным ЛНА и назовите, например: Положение о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами в ООО "Рога и копыта" (про рога и копыта это шутка, если что ).

Это не инструкция по ОТ

я просто недавно работаю, до этого опыта работы в этой должности не было. А обучения чисто формальная ерунда. А тут как раз в организаций СОТа не было больше года, новые приказы и прочее, непонятно как действовать дальше