В нашей организации проводилась АРМ в 2013 г. на 10 объектах. Основываясь на карты аттестации, работникам была подтверждена изначально установленная 12% доплата за работу во вредных условиях труда. На данный момент в действие вводят приказ по организации, где производится методика расчета доплаты работникам, занятым на работах со вредными условиями труда, согласно которой % доплаты существенно уменьшается. Руководство предлагает согласовать новый перечень работников с доплатами (согласно данной методики) с ППО. Как грамотно обосновать претензию к руководству, т.е. на какие нормы лучше всего сослаться?
